职场成功技巧

踏入职场的新人在回答“你是如何理解成功”时,答案会五花八门：有想挣很多钱过上好日子的,也有希望做到某一个职位成为业界精英的,还有希望拥有自己的企业并发展壮大的……其实,职场“成功”很简单,就是具备在某一个行业或职业可以游刃有余并能谋求到发展机会的技能等要素。     

职场成功技巧

踏入职场的新人在回答“你是如何理解成功”时,答案会五花八门：有想挣很多钱过上好日子的,也有希望做到某一个职位成为业界精英的,还有希望拥有自己的企业并发展壮大的……其实,职场“成功”很简单,就是具备在某一个行业或职业可以游刃有余并能谋求到发展机会的技能等要素。     

雷锋同志,职场喊你回归

"千万朵花儿里茶花最红,千万个英雄里有个雷锋……"当年歌声中赞美的人被称为平凡世界中的"傻子",现今的职场还要保全这样的傻子吗?三年前,《甄嬛传》火了;半年前,《武媚娘传奇》也火了。这些宫斗剧被一些人转化为职场宝典,他们把职场比作宫廷,处处有惊险,处处有算计。在职场不算计就不能生存吗?雷锋式的职场人真的会被淘汰出局吗?智联招聘曾做过一项调查,参与调查的有六千余名职场人,近七成受访者希望自己办公室里有"雷锋"同事。统计其原因,不乏有功利目的。近四成职场人表示,同事之间互相帮助是希望给对方留下好印象,使自己的人缘更     

职场竞争:80％靠情商

<正> 每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才,实现这一目标,除了要不断学习进取,还有很重要的一点就是要提高情商。可以预见,未来职场的竞争将不仅是智商的竞争,也是情商的竞争。职场成功:80%靠情商一些研究人员认为,智商在个人的职场成功中所起的作用仅占20%。哈佛大学专家加德纳说:"在绝大多数情况下,个人在社会中所处的地位更多的不     

职业素养修炼的七道关

《肖申克的救赎》中有这样一句台词:"懦怯囚禁人的灵魂,希望可以感受自由。强者自救,圣者渡人。"在惨烈的职场竞争中,你即使没有本事成为圣者,也一定要变成强者。如果职场人士能提升职业素养、强化自我修炼、丰富人生积淀,并打通这下面的"七道关",相信一定会职场无敌。第一关,印象关:"菜鸟"初入职场,形象决定未来菜鸟如何涅,长成一只优雅的职场孔雀?职场形象管理就是第一关。     

职场女性博弈原则

◆定位清楚职场女性应该抱定做出一番成就的决心。如果有得过且过的念头,通常不会认真对待工作,更不可能在职场上取得成功。为自己设定一个具体的目标,并且有计划地去达成每一个必须完成的小目标,自然就有成功的机会。如果一点具体目标也没有,成功就会离你而去。     

拯救在逃的自信

法国哲学家卢梭说:"自信对于事业简直是奇迹,有了它,你的才智可以取之不竭。一个没有自信心的人,无论他有多大才能,也不会有成功的机会。"自信是职场人士的精神支柱,它能激发出极大的勇气和毅力,使你敢于面对挑战,在困难面前临危不乱、处变不惊;使你与同事交往左右逢源,与上司交流恰到好处,与客户交际游刃有余。然而职场中有不少人在与人相处     

如何赢得你的上司

职场中我们拥有很多资源,不同的资源带给我们不同的支持与力量,合理、有效地利用资源是职场成功的要素之一。如何来利用职场智慧赢得你的上司呢,柏明顿公司给您推荐此文,希望能帮到您。     

职场的投资与耕种

大家经常用"战场"来形容职场,可见现在职场竞争的残酷。个人要想在残酷的竞争环境下生存并逐渐强大起来,确实不是件容易的事。职场法则很多,仁者见仁、智者见智,为了让大家少走些弯路,给大家介绍两种必要的职场心态,希望对大家有所帮助。     

在欣赏和赞美中赢得好人缘

职场中如果能拥有好人缘,不但有助于提高工作效率,更是拥有职场幸福感的重要前提.当你为了获得职场好人缘而绞尽脑汁时,千万别忘了一个简单而又有效的途径,那就是给你的同事以赞美.正如人类行为学家约翰·杜威所言: "人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性,希望被赞美."任何赞美都是以欣赏为前提,我们首先要学会欣赏他人,才能成为-个赞美高手!     

悲剧何以发生?

凡事都有内因、外因,20至30岁职场人发生"过激行为"的原因同样如此.本刊在专业机构的支持下,对这种现象产生的内外因作出了一个完整的剖析,希望能够达到减少乃至杜绝这种行为发生的目的,为减少悲剧的再次上演献出一些微薄之力.     

多措并举应对职场“35岁现象”

应对职场"35岁现象"的重要性职场"35岁现象"是指用人单位在招聘时将年龄设置为35岁以下。近几年,很多地区的人才市场都不同程度出现了职场"35岁现象",某招聘网站的数据显示,2019年要求35岁以下的岗位占比与2017年相比提升了2个百分点,2020年占比再度提升,说明职场"35岁现象"有加重趋势。人口调查数据显示我国35岁以上劳动年龄人口占全部劳动年龄人口(16岁—59岁)的比重较大,且35岁以上劳动年龄人口的总量呈不断上升趋势,使得应对职场"35岁现象"的重要性和紧迫性更加凸显。     

与上司打交道的语言技巧研究

一个人的职场生涯中总会遇见几个上司,上司直接掌握着我们的职业进展状况,说话稍不留神轻则影响自己在上司心目中的形象,重则会影响自己的晋升,所以与上司打交道语言技巧很是重要的,本文总结了一些职场言语的利弊得失,概括了几条与上司相处的语言公式,希望对现在的职场人和即将踏入职场的人有一些帮助和启迪。     

职场要过好“三大关”

<正>职场犹如战场,在当今竞争激烈的职场中,如何才能发挥自身优势、成功抵达事业的理想目标呢?古代战场用"过五关斩六将"来形容战将的骁勇,现代商场上用攻城掠池、跑马圈地来形容职业经理的运筹帷幄,现代职场要过好的"三大关"则是信任     

有才华者职场发展的“拦路虎”

不单是中国,在全球职场,都存在这种现象,那些功成名就、纵横驰骋的职场精英们,不一定才华出众,而那些才华超群者,不一定就能取得巨大成功,甚至屡屡败北,失意职场。于是有人说,是不是有什么方法,促使有才华者充分发挥自己的聪明才智呢?如果他们成功起来,比起常人的成功不是更“可怕”吗?     

与人为善助人为乐--访饶俊先生

自大学毕业后。饶俊以海南省政府某厅长秘书为起点,开始了职场历练。一个偶然的机会,使他"意外"进入人力资源管理领域,在这条崭新的职业跑道上,不断修炼自己的专业技能和职业素养。十几年间,他悄然从公务员蛹变为一个人力资源管理专家。     

Gallup“发现你的优势”盖洛普打造“优势体检”

帮助个人寻找在职场中的定位,现在盖洛普有了更科学的工具。它不仅具备对个人优势的识别功能,也能够帮助职场人如何做到扬长避短。如果,你是一名应届毕业生,幸运地找到了工作,但你的职业发展速度似乎不像你希望的那么快,怎么办？如果,你已经是一个职场人士,努力的付出却回报甚少,得不到是司的赏识,怎么办？     

职场“菜鸟”的18招，你能打多少分？

走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，更想尽快在事业上有所建树!我已从一个职场小“菜鸟”成功变成一只“老鸟”，其间酸甜苦辣深有体味，为了帮助职场新人们少走弯路，以下就是根据自身经验总结出来的18个注意事项，每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话，你能打多少分呢？     

职场中人勿忘"保鲜"

"保鲜"是驰骋职场的基础 现在的职场新人辈出,职场中人必须时刻保持一种竞争的理念和态势,以适应变幻的职场.千万勿认为,打拼一段时间之后就有了"老本",就能平步青云,要知道在竞争激烈的职场里是没有"老本"可吃的.     

初阶经理人入门系列①：入职前 你做好准备了吗？

新年伊始，一定有不少幸运儿得到了升迁的机会，尤其对于30岁左右，进入职场年头不长，且刚刚升任领导岗位的初阶经理人，又有哪些技能需要掌握呢？今天，我们将专门为刚刚步入领导岗位的你，准备一个系列文章，希望可以像职场手册一样，助你一臂之力。