企业文化对社会经济的影响分析

企业文化对社会经济发展有着重要的影响,企业要保持自己的发展方向,就必须把自己的企业文化建设好。文章分析了企业文化对社会经济的正面和负面的影响,分析了企业文化促进社会经济发展的渠道与途径及企业文化建设策略,对于实现文化带动经济健康发展的目标具有积极的意义。     

企业文化在企业中的地位

文章论述了企业文化建设的重要性和企业文化的内容,分析了优秀企业文化对企业员工思想、行为、成长发展的重大影响。     

浅谈东西方企业管理文化的渊源

企业文化建设是一个企业发展的内涵,随着市场经济的良性发展,企业文化建设彰显了其重要的作用,这种文化效应对东西方的企业都产生积极的推动作用。但是,由于受地域、人文等各种因素的影响,东西方企业管理文化在发展中既有渊源,又有差异。文章论述了东西方文化产生的渊源、二者的特点,以及它对现代企业产生的影响等。     

企业档案管理对企业文化建设发展的重要作用

社会主义市场经济的发展使得企业之间的竞争越来越激烈。在激烈的竞争中,企业若想立于不败之地就必须加强企业自身的管理,提高企业的竞争力。企业的档案管理与企业的文化建设在企业管理中占有重要地位,是推动企业提高竞争力的重要力量。因此,对于企业档案管理与企业文化建设发展重要作用的研究是十分有必要的。本文主要阐述了档案管理工作与企业文化建设的关系,分析了档案管理工作在企业文化建设中的作用,并对企业加强档案管理工作,促进企业文化建设发展方面提出了几点建议,旨在为企业的发展提供一些有价值的参考意见。     

核电企业的安全文化分析

我国核电企业经过20多年的建设和发展,在借鉴国外核电企业经验的基础上也形成了具有自身特色的企业文化。本文通过对核安全发展的背景综述,以当前核安全文化的研究与发展的现状分析为基础,进一步对核电技术发展趋势以及对核安全文化的影响作了一定的分析。     

中国近代民族企业的企业文化探析

中国近代民族企业在20世纪的前半叶就创造了独具特色的、具有浓厚民族情结的企业文化。凭籍这种文化,一些民族企业不断成长、发展和壮大,并与享有超经济权利的外来企业相抗衡,在某种程度上挽回了民族利益,堵塞了国权漏卮。研究这种文化的内容与特点,能为我们今天的企业文化建设提供一定的借鉴与启示。     

企业管理中企业文化建设的重要性分析

企业文化建设是企业管理过程中的重要内容,企业文化建设对企业进一步发展会产生一定的影响,为此各大企业对文化建设工作的重视程度不断加深.此篇文章首先对企业文化内涵及其建设要点进行阐述,其次对其在企业管理中的重要性进行分析,最后对加快企业文化建设速度提出几点措施,以期为工作人员提供一定的参考和建议.     

对企业文化提升企业竞争力的思考

本文指出了企业文化对企业竞争的重要性,分析了企业文化对企业发展的功效,并从中华文化的发展历程得出了企业文化建设的启示。     

企业文化建设与企业可持续发展

针对在全国国际化的市场环境下,企业正面对速度变化的生存与发展环境,如何持久保持良好的的发展势头,使得基业常青提出了企业文化建设必要性,文章分别从企业文化的内涵,企业文化建设的目的等方面论述了企业文化建设与企业可持续发展的关系。     

企业文化建设与企业内部控制

内部控制是现代企业管理的重要内容,也是促进企业发展的主要措施之一,企业文化是企业在长期发展与管理之中形成的企业核心价值观,也是现代企业经营发展重要内容之一。本文从企业文化建设与企业内部控制的角度出发对企业经营与发展进行了系统的分析,希望通过本文的分析可以促进企业的进一步发展与完善。     

基于群组决策特征根法的高技术企业知识产权开发评价指标识别

由于高技术企业知识产权开发评价影响因素多,涉及内容广,因此评价指标识别是高技术企业知识产权开发水平评价的关键环节。通过对当前高技术企业知识产权开发影响因素的分析,建立了高技术企业知识产权开发评价初选指标。运用群组决策特征根法对高技术企业知识产权开发评价初选指标的关键性和重要性进行识别,构建了高技术企业知识产权开发评价指标体系,为高技术企业知识产权开发水平的测度和评价提供了科学的方法和新的思路。     

基于时间与空间互补性的企业知识演进分析

基于知识具有时间互补性与空间互补性两个特征的基本理论,论证了企业作为知识生产的主体,其知识同样具有时间互补性与空间互补性这两个特征,且这两种互补性具有相互促进的作用。并在案例分析基础上,证明了该理论能够有效指导具体企业的知识增长,进而推进企业的发展。     

政策不确定性如何影响企业绩效——一项基于Meta分析的检验

企业发展与宏观政策环境密不可分,关于政策不确定性与企业绩效的关系仍有诸多未解之惑。根据企业绩效的具体内容将其细分为企业经营绩效、创新绩效以及投资绩效,采用Meta分析方法,揭示政策不确定性对企业绩效3个方面的不同影响,并分析二者关系的调节因素。结果发现：政策不确定性能够抑制企业经营绩效和投资绩效,但能够显著提升企业创新绩效。由于存在企业性质、企业规模、市场化程度和政治关联等调节因素差异,导致政策不确定性与企业绩效关系研究存在分歧。结论能够为政策不确定性环境下企业创新发展战略实施提供借鉴,并为地方政府官员更替、公共政策制定等提供参考。     

企业并购的制度变迁分析

企业并购是资本扩张的重要途径之一,也是企业产权契约的重新签定过程,并购能否成功很大程度上取决于制度整合是否有效。当前我国企业并购的行政色彩仍很浓,并购过程中注重正式制度整合,忽略非正式制度;制度整合的方法比较僵化,忽视环境的复杂性等。企业并购的成功率不高,针对这些问题文章深入探究其根源,并据此提出一些建议和对策。     

技术信息获取、政府科技资助影响企业创新能力吗

技术和资金是企业创新活动的关键要素，采用2014-2017年中国内地31个省级行政区数据，对技术信息获取、政府科技资助是否影响企业创新能力进行理论假设和实证检验。结果表明：技术信息获取对企业创新能力有显著积极影响；政府科技资助对企业创新活动有明显“抑制效应”；技术信息获取与政府科技资助协同作用对企业创新能力有显著负向影响。结论对厘清政府科技资助对企业创新能力是“扶持效应”抑或“抑制效应”，及如何建设技术信息网络等基础设施、制定政府科技资助政策有一定借鉴意义。     

民营企业社会责任推进机制研究

当前,我国民营企业普遍存在着较严重的社会责任问题,这既影响我国经济社会协调发展战略目标的实现,也成为企业自身持续成长的瓶颈,因此亟需探索出一套行之有效的系统解决方案。作者试图从政府推动、社会推动、法制推动和利益拉动等四个方面建立民营企业社会责任推进机制,以借助机制的长效推力解决民营企业社会责任存在的问题,为政府实现长效管理、民营企业健康发展,提供支持。     

政府补贴、行业竞争与企业出口技术复杂度

政府补贴作为经济发展的"有形之手",在我国出口技术结构升级中扮演何种角色呢?其内在影响机制又是如何呢?文章基于中国工业企业数据和中国海关统计数据库,利用倾向得分匹配法(PSM)和倍差法考察了政府补贴和行业竞争对企业出口技术复杂度的影响效应及渠道.研究表明:政府补贴抑制了企业出口技术复杂度的提升,而行业竞争促进了企业出口技术复杂度的提升;不同竞争程度的企业样本中,政府对低竞争行业的企业出口技术复杂度的抑制效应显著高于中高竞争行业,这说明行业竞争度的提高有利于纠正政府补贴对出口技术复杂度的抑制效应.进一步的影响机制分析表明:政府补贴促进出口技术结构升级的渠道为研发激励效应,且这种激励效应只在中高竞争行业样本中是显著存在的;从成本渠道考察发现,政府补贴有利于企业出口价格指数的降低,从而对出口技术复杂度的提升产生显著的成本扭曲效应.文章的结论意味着,不能一味地对企业进行补贴,而应该构建有效的激励机制与成本倒逼机制,让企业通过内生动力而非价格竞争形成企业出口技术复杂度的升级.     

企业退出出口市场行为与企业的经营表现——基于倾向评分匹配的经验分析

文章运用倾向评分匹配方法分析了企业退出出口市场行为对其经营表现的影响。研究结果表明,经营表现越差的出口企业退出出口市场的概率越大;企业退出出口市场行为对企业经营表现的影响主要体现在影响就业增长和产出增长方面,而对劳动生产率的影响总体不显著。具体表现为,企业退出出口市场会对其就业增长和产出增长产生持续的显著负向作用,这说明我国国内需求尚不足以使企业退出出口市场后继续保持退出前的就业增长率和产出增长率。因此,在提倡出口转内销的同时需注重提高出口企业在国际市场竞争中的存活率。     

国家级孵化器能否提升科技企业研发效率

作为各国政府的“政策工具箱”,科技企业孵化器在提升企业创业成功率、提供就业机会、促进地区经济增长等方面发挥着重要作用。然而,从孵化企业视角来看,我国科技企业孵化器是否提升了科技企业研发效率有待验证。与已有基于孵化器视角的研究文献不同,从孵化企业视角出发,在整理我国新三板2014年2 301家科技企业相关数据的基础上,使用倾向得分匹配法和扩展的柯布道格拉斯生产函数对该问题进行了验证。结果表明,国家级孵化器能够提升科技企业研发效率。在控制选择性偏差后,孵化器内外企业研发弹性差异显著,孵化器外企业研发弹性为0.083%,孵化器内企业研发弹性为0.095%,经孵化器“孵化”后科技企业研发效率提升了14.4%。该结论对于我国科技企业孵化器产业发展及新常态下区域经济增长策略制定具有重要意义。     

军民深度协同对企业关键核心技术突破的影响

大国战略博弈与关键核心技术“卡脖子”背景下,推动军民深度协同对企业关键核心技术突破意义重大。以《关于经济建设和国防建设融合发展的意见》实施作为准自然实验,利用双重差分法考察军民深度协同对企业关键核心技术突破的影响及作用路径。结果发现,军民深度协同有助于企业关键核心技术突破。在进行平行趋势检验、安慰剂检验以及其它系列稳健性检验后,上述结论依然成立。机制检验发现,军民深度协同通过提升军地联合技术研发能力与军民两大市场资源配置效率以及缓解军民协同企业创新资源压力等“三轮驱动”机制,助力企业关键核心技术突破。进一步研究发现,军民深度协同可以助推军转民企业与民参军企业关键核心技术突破。结论对推进军民一体化发展和关键核心技术突破具有重要现实意义。