在商言商:有特色才有话语权——《上海商学院学报》创刊十周年感言

现如今，加刊难，办好刊更难!对于一个新建本科院校的一本办刊时间不到十年的学术刊物来说，如何在上海高校学报这块强刊如林的学术生态环境中寻找到自己的生存空间？这确实是我们面前一个大问题。几年来，《上海商学院学报》编委会和编辑部经过反复调研、思考和实践后得出结论：只有办出特色才有自己的话语权。     

准股份制——我国公办高校投融资体制改革构想

过去10年中支撑高等学校迅速成长的政府投资主渠道和社会多种经费来源,当今已难以进一步“扩容”,高等教育投融资体制亟需创新。由于公办高校进行股份制改造存在制度性障碍,有必要寻求一种过渡的形式,既能为现有的基本制度框架所容纳,又可能在一定程度上引入市场化的机制——“准股份制”。“准股份制”相对于股份制有共同点,也有不同特征,在我国现阶段具有可行性,但有局限性。     

中国MBA案例教学体系建立的思路与方法探索

近年来,高等职业技术教育作为一种国际公认的高层次人才培养类型逐渐得到中国社会的认可。如何借鉴国外先进的高职教育模式,对于超常规发展的年轻的中国高等职业教育来说,显得非常重要。应当积极引进国外先进职教模式,推进高职管理体制改革;借鉴国外先进职教模式,推进高职专业教学改革;学习国外先进职教模式,促进高职师资队伍建设。     

中国彩电企业国际化战略研究——以TCL彩电为例

2004年8月,TCL并购汤姆逊彩电业务,这一并购在当时褒贬不一,引起很多争议。2013年,TCL彩电销量达到全球第三,成为中国彩电企业国际化的领军企业。本文结合国际化战略理论,分析TCL彩电业务的国际化经营历程,为中国企业"走出去"提供良好的借鉴,而且进一步探讨TCL彩电业务在未来国际化战略中如何转型。     

高职毕业生择业行为分析及工作对策

高职毕业生就业难已经成为社会的热点和难点。本文通过对高职毕业生问卷调查,分析高职毕 业生择业行为及意向,提出建立专业化、职业化高素质高职毕业生就业工作者队伍,改善和加强高职学生就 业指导工作,全面构建高职毕业生就业导航体系的工作对策。     

中国商业人力资源现状与商科教育发展对策研究

新世纪的前十年,随着我国经济总量的快速发展,商业得到了较大发展,但商业人力资本发展水平同美国等发达国家相比还有很大的差距,大专及以上文化程度从业人员所占比例较低;未来十年,我国商业从业人员中高中文化程度人员自然减员加净增将需要补充约1 700万人,大专及以上文化程度人员自然减员加净增将需要补充1 500万人以上,而同期我国商科中职与普通高校商科人才培养规模及质量无法满足未来十年商业发展的需求。对此,课题组建议,适度扩大各级商科教育培养规模,提升从业人员受教育程度和整体素质;适应商业模式变化和商业企业多样化、多规格的人才需求,鼓励设置一批懂得特定行业产品知识的商品学专业,开发工贸结合的课程体系,培养复合型人才;鼓励学校和行业、企业合作培养大量职业型、应用型、技能型人才,加强校企合作,依托行业企业,提高学生的实务能力和技能。     

怎样当好一名中职教师

主持人开场白:怎样做一名优秀的、受学生欢迎的中职学校的老师,是个老话题,也是个需要不断思考、不断探究的话题。过去,教育界通常认为能恪守职责,有事业心,就是一个好老师,然而在知识经济时代,仅有敬业精神已经不够了,时代呼唤具有更多专业特长的专家型优秀教师,中国职教事业的发展需要更多的专家型的优秀中职教师。事实上要成为一个好老师有许多学问,其间有许多问题可以钻研、可以探索。我们希望通过职教名师培养基地论坛这种形式,将自己在教学实践中的经验、体会、感悟     

谈地方本科院校规范化建设与改革发展的关系

地方新建本科院校办学历史短,举办本科教育经验缺乏,在新建初期会遇到各种各样的困惑。在规范化建设中要解决特色发展与模仿建设的关系;师资引进与梯队建设的关系;学科分布与社会需求的关系;就业导向与学生能力的关系;资源紧张与发展需要的关系。