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自第二次世界大战以来诞生的运筹学(OR)、系统分析(SA)和系统工程(SE),在确定现实管理目标后,强调识别优化方面的问题并通过利用科学建模、理性测试、实施以及评价诸过程对问题进行调整.该类方法为企业经理和管理科学工作者提供了一个系统可在完全确定的目标下对绩效进行优化的一种手段,是一种比较合适的方法.但是该类方法在处理重要的复杂事物,不同信念与价值观多元化,权力制衡等方面的管理问题时往往显得无能为力.信奉单一系统理论的方法遭遇到不断增加的异常的挑战,正在经历一种库恩式的"范式危机"(Kuhn,1970). 相似文献
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自第二次世界大战以来诞生的运筹学(OR)、系统分析(SA)和系统工程(SE),在确定现实管理目标后,强调识别优化方面的问题并通过利用科学建模、理性测试、实施以及评价诸过程对问题进行调整。该类方法为经理和管理科学工作者提供了一个系统在完全确定的目标下对绩效进行优化的一种手段,是一种比较合适的方法。但是该类方法在处理重要的复杂性、不同信念与价值观多元化、权力制衡等方面的管理问题时往往显得无能为力。信奉单一系统理论的方法遭遇到不断增加的异常的挑战,正在经历一种库恩式的"范式危机"(Kuhn,1970)。 相似文献
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资源禀赋视角下的中日国际技术转移研究 总被引:1,自引:0,他引:1
为了揭示中日国际技术转移的规律,从对外直接投资、许可证贸易、高技术商品贸易3个视角分析了中日国际技术转移的现状,指出基于资源禀赋的中日两国技术贸易存在高度互补性,呈加速发展趋势,但也存在不确定因素。提出了应重视逆差产品技术的引进、在容易实现合作的领域加快技术引进、在日本投资建厂学习技术、利用国际产业雁阵转移、提升产业能级等政策建议。 相似文献
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