重庆市乡镇卫生院卫生技术人员在职培训满意度及需求的调查研究

目的:了解重庆市乡镇卫生院卫生技术人员在职培训的满意度和需求情况。方法:根据重庆市经济状况和地域情况,采用分层抽样方法抽取渝北、永川、丰都等区县共计24所乡镇卫生院进行问卷调查。结果:总体满意度水平不高(3.37±1.043),需求强烈(96.4%)。多因素Logistic回归分析表明:既往培训效果、培训内容、费用承担比例、领导重视度等是影响培训满意度的主要因素(P<0.05);既往培训效果、家庭、经费、工作类型和工作接替等是影响培训需求意愿的主要因素(P<0.05)。结论:政府有必要加大特别是对老、少、边、穷地区的财政投入;乡镇卫生院要合理规划岗位和人员职业路径来有效缓解工学矛盾;提高培训机会的均等性,针对不同层次人员的需求和岗位职责制定不同的培训计划,确保质量和效果,让培训和工作形成良性循环。     

三峡库区后靠农村移民心理及对库区稳定的影响研究

三峡移民属非自愿性移民,库区稳定关键是移民心理的稳定。使用自行设计问卷调查显示:三峡后靠农村移民因库区环境限制及搬迁后耕地、收入不及搬迁前、移民政策执行不及时、彻底等,对未来生活缺乏信心,负性心理特征明显,尤其是移民中普遍存在的损失与相对剥夺感,构成了移民安置区稳定的潜在威胁。建立移民心理疏导机制,重视库区产业结构调整,加强移民技能培训,构建库区安全防范体系以及推进库区城镇化进程等,有助于缓解移民心理压力,创造稳定、和谐的库区社会经济环境。     

面对我国人口老化的营销策略分析

一、引言第四次人口普查表明，我国６０岁及以上老年人口为９７００万，约占总人口的９％。预计在今后４０年内，我国老年人口将以年平均３％的速度递增，２０００年将近１．３４亿，占总人口的１０．４８％，进入老年型国家行列；到２０３０年和２０５０年老年人口将分别...