国内村镇银行可持续发展路径思考——以广州白云民泰村镇银行为案例研究

村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律法规批准,由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资,在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。自2006年我国颁布试点建立村镇银行的规定以来,村镇银行经历了迅猛发展时期。到2022年,中国人民银行发布的《中国金融稳定报告2022》中,参加2022年度第二季度央行评级结果的村镇银行已达1649家,并在内地各省份实现了全覆盖。     

持续推进降本增效助力航天事业三高发展

面临突如其来的新冠肺炎疫情与世界经济复杂严峻的形势,中央强调党政机关要过紧日子,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,以应对各种风险挑战,助推经济持续恢复。2020年5月22日,李克强总理代表国务院在第十三届全国人民代表大会第三次会议上作《政府工作报告》,报告中指出:要大力优化财政支出结构,基本民生支出只增不减,重点领域支出要切实保障,一般性支出要坚决压减,严禁新建楼堂馆所,严禁铺张浪费。     

宝钢股份可持续发展报告分析:现状、问题与完善

在强调可持续发展理念的背景下,传统的财务报告已经不能满足利益相关者的需求,随着公众对生态保护、产品质量等问题愈加重视,从经济、社会和环境三个维度反映企业业绩的可持续发展报告的重要性也日益体现.可持续发展报告很好地披露了企业为达成可持续发展目标而付出的努力,它涵盖了除股东之外还承担起的对环境、社会、员工和消费者等利益相关方的责任,并且结合考虑了企业短期经济效益和长期利益,是一份面向未来的报告.对可持续发展报告的研究不仅是对国际社会中可持续发展理念呼声的回应,也是对传统财务报告局限的信息披露的思考与探索.本文以最早发布可持续发展报告的重污染行业企业——宝钢股份为例,在介绍该公司2019年可持续发展报告现状的基础上,指出存在信息披露的有效性不足、披露内容的完整性有待提高、缺乏对负面信息的披露、缺乏对人权信息的披露、缺乏第三方审验等不足之处,并提出相应的完善建议.     

从税收视角看兰州—西宁城市群发展规划

习近平总书记在党的十九大报告中提出,要实施区域协调发展战略,建立更加有效的区域协调发展新机制,中共中央国务院出台了《关于建立更加有效的区域协调发展新机制的意见》,党中央通过了《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》,对区域发展做出了具体安排部署。2018年2月22日,国务院批复同意《兰州—西宁城市群发展规划》,提出把兰州一西宁城市群(以下简称兰西城市群)培育发展成为支撑国土安全和生态安全格局、维护西北地区繁荣稳定的重要城市群。     

基于平衡计分卡的业绩评价指标体系在海尔集团中的应用分析

随着现代企业的发展,单一的财务指标评价体系已经不能满足企业业绩管理的需要,基于平衡计分卡的评价指标体系,是以企业的战略目标为核心,包括财务、顾客、内部流程和学习成长4个维度,通过这4个维度将战略目标分解为具体的业绩评价指标,再对企业进行全面考核,为企业战略目标的成功实施提供有力保障,有利于企业的长远发展。分析了平衡计分卡在海尔集团中的应用,并得出了相应的启示。     

业绩承诺及补偿协议的风险探析

业绩承诺及补偿作为一项估值调整机制,在并购重组中通过缓解信息不对称,提高了并购效率,既遏制了恶意定价的高估值、高溢价并购行为同时也促进了协同效应的发挥,在一定程度上有利于保护中小股东的利益。然而随着近年来并购问题层出不穷,不得不反思业绩补偿真的是中小股东权益的“保护伞”吗?基于中小股东利益的视角,文章对业绩承诺及补偿协议签订前、协议执行中和协议期满后进行分析,在广泛签订“对赌协议”的同时更应该分析其弊端所在,进而提出完善业绩承诺及补偿的建议,促进我国市场经济的健康稳定发展。     

陈敏尔在参加沙坪坝代表团审议时强调 迈好第一步 见到新气象 谱写高质量发展高品质生活新篇章

1月22日,市委书记陈敏尔来到市五届人大四次会议沙坪坝代表团,与代表们一起审议政府工作报告、审查《重庆市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要(草案)》。他强调,要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,把党中央决策部署转化为具体思路和工作举措,砥砺奋进、拼搏实干,努力迈好第一步、见到新气象,推动“十四五”开好局、起好步,谱写高质量发展、高品质生活新篇章。     

基于EVA的上海医药业绩评价研究

在医药改革政策下,如何进行业绩评价是医药企业面临的难题.本文以国有企业上海医药为例,分析公司应用EVA的必要性,并通过计算EVA及对比传统业绩评价和EVA业绩评价指标,发现上海医药应用EVA具有能够充分考虑股东权益,避免虚增业绩的造假行为以及遏制管理者盲目投资等积极效果.最后,结合上海医药推行EVA业绩评价面临的计算难度大,推广较为困难以及预判效果不佳等问题,提出了建立独立的EVA业绩评价部门,完善信息管理系统,构建以EVA为核心的激励制度以及综合使用评价指标的建议.