农民工现代转型机制探讨

探讨了农民工现代转型的主要内容、实现条件和影响因素,并通过农民工现代转型模型,说明它们之间的作用机制;着重分析了前期的教育程度、进城后的工作岗位和参加培训次数等几种重要的个人因素在现代转型中的作用机制;强调了进城前的初始教育,进城后的再教育,特别是深度教育培训对于农民工现代转型的重要作用。     

对转轨时期两种分配方式的几点理论思考

一、按生产要素分配和按劳分配的涵义及其相互关系按劳分配的涵义可表述为：按劳动者的价值分配劳动报酬。这里应澄清传统按劳分配理论中的一些模糊之处：（１）按劳分配的依据是劳动者创造的价值，它不仅包括劳动力的价值，而且包括劳动者创造的大于自身价值的剩余价值。...     

农民工留城定居的影响因素分析

文章从农民工流动所处的城市环境出发,分析了影响农民工留城定居的影响因素。着重分析了户籍制度改革的不同阶段农民工流动方式分化的特点。认为在当前户籍改革促进农民工定居型流动的同时,经济门槛和素质门槛制约了定居型流动规模的扩大。并认为在城市对农民工的推力向市场作用机制回归的情况下,单一的户籍改革不能解决促进农民工向城市居民转化的所有问题,在户籍改革的同时应加强相关配套改革。     

素质教育要注重培养几种能力

该文探讨了当前新形势下学科学习素质教育应着重培养的几种能力,包括终生学习能力、发现问题与解决问题的能力、创新能力.     

嘉兴市外来农民工培训调查研究

在浙江省劳动和社会保障厅发布了《关于做好外省来浙务工农村劳动者职业技能培训的通知》后,嘉兴市外来农民工职业技术培训的状况有所好转,但还存在“收入低”“工作环境差”“没有发展前途”“管理不公平”等问题,必须加强政府领导,优化整合资源;加大宣传力度,完善投入机制;健全培训体系,提高培训质量;加强管理调控,营造良好环境。     

我国兼业农的形成和发展

论文认为,兼业农的形成和发展,是我国农业劳动力转移过程中一种重要的人口经济现象。据此,作者在概述我国兼业农产生的经济背景、兼业农的特点和形态、兼业农的经济社会意义的基础上,探讨了我国兼业农形成和发展的规律:(一)我国农业劳动力转移的机制,“总体机制”是在农业产业或农村社区对农业劳动力的“推力”,非农产业或城镇社区对农     

也谈按生产要素分配与按劳分配

该文论述了按生产要素分配和按劳分配的一些基本理论问题，并结合实际 探讨了在现阶段实现按劳分配的有关问题。文中提出，当前在引入西方按生产要素分配 理论时，必须结合我国实际进行理论创新，必须科学地认识劳动力要素在生产中的独特 作用和分配要求。     

农民工进城和留城的政策刍议

本文在对当前农民工向城镇转移中有关政策及其实施效果进行分析的基础上,提出了农民工向城镇转移的政策体系的设想。认为该政策体系应以城镇化战略为指导,以就业政策和教育培训政策为基础,以户籍政策和社会福利保障政策以及与此相联系的农村土地政策为推进。     

也谈按生产要素分配与按劳分配

该文论述了按生产要素分配和按劳分配的一些基本理论问题，并结合实际探讨了在现阶段实现按劳分配的有关问题。文中提出，当前在引入西方按生产要素分配理论时，必须结合我国实际进行理论创新，必须科学地认识劳动力要素在生产中的独特作用和分配要求。     

人力资源、人力资本、人力资产及其价值计量问题

该文在对人力资源、人力资本、人力资产的基本概念进行明确界定的基础上,对其各自的价值计量内容和计量方法进行了探讨.文章认为,人力资源与人力资本是同一事物--劳动者或劳动人口在不同方面的客观描述,前者着眼于劳动人口的规模和利用状况等数量因素,后者着眼于劳动人口所具有的知识、技能等质量因素.人力资源的价值计量包括货币计量和非货币计量两大类方法,前者主要用于人力资源权益确认和投资收益分析;后者主要用于不同国家或地区、不同时期的人力资源或人力资本状况的比较.