物流外包风险管理与控制策略研究

物流外包风险管理与控制关键在于风险的识别与过程管理。物流外包风险包括企业内部因素引起的风险和企业外部引起的风险。评估物流外包风险,根据潜在损失的大小和物流外包风险出现的概率,不可承受的物流外包风险应是设法控制的,可采取风险规避和风险转移两种策略加以防范。     

无固定期限劳动合同探讨

无固定期限的劳动合同,又称不定期劳动合同,是劳动合同的一种类型,但目前仍有不少用人单位和劳动者对这一合同类型认识模糊,在实践中存在不少误区。本文从无固定期限的劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面援引国家现有政策法规,进行一些认识性探讨。     

刍议当前社会舆论的变化及其对道德建设的影响

当前社会舆论从生成机制、传播方式到舆论内容都发生了很大的变化。社会舆论的繁荣营造了道德建设的良好氛围,并有利于普适道德和底线伦理的形成。     

劳动者签订劳动合同时的风险控制措施

劳动者和用人单位在签订劳动合同时往往存在很多问题,就其原因是由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知识的程度不平等,劳动者明显处于劣势,因此,对于劳动者来说,签订一份完备、公平合理的劳动合同尤为重要。本文列举了劳动者签订劳动合同时常见的问题并从实际操作的角度,介绍一些签订劳动合同的经验,供劳动者参考。     

浅析激励理论在人力资源管理中的作用

激励机制是人力资源管理的重要组成部分,是调动员工积极性、主动性,激发员工创造性的重要手段,同时也是提高企业生产效率,提升经济效益,推动企业发展的不竭动力.本文就激励理论在人力资源管理中的作用以及应用措施进行初浅的探讨.     

农村义务教育公平问题的立法思考

该文从法律的角度对农村义务教育公平问题进行思考，针对农村义务教育不公平的现状，分析《宪法》、新《义务教育法》以及其他相关法律在维护农村义务教育公平中的不足，借鉴国外农村教育立法经验，提出保障农村义务教育公平的立法措施。     

企业编制合并报表存在的问题及解决措施探讨

本文主要是分析企业编制合并报表中存在的一些主要问题,并提出一些针对性的意见。     

白求恩精神的现时代提炼分析

白求恩精神具有重要的历史意义和时代价值.然而由于历史的原因,传统意义上的白求恩精神具有一定的局限性.为了更好地发挥白求恩精神对当代社会的引领和激励作用,首先我们要站在时代的高度,对白求恩本人进行全面深刻的了解,对白求恩生活的那个时代和社会进行全面的认识,并结合当今时代的特点,结合我国社会发展的特点概括白求恩精神的内涵.     

创新内审工作的5大动力

按照市国资委、市审计局对内审工作的部署和要求,上海现代建筑设计（集团）有限公司在创新内审工作模式方面,做了一些先行探索,以组织机制、战略导向、质量控制、和谐文化、开拓创新5个方面作为动力,提高了审计工作效率和效果,取得了明显的成效,也形成了一些经验。     

大学生创业现状、成因及对策探析

本文通过对当前大学生创业的"三低"现状及成因分析,从大学生创业素质的自我培养、创业教育和培训、创业环境的优化、创业实践的开展和大学生创业经验的获取"五对策"探讨了如何提高大学生创业能力的问题。