中小企业成长性评价模式的比较研究

中小企业成长性的评价模式从评价指标体系的角度可以分为单一指标体系和复合指标体系,从评价方法的角度可以分为客观评价法和主客观相结合的评价方法。本文在对现有的评价模式进行比较研究的基础上指出在现代计算机技术的辅助下,可以运用主成分分析法对中小企业的成长性进行综合评价,进而得出评价结果。     

顾客参与服务创新与顾客知识转移的关系研究——基于社会资本视角的理论综述和模型构建

随着服务经济在国民经济中地位日益重要,越来越多的学者开始研究服务创新问题。顾客参与服务创新过程既是满足顾客需求的需要,也是服务创新过程本身的需要,其中一个重要的原因就在于顾客参与有利于促进顾客知识转移。本文基于社会资本的视角,对顾客参与服务创新和顾客知识转移关系的有关文献进行了综述研究,并构造了以社会资本三个维度为中介机制的理论模型。     

上市公司高管人员薪酬与企业绩效的实证分析

目前包括上市公司在内的许多企业，其高级经营管理人员的报酬仍按《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》，实行“企业工资总额的增长幅度低于经济效率增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生长率增长幅度”的“两低于政策”，导致薪酬收入偏低。而且大部分企业的员工不持有企业的股份，即使是已经成立的股份制公司中，大部分公司的员工持股数量非常少，持股比例非常低（在高管人员持股的全部上市公司中，     

我国企业核心业务外包的构想

面对激烈的市场竞争和客户需求的变化,企业仅靠自身力量在竞争中获得优势将越来越困难,而企业实施业务外包战略将是提高企业竞争力优势的有效途径之一。 企业核心业务的界定 一般来讲,公司的核心业务被认为是能给企业带来相对竞争优势以区别与其竞争对手的业务,如企业的研发,企业的营销,企业的文化建设,机构设置,人力资源的管理等。公司的核心业务对公司来说具有重要的战略性意义,是公司的本质之所在,企业当然不敢轻易外包。当然,核心业务随着行业性质和公司自     

顾客参与服务创新、顾客人力资本与知识转移的关系研究

在后现代社会,服务经济在促进经济发展和就业方面越来越重要.随着服务行业竞争的日益加剧,服务企业需要不断进行新服务开发,从而获得竞争优势.顾客参与新服务开发过程,有利于促进知识的转移.顾客作为知识转移的发送方,其转移知识能力和意愿具有积极的影响,顾客的转移能力和意愿可以视为顾客人力资本.文章在文献回顾和综述的基础上,研究了顾客参与服务创新行为和知识转移的关系,并构建一个基于顾客人力资本中介机制的理论模型,试图进一步揭示顾客参与和知识转移之间关系的内在机制.最后探讨了本文的不足和未来的研究方向,为下一步实证研究提供了理论基础.     

投资者对市场传闻反应的影响因素分析——传闻准确性与媒体权威性的作用

金融市场中的各类传闻具有不同的特征。然而,传闻特征对投资者的作用尚未得到金融领域的实证检验。对中国A股市场中负面传闻的准确性和传闻媒体的权威性两大特征的研究发现,传闻准确性会对投资者的交易行为产生影响,传闻越准确,投资者反应越强烈。然而,此结论仅对权威媒体发布的传闻有效,原因在于投资者能够通过权威媒体正确预测传闻的准确性,而无法通过非权威媒体进行预测。     

对跨国公司在华设立研发中心的特征、存在的问题及政策分析

随着经济的全球化和知识经济的到来,跨国公司的R&D投资也呈现国际化趋势。为了防止核心技术外溢出,跨国公司以往的R&D活动都集中在母国进行,20世纪90年代末开始倾向于科学技术发达、具有丰富廉价的人力资源的东道国进行。中国经济近些年来的持续高速增长和科研实力的显著增强吸引了跨国公司纷纷来华设立R&D机构。本文首先分析了跨国公司来华设立R&D机构的现状特征,然后对跨国公司在华设立R&D中心所带来的积极和消极影响进行了评价,最后针对存在的问题提出相关对策,具有一定的实践指导意义。