关于我国高校管理几个问题的思考

文章探讨我国高校专家学者与行政管理者“双肩挑”问题。     

选聘解职应去行政化

对国企高管的管理,现在是国资委、组织部分别管一部分企业,中钢集团是国资委管理的,中国铁建是中央组织部管理的。中钢集团问题比较大,企业没有主营业务,利用央企垄断地位搞一些东西,发展太快,造成一些问题。     

高校去行政化的必要性与解决措施研究

在高校管理体制中,泛行政化是一个存在多年的、十分难以解决的问题。去行政化最为核心的意义在于能够使学术权力独立自主,真正成为各大高校的核心,推动建立现代高校制度,促进高校的科学与和谐发展。深入分析各大高校的行政化现状与当前导致高校行政化的主要原因,采用实证研究、案例研究、文献研究的方法,在总结国内经验后,提出了理顺政府与高校的关系、扩大办学自主权、树立学术的指导思想、打破利益格局、规范内部管理、营造学术环境的若干措施,为各大高校解决行政化问题,建立并完善现代大学制度提供参考。     

高校管理“去行政化”浅析

近年来高校管理制度改革一直受到人们的关注,希望探索出一条高校管理如何摆脱行政化体制的束缚,让高校拥有更大的自主权,促进高校自身良性发展的道路。文章简要探讨了高校管理"去行政化"的涵义,分析了高校管理行政化的由来,并提出了高校管理"去行政化"的具体措施。     

司法改革 公平正义为导向

<正>前几年我市在司法体制机制改革探索实践中积累的一些成功经验也为今后深入推进司法体制机制改革工作奠定了坚实的基础。但必须看到,我市正处于社会转型的特殊历史时期,社会矛盾高发的局面短期内难以根本扭转,影响社会和谐稳定的因素大量存在,现行司法体制及工作机制还存在着诸多不适应的问题。     

房地产调控的政策新逻辑简

行政化调控极易扭曲市场关系，模糊市场信号，扰乱市场节奏，过度迷信行政手段，虽或一时满足短期目标，但却无助于行业中长期稳定发展。     

让房地产市场回归常态

这次新政并不是简单的出手解救,而是一种回归,回归理性,回归常态,合理释放需求,解除了过去过于行政化的调控,实际上是对房地产市场政策的一个修正.     

高校行政化问题探析

高校行政化现象是目前高等教育体制面临的主要问题。高校行政化是全社会官本位思想的产物,与中国一直以来的干部管理制度密不可分。高校行政化影响教育质量、滋生腐败等一系列问题。倡导学术自由和公平、扩大办学自主权、去行政化等措施是高校教育体制改革的出发点。     

高校管理中的泛行政化及其对策研究

在我国的高校管理中,存在着组织管理权的泛行政化倾向,这导致了行政权力和学术权力在一定程度上的冲突,严重制约了我国高等教育的健康发展。面对当前高校管理中的泛行政化,国家和教育部门应进行去行政化改革,这不仅涉及相关教育制度的改革,也涉及教育观念的改变,最终实现高校行政管理和去行政化的平衡。