浅谈公立医院财务人员的综合素质提升策略

新时代公立医院(以下简称医院)担负着为病患服务的主体责任,医院财会人员是医院财务核算和财务管理的主要责任人,对医院财务管理的水平影响着相当大。随着公立医院医改的不断深入,医院的财务工作也发生着深刻的变化,日常核算任务越来越重,财务管理的难度也不断增大,上级部门监管越来越严。这些新的变化,对公立医院财务人员综合素质要求越来越高,现在医院财务人员综合素质存在什么问题?如何提高医院财务人员综合素质?本文在上述两个方面进行了一些探讨。     

会计师事务所成本管理的主要问题与对策

所谓的成本控制,就是将在经营过程中所产生的耗费控制在规定标准的范围之内的一种财务管理活动,降低成本,增加利润是成本管理的直接结果,这种情况下也就说明了成本管理能够促使会计师事务所获得更好的发展。但是在会计师事务所实际成本管理的过程中,成本管理存在诸多问题,这些问题严重影响到成本管理的开展。基于此,文章将针对会计师事务所成本管理中存在的主要问题进行分析,并提出成本管理存在主要问题的相应解决对策建议。     

列宁国家治理思想探析

面对动荡的国际形势和复杂严峻的国内情况,列宁敏锐地主张制定一系列策略和方针,为确立无产阶级政权,开辟走向社会主义建设道路的实践,列宁国家治理思想应运而生.列宁国家治理思想带给我们很多思考,精华之处对于我国国家治理有重要意义.以研究列宁国家治理思想的主要内容为重点,从坚持和加强党的全面领导是国家治理的根本保证、发展经济建设是国家治理的重心、以人民为中心是国家治理的根本立场、坚持和完善法制建设是国家治理的必然要求、推进社会主义文化建设是国家治理的精神力量等五个方面来阐述,分析其对我国国家治理的启示.列宁国家治理思想从理论和实践层面都值得我们思考,对我国国家治理体系发展有着重要的指导作用.     

科研事业单位经济指标考核研究——以A研究院为例

本文选取了科研事业单位——A研究院作为案例公司，以考核导向为切入点，结合上级单位考核体系，通过差异化设置经济考核指标，改进现有考核流程设计，完善现有的经济指标考核体系，引导成员单位改善经济质量，聚焦科研创新和主业发展，提升核心竞争力。     

新时代老区经济建设发展的实践路径——以江西为例

本文从阐释新时代我国社会主要矛盾的主要方面入手,从理论内在要求和现实迫切需要两方面分析着力解决好发展不平衡不充分问题的必要性,并深入挖掘江西发展不平衡不充分的主要表现,探讨新时代江西着力解决好发展不平衡不充分问题的实践路径。     

新公共管理与土地行政管理的关系探究

在新公共管理内容中,更加注重客户的需求,提升了管理工作的专业化程度,同时也更加注重控制与管理。掌握新公共管理的相关内容,可以更好地进行土地行政管理工作,提升其效益化水平,推动管理目标的快速实现。为此,本文首先叙述了新公共管理对于土地行政管理的作用,以及所发挥的重要意义。其次,分析了新公共管理的重要内涵。最后,研究了关于新公共管理与土地行政管理之间的关系。     

成渝经济区生态农业对区域经济影响分析

[目的]区域经济发展反映经济各个方面的综合发展状况,探讨其影响因素以确定区域未来经济的发展方向,为进一步规划发展提供科学依据。[方法]先构建生态农业评价指标体系再采用层析分析法确定权重,结合线性加权和函数计算生态农业评价指数,通过相关分析法分析生态农业各个指标与区域经济的关系,最终确定生态农业对成渝经济区经济的影响程度。[结果]生态农业指标中评价指数大于0.9是森林覆盖率,介于0.8~0.7的包括投入产出比、土地生产率、农业科技贡献率、万人拥有的科技人员、劳动生产率、化肥施用量。且生态农业中各个指标与GDP都正相关,其中森林覆盖率、人均收入增长率、农业科技贡献率和万人拥有的科技人员与GDP显著相关,对区域经济的影响最大。[结论]成渝经济区经济受生态农业的影响,进一步选取更多生态农业相关因素,对于全面促进区域经济持续发展具有十分的重要现实意义。     

浅谈中国资本市场杠杆配资的发展现状及问题和建议

经济的超高速发展造成了过热的经济环境,从而造就了过热的资本。今年是改革开放40周年,我国的资本市场得到了高速发展,为了填补通货膨胀带来的财富贬值,收益高的投资标的在市场上成为抢手货。在资本市场货币供应量过剩的背景下,接着互联网金融发展的热潮,杠杆配资成为广大投资者可以触及得到的一种金融工具。但其本质是提高低净值群体的杠杆率,由此引发社会热议。公众对杠杆配资的疑虑集中于其产生资本空转、资金价格上涨和资本荒的问题,本文将对此进行理论分析并给出后续发展建议。     

高校预算支出绩效评价管理的初探

预算支出绩效评价管理是高效绩效管理的重要组成部分,是高校科学化精细化管理的重要内容和要求。预算支出绩效评价管理目的是优化资源配置,提高资金使用效率,控制办学成本,促进高等教育的可持续发展。同时,我国的高校预算支出绩效管理工作仍处于起步阶段,还存在着预算支出绩效评价管理基础薄弱,绩效评价结果运用不足等问题。我们要通过加强组织领导,强化队伍建设,完善绩效评价指标体系,完善监督问责机制等方法,规范预算支出绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价管理体系,提高资金使用效益。