企业家和经济师是技术创新的“第一当事人”

全国技术创新大会的召开和《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》的颁布，是党中央、国务院根据世界经济、科技发展趋势，从我国经济、社会发展需求的实际出发，加强技术创新，推进科教兴国的重大举措；是发展高科技，实现产业化，迎接新世纪挑战的重大战略部署。实施这一重大战略，企业——作为技术创新的主体，首挑重任；创新——作为特有的工具，把企业家和广大经济师推上了“第一当事人”的重要位置。一、技术创新理论的建立，加速了人类文明和社会发展技术创新学说的创立者，著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特（ｊ…     

有进有退,有所为有所不为——新时期金融战略的定位

十五届四中全会决定 ,国家将对国有经济和国有企业进行战略性调整和改组。作为国民经济运行血脉的金融与国企息息相关 ,而在促进国民经济战略性调整和国有企业战略性改组中应如何有进有退 ,有所为和有所不为呢 ?这是金融业自身改革与发展的要求。积极探索新形势下金融业可持续发展的新途径 ,是非常紧迫和重要的。一、一个古老的哲学命题——“无为”“无为”,原本是我国古代道家的哲学思想。即顺应自然的变化之意。老子认为宇宙万物的根源是“道”,而“道”是“无为”,而“自然”的人效法“道”,也应以“无为”为主。他说 :“道常无为而无不…     

高校图书馆开架借阅思考

图书馆开架借阅已经成为图书馆服务的主要方式,相对于以往的闭架,开架借阅在减少工作人员劳动量、方便读者等方面有着自身的优势,但也存在了一些问题,如何有效解决这些问题,提出了几点建议。     

一个农家妹的创业传奇

她，一个小女子，当年随丈夫跟火车做运输生意，看好了黑龙江省塔河的大市场，与塔河这片土地结缘，在这里一呆就是13年。13年在这里创业、发展，从一名普通的业户发展到用百万元买下塔河县农贸批发市场的总经理，一个齐齐哈尔的女人，却在大兴安岭的塔河找到了自己的位置。     

经济师经济学应当加紧对人力资源问题的研究

进入21世纪,我们迎来了人力资源的新时代。从今年五月在香港举行的《财富》全球论坛,到第四届中国北京高新技术产业国际周,以及APEC人力资源能力建设北京高峰会议,人们的目光不仅盯着“财富”与高新技术,更追逐那些创造财富与掌握高新技术的人才。处于这样的氛围中,经济师经济学将人力资源能力建设作为学科重要议题便尤显意义重大。     

以创新为动力 大力拓展银行中间业务

文章从我国发展银行中间业务取得成效形势切入,并与汇丰银行相比,论述了大力发展中间业务势在必行;阐述了以创新为动力,拓展中间业务、提升竞争力之急迫;提出了以创建现代商业银行服务文化为指导,坚持中间业务正确方向之功能。     

试论风险防范理念变革

文章指出了商业银行经营模式存在的问题,阐述了加速银行股份制改造的紧迫性,并提出了有效防范投资风险的做法。     

从认识论的观点谈地矿行业管理

作者从认识论的观点,对地矿行业管理谈了几点认识。 (一)从认识论的角度看现行管理体制我国地矿工作的旧体制,是在解放初期建立起来的。近十年来虽然有些改动,但基本上还是老样子,治标没治本。其主要弊端     

客户投诉是一种不可多得的“资源”——读“蝴蝶效应”有感

文章从管理学概念"蝴蝶效应"联想到客户投诉对银行服务工作的重要性,进而分析了客户投诉的成因与积极意义,提出了应对的策略选择。     

构建企业家激励与约束机制探讨

我国的市场经济体制从最初酝酿建立到不断发展的今天,企业无论什么性质、什么成分结构,以及在什么客观环境下运作,都不得不正视这样一个问题:如何适应未来时代动态因素的变化。当前,造成国有企业困境的因素很多,诸如就业的社会负担难以推卸、债务负担过重、非国有部门的竞争等等,但最为实质的是健全的企业家激励与约束机制的缺失。因此,建立有效的企业家激励与约束机制成了国企改革不容回避的一个十分重要的问题。一、建立激励与约束机制既是国企改革的方向,也有其历史的必然性经济的发展当有制度的依托和观念的支撑。大量事实证明,制度是生…