水源地突发水污染政府应急预留水量需求预测

近年来,随着工业化和产业化的快速发展,水源地突发水污染事件频发。为应对紧急情况下的水资源非常规需求,保障经济社会稳定发展,政府需要安排一部分应急预留水量。如何合理预测政府应急预留水量的规模是一个值得探讨的课题。提出了一种基于案例推理技术的政府应急预留水量需求预测方法,具体思路是:借助于案例库,利用主成分分析法从众多影响水源地突发水污染事件的因素中提取出两两不相关的因子,以此作为案例的特征属性,基于加权曼哈顿距离测算相似度,依此得到匹配案例,进而测算政府应急预留水量。以太湖流域常州地区水源地为例,进行政府预留水量需求量的预测与分析。该方法可以为政府应急预留水量的配置、储备等提供相关理论知识。     

信息分享对原始设备制造商与其合同制造商竞争的影响

研究了原始设备制造商的预测信息分享对一个原始设备制造商和一个与其同时有合作和竞争的合同制造商组成的供应链系统的影响,建立制造商间信息分享的模型,该模型包括一个原始设备制造商和一个合同制造商。研究发现,原始设备制造商关于市场潜在需求预测信息的分享对其预期利润是不利的,同时需求信息预测的精度对原始设备制造商信息分享的决策也有影响,原始设备制造商没有动机与其供应链成员进行信息分享,但信息分享使得供应链整体利润增加。最后,建立一个信息分享补偿机制分享供应链利润的增加量,以期通过信息分享补偿机制促使原始设备制造商有动机进行信息分享,从而实现其与合同制造商的“双赢”。     

电力工业统一规划机制研究

近年来,随着电力市场化改革的不断深化,电力行业参与主体逐渐多元化,电力工业管理面临越来越复杂的局面,电力统一规划有逐步削弱的趋势,已严重影响到电力工业健康有序发展。受原国家电监会委托,中电联在2012年牵头并会同两大电网公司、五大发电集团等理事单位,完成了《电力工业统一规划机制研究》报告,提出了电力统一规划机制框架及相关建议,并报送有关主管部门。2013年,新的能源局组建后,开展了“大调研、大讨     

加强人力资源管理提高人力投资效益

通过人力资源的分析和预测，认为加强人力投资，构筑人才资源高地，可以达到人力资源合理配置的目的。提高人力资源投资效益，保证企业经济持续发展。人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要，认真研究人力资源与人力投资对于优化我国人力资源的配置，改革不合理的企业经济结构，加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。     

抢抓多重叠加机遇 共创天津美好未来

委员联组讨论是政协全体会议期间开展界别协商的一种重要形式。市政协十三届三次会议期间,市委、市政府领导同志分别看望政协委员并参加联组讨论,与委员们共商天津改革发展大计。来自各界别的市政协委员认真履职,踊跃发言,围绕事关全市改革发展的重大问题和人民群众关心关注的热点问题,讲真话,进诤言,出实招,谋良策,提出了许多有见地、可操作的意见建议。本期专刊摘登部分委员的精彩发言。     

航材备件需求预测模型与应用研究

分析了航材消耗与需求特点,从计算航材换件次数的角度进行分析,采用简单的函数拟合算法,给出需求规律拟合公式,结合具体实例进行了器材需求预测,并给出预测。计算结果表明,计算过程简单,拟合效果较好,易于工程采用。     

区域物流需求预测方法研究综述

有效的区域物流需求预测,对制定区域物流发展战略、促进区域物流供需平衡以及提高区域物流资源利用率具有重要的理论和实际意义.本文通过对区域物流需求预测方法研究现状的详细评述,结合现有研究成果,分析了未来区域物流需求预测方法的研究趋势.     

国际品牌服装的需求预测

本文通过对国际上具有代表意义的品牌服装进行调研、实践后,针对国际品牌服装的现状,总结出具有代表意义的需求预测方式。     

人力资源需求预测方法探讨

由于经济全球化及信息技术的飞速发展,使得当今企业面临的内外部环境日趋复杂。如今,企业在进行人力资源需求的预测时,考虑的往往不是单个因素的影响,而是多种因素的共同作用和相互影响。因此,将人力资源需求预测方法总体上分为定性和定量两大类,对目前流行的各种需求预测方法进行分析比较,并根据其在实际中的应用提出了相应建议。     

加强人力资源管理 提高人力投资效益

通过人力资源的分析和预测,认为加强人力投资,构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的。提高人力资源投资效益,保证企业经济持续发展。人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究人力资源与人力投资对于优化我国人力资源的配置,改革不合理的企业经济结构,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。