施工中高层框剪结构住宅楼板开裂的预防和处理

进入21世纪以来,人们生活水平不断提高,现代社会对建筑施工项目整体质量要求越来越高。随着高层建筑物数量的增加,建筑物中高层框剪结构住宅楼板施工面临着更大的挑战。要想满足现代社会对建筑整体质量的实际要求,施工企业必须结合实际建设状况,不断强化中高层框剪结构住宅楼板施工,为提升建筑物的整体质量提供技术保障。但是,在实际施工建设过程中,建筑物中高层框剪结构住宅楼板施工受诸多因素的影响仍存在较多问题,如楼板开裂、脱落以及老化等。中高层框架结构一旦出现质量问题,建筑物整体质量将受到严重削弱。因此,建筑施工企业必须采用新技术、新工艺和新材料有效预防和处理中高层框剪结构楼板开裂问题。     

浅谈中小企业如何招聘中高层人员

在这个市场经济迅速发展的时代，传统的人力资源管理理论已经越来越难以满足当今中小企业突破现状的需求，“千军易得，一将难求”成为目前我国中小企业中高层管理人才需求的真实写照。本文通过简单分析中高层人员对于中小企业的重要．比着重对现阶段中小企业如何招聘中高层人员提出建议，希望对中小企业的人力资源管理起到一定积极作用。     

北森咨询 樊晓熙 人才,从“筛选”转向“发展”

人才测评将不再以测评为唯一目的,而是把测评与企业和个人发展结合在一起。对于人才测评工具的应用,以前更多是在招聘过程中使用,但现在的趋势是：招聘测评（尤其是针对中高层招聘的测评）的使用量在减少。对于企业中高层管理人员,在内部的应用上,不再以测评为唯一的目的,而是把测评和企业发展、人才发展结合在一起,以发展为最终的目的去做测评,以求更好地对人才进行判断和任用。人才效能更受重视有的企业在招聘中层干部时,一说要给他进行测评,人家就不来了。     

智慧物流界的“阿里巴巴”

如果没有见过李莎萍本人,你可能想象不到,这位行事利落、征战茫茫戈壁的企业家,其实是一位干练中不乏柔和的女性。在10多年的中高层管理岗位上,她摸索出了一套从基层管理到中高层干部协同的沟通经验。她超强的执行力、原则性和国际视野,最终让她从一位职业经理人蜕变为一家股份公司的联合创始人和掌舵者。     

职董贵族化事出有因

职工董事是我国国企职工参与公司治理的一种重要形式。我国《公司法》对国有独资和控股的有限责任公司强制性规定应当有职工董事,但是,现实中产生的职工董事基本上是公司的中高层管理人员。     

基于高素质旅游管理人才培养的探索与实践

一、我国高校旅游人才教育的困境与问题分析 从目前旅游行业的人力资源情况来看：一方面，行业中、高层管理人员缺乏，管理队伍学历水平不高，我国旅游行业基层员工包括一些中高层管理人员多数都是职高毕业，只有高中或中专文化水平靠操作技能突出得到晋升的。另一方面，大量旅游管理专业的高校毕业生对旅游行业认识不够，就业定位不准，往往有很高的热情，但不愿吃苦，起步就想做管理人员，     

曙光汽车：国际化的文化轨迹

2011年7月18日这一天，将注定以“国际化的里程碑”载入曙光汽车集团的成长史册。 这一天，新上任的集团总裁、全球CEO第一次面对集团168名中高层管理者讲话，他说当时自己只用了10秒钟“就把心思袒露出来了”，那就是，曙光要翻开新的一章，主题就在三句话、     

喝这碗心灵鸡汤

别害怕，这不是教科书。这是一本寅称为世界上最有压力、最想取得成功，并且最为复杂的一群人提供心理指导的图书。从经历看，作者安娜·劳里足够靠谱，因为她有着13年为微软中高层管理者解决各种心理困扰的经验。直至今日，微软依旧足一家拥有足够多优秀员工的企业。     

持续学习铸就团队竞争力——记河北汇宾大酒店管理层每月学习机制

在以人为本、科学发展为背景的今天，酒店业对管理者知识水平和专业素养的要求也达到了新的高点。自开业以来，河北汇宾大酒店始终致力于构建学习型团队，致力于管理人才的培养。在各项培训工作当中，中高层管理人员的学习研讨活动最为重要，也是酒店培训的“火车头”，因此酒店建立起管理层每月学习机制，取得了良好的成效。     

加强电力企业中、高层员工职业生涯管理的措施

结合当前电力体制转型发展变化趋势,我们可以看到当前整个企业经营环境也实现了实质性变化。而电力企业在参与市场竞争过程中,其形势也发生了新的变化。相对于传统经营状况看,人力资源在整个竞争过程中的价值作用进一步突出,特别是中高层员工作为企业经营过程中的核心人才,充分发挥其人力资源优势,必然能够从实质上提升电力企业的核心竞争力。