企业间的经济技术关系与并购模式

本文主要从企业间存在的经济技术关系角度来研究企业并购及模式。企业间的经济技术关系是企业并购活动的基础。同类经济技术的水平差异、相关生产技术的匹配与连续效率、不相关生产技术的组织等，对企业并购过程中的拟并购企业的选择与并购模式有直接的关系。     

认知中国农民:建国60年来农民转型分析(下)

本文从农民转型视角对现行"三农"政策进行评价,认为目前"三农"问题之所以很棘手,与多年来抑制性政策形成的城乡反差有极大关系;延续工业反哺农业和新农村建设财政转移的政策思路具有一定的负面影响.文章指出,经济运行的自然节奏与政策之间的和谐是保证可持续稳定发展的关键,改革依然是解放农民生产力的最大动力.文章强调,实现农民在工业化进程中的转型,不仅关系农民的前途和福祉,也关系到我国的工业化能否真正实现.农民转型决定中国未来工业化的成就.     

中国企业家人力资本定价制度变迁

对素有经济发展发动机美誉的企业家的忽视，确切地讲，对企业家人力资本定价的忽视，是我国国企改革陷入困境，乃至社会主义市场经济体制难以建立的根本原因。近年来，实施的对企业家重奖、年薪制试点和股标期权试点是解决这一问题的有益尝试。但是，如果忽视了企业家人力资本的产权特征、企业家效用以及经济体制的差别，简单地将西方的企业家人力资本家定价制度应用于中国，则很难见效。经济体制、企业家效与企业家人力资本定价制度变迁之间有内在联系，不同经济体制下企业家效用有不同的内容，企业家效用又决定了企业家人力资本定价制度的选择。经济体制改革带来的企业家效用函数的变化，进而引起企业家人力资本煊价制度的变革。     

关于农村几种生产责任制的调查

自从贯彻三中全会精神和落实中央两个农业文件以来,广大农村生产管理上实行生产责任制的社队日益增多,并且收到了良好的效果。由于各地的自然条件、生产水平和干部管理能力各不相同,因而生产责任制的形式也就多种多样。概括起来大体     

农业剩余劳动力的生产力经济学考察

目前,农业剩余劳动力的出路问题,已成为困扰我国农业经济发展的一大难题,据有关部门统计,我国现有农业剩余劳动力约1亿人,占农村劳动力总数的2/3左右。如何解决这一难题,是当前农业经济研究的一个热点,也是农村商品经济发展的紧迫课题。以往,我们对这一问题的研究,大都局限于就事论事的现象分析,或仅仅从效益原则出发,以生产工具落后、农业生产率低下为参照系数进行探讨,以寻求转移的途径和出路,而很少从生产力系统论的角     

经济增长与收入分配变动趋势分析

从经济增长的角度来看,至少有五类要素具备参与分配的可能性,它们分别是劳动、土地、资本、企业家才能以及社会资本,个人所拥有的这五类要素报酬的总和构成个人收入。由于经济增长对个人拥有的各要素数量及其单位价格变化的影响不确定,所以经济增长与个人收入的变动,从而收入分配的变动的关系也不能确定。由此决定,收入分配变动既有独立于经济增长的一面,也有与经济增长相关的一面;而后者又可以进一步分解为正相关的一面与负相关的一面。     

论产业选择及其实现途径

近年来,调整产业结构,促进产业升级成为我国经济发展的主线。与此相适应,各种对策研究纷纷见诸报刊。但是,有些研究或者忽视了市场的基础作用,或者过于强调产     

农业联系产量责任制和生产关系一定要适合生产力性质的规律

<正> 两年来,在党中央关于加快农业发展的两个文件精神鼓舞下,全国各地农村干部和社员群众从实际出发,解放思想,大胆探索,因地制宜地建立了各种形式的生产责任制。概括起来基本上可分为两大类:一类是不联系产量责任制,其特点是按工计酬,包工不包产。具体做法,各地不尽相同,有的包工到组,组内评工计分;有的小段包工,季节包工,田间管理包工到户;有的定额管理,按件计工等等。另一类是联系产量责任制,其特点是定产定工,包工包产包投资,超奖减罚。其形式也多种多样,有的是包产到组,以产计工;有的是小宗作物或村边路边田定产到田,责任到人;还有一些地方实行包产到户、到劳等等。据调查,这两类生产责任制都有许多好典型,好经验。然而,把两类责任制加以比较,联系产量责任     

把握国有企业的市场定位 明晰国有企业改革新思路——评张崇康的《国有企业市场定位的理性思考》

我国国有企业经过20多年的改革实践,尽管在多方面进行了有益的探索,取得了明显的成就,但也不能不承认,国有企业改革总体上并没有取得决定性的成效,仍未从根本上解决同市场经济的适应问题.步入新世纪之后,国有企业进入深层次攻坚的关键时期,又面临着新经济、世界经济一体化的挑战,使国有企业问题更显突出和迫切.这需要我们认真总结以往改革的经验教训,理顺深化国有企业改革的思路.