首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   129篇
  免费   0篇
财政金融   11篇
工业经济   13篇
计划管理   38篇
经济学   18篇
综合类   4篇
贸易经济   21篇
农业经济   5篇
经济概况   19篇
  2023年   3篇
  2022年   2篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   3篇
  2014年   2篇
  2013年   5篇
  2012年   13篇
  2011年   18篇
  2010年   17篇
  2009年   6篇
  2008年   11篇
  2007年   11篇
  2006年   8篇
  2005年   5篇
  2004年   3篇
  2003年   3篇
  2002年   2篇
  2001年   5篇
  2000年   1篇
  1999年   2篇
  1998年   1篇
  1997年   2篇
  1995年   1篇
  1993年   1篇
排序方式: 共有129条查询结果,搜索用时 214 毫秒
1.
2.
本文讨论了两种情况下产品转让价格的确定问题:(Ⅰ)签约前生产商不了解销售商的销售能力。可能出现“逆向选择”问题。(Ⅱ)签约后生产商不了解销售商的销售努力,可能出现“道德风险”问题。针对这两种情况,运用信息经济学中的委托代理理论讨论了最优转让价格的确定思路。  相似文献   
3.
众所周知.按照会计制度规定,单位为了及时发现银行存款记账差错(单位和银行).分析各项未达账项.准确掌握单位银行存款实际余额,需定期(一般一个月)编制一次银行存款余额调节表。但按现行的银行存款调节表格式,在实务中多数单位常常将记账差错当未达账项做调节表.而目前流行的财务软件中的自动对账系统也是采取的这种方法。这样调节后的余额虽是平的,却是不正确的.认为有改进之处。  相似文献   
4.
关于提高家用纺织品附加值若干途径的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文就材质、色彩、款式、后整理、品牌等诸多方面对如何进一步提高家用纺织品附加值这一问题进行探讨,为家纺企业组织生产、增加效益提供了依据。  相似文献   
5.
建立起与人口老龄化进程相适应,与经济、社会发展水平相协调的养老服务,必须遵循养老服务的基本价值,即传统性,吸收传统文化中的养老精髓;时代性,遵守现代社会道德规范并与时俱进;国际性,借鉴世界各国的养老经验;公共性,彰显政府在养老服务中的公共服务功能;人本性,注重以老人为本,充分考虑老年人需求;社会性,养老服务必须走社会化道路。  相似文献   
6.
李丽君 《商》2013,(21):287-287
目前我国强制性侦查措施的法律制度规翊l显得不够完善,强制性侦查措施的法律监督仅仅局限于对逮捕等强制措施适用的监督,对冻结、扣钾、搜查等等强制性侦查措施尚未形成有效的监督机制。而在实践中频频出现的现象是一味地强调打击犯罪而忽视人权保障。因此,应立足于我国现状,相关部门应作出努力以改善这一方面的现状。  相似文献   
7.
行政事业单位资产预算管理中存在着诸多问题,直接影响了公共财政改革深化和节约型机关建设,甚至制约了各级政府的绩效考核和体制改革。本文从管理体制设立和操作流程构建等多个层面,对改进行政事业单位资产预算管理进行研究,提出了一套较为可行的操作模式。  相似文献   
8.
深化经济活动分析 提升企业管理水平   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正>经济活动分析是运用经济分析理论和方法对企业的经济活动从各个不同的方面所进行的研究和分析。经济活动分析的主要任务在于揭示企业经营过程中存在的问题,寻找改善工作质量、提高经济效益的最佳途径。具体地说,就是全面评价、分析计划的执行情况,检查评定企业及企业内部各部门的经济活动效果,同时,全面分析、研究影响经济指标发生变化的各种因  相似文献   
9.
《品德与社会》作为一门典型的育人课程,是学校实施道德教育的主要渠道。因此,如何做好《品德与社会》的课堂设计,提高学生的道德素质教学效果。早已成为摆在每一名《品德与社会》教师面前的重要课题。笔者根据个人多年从事《品德与社会》课教学的实践经验,就《品德与社会》课堂设计思路进行粗浅的阐述,以供参考。  相似文献   
10.
具有较高知识水平的核心员工是科技型企业的重要资产,而这类员工离职所带来的负效应也会对企业的日常运作乃至长远发展带来重大的损失。如何有效应对核心员工离职的风险是每一个企业需要考虑的问题。文章通过分析科技型企业核心员工离职负效应,构建应对离职负效应的管理机制,以期达到科技型企业核心员工离职负效应递减的效果。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号