文本情感分析技术在中邮网院的应用研究

梳理了中邮网院在用的多个系统，以调查问卷系统为例，提出了文本情感分析技术在中邮网院的应用方案，并通过实验对方案进行了验证。     

关注员工行为改进的线上培训策略研究

从邮政企业培训组织方角度出发，依托福格行为模型，构建以员工训后行为改变为目标的线上学习培训模型，从动机、能力和提示三方面进行分析，提出挖掘需求激发动机、明确目标塑造能力、搭建环境设计提示等具体实施策略，促进员工整体训后行为转变和培训实施全面落地，为邮政企业高质量发展提供人力资源保障。