加强文化建设以促进公立医院人力资源管理

医院文化建设是现代医院发展建设的重要内容。文章介绍了医院文化对医院管理的作用,并提出在新形势下,通过建设优秀医院文化来提升公立医院人力资源管理的方法。     

认真分析职工思想是抓好医院文化建设的根本

医院文化是一种以人为本的医院管理理论。新形势下医院教育对象的特点为医院文化建设提出了客观要求,文章指出医院文化建设必须根据不同对象采取不同的医德教育方式,认真分析职工思想是抓好医院文化建设的根本。     

用文化为医院“铸魂”

医院文化从企业文化衍化而来,属于医院管理范畴,是当代医院管理理论的重要组成部分.近年来,医院文化建设也越来越受医院管理者的重视.正确评估医院文化建设现状,揭示医院文化的实质,探讨加强压院文化建设的途径,无论是对于医院的运作和发展,还是卫生事业的发展均具有十分重要的现实意义.     

浅析医院文化与思想政治工作关系

在社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势下,医院的生存和发展受到了严峻的挑战,医院文化越来越受到人们的关注和重视,它已成为现代医院最具战略的管理思想和管理文化,是医院增强核心竞争力,实现可持续发展的重要方面。近年来,医院管理者越来越重视医院文化建设,采取了许多新的做法,取得了许多新的经验,但也出现了一些问题,如有的把医院文化建设与思想政治工作混为一谈,简单认为市场经济条件下,医院文化建设就是思想政治工作,只是提法不同;有的顾此失彼,认为市场经济了,医院文化被重视了,思想政治工作过时了;有的甚至用医院文化建设取代思想政治工作。     

基于“三维一核”医院文化建设模式下的人力资源素质研究

医院文化建设是医院管理的重要组成部分,它对医院的整体管理运营、医疗质量和服务水平、人力资源管理等方面都会产生至关重要的作用,结合医院实际,文章重点研究在"三维一核"联动模式下推动医院文化建设,进而推动医院发展建设,提升人力资源素质。     

浅谈高品质医院文化的建设

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。当代医院文化建设中，在公立医院改革稳步推进的新形势背景下，构建与医疗体制改革同步、与社会人文发展发展要求相适应的强有力的高品质文化，是当前医院文化建设内容中一个值得探索和思考的问题。试图从人性化管理和促进医患和谐的角度等方面探讨和构建高品质医院文化。     

基于医院文化建设的档案管理探讨

医院档案是医院真实的历史记录,它记录了医院各种医疗活动和管理活动,对医院精神文化的传承与沉淀起着重要作用。因此,医院档案具有很高的历史价值和现实意义。本文将从档案管理的现状,文化建设与档案管理的关系,加强档案管理的措施等几方面来探讨医院文化建设的档案管理。     

文化建设在医院管理中的应用

医院文化是当前研究医院管理的新课题.唐山市人民医院近几年来,以人性化服务为主题,加强医院文化建设,把医院文化贯彻渗透到医院管理的全方位、全过程,提高了职工的品格、品位,有效地促进了医院的各项管理工作,形成了"人民、人文、人性,和谐、和睦、和煦"的医院文化氛围.     

倡导"以人为本",加快医院文化建设步伐

医院文化是医院文明建设的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的方式和力量对医院进行人文管理的一种有效方式.近年来,我院在不断提高医疗质量的同时,致力于医院文化内涵建设,努力构建具有中医特色的人文环境,有力推动了医院发展.     

议高绩效医院文化与人力资源活动

为了让医院能够更好的服务于人民,极大地减少病人在就诊期间的病痛与繁琐,积极建设高绩效的医院文化是十分必要的。医院文化作为医院建设的核心内容之一,对医院工作中的每一环节都有着重要的影响。而建立高绩效的医院文化与人力资源的管理是密不可分的,医院文化所提倡的价值准则以及职业操守都是人力资源规划以及人才招聘的重要依据。本文将从高绩效医院文化的建设开始探讨,并以人力资源活动的角度进行详细分析。     

以精益管理为导向打造新兴医院文化

精益管理的理念来源于著名的"丰田生产系统",是一种先进的管理方式并被广泛传播到各行各业,其核心是持续改进,追求完美。对于医疗行业而言,精益管理就是以病人为中心,为患者提供满意的医疗服务。精益管理思想体现了质量持续改进的医院文化,是医院文化建设的奠基石。以精益管理思想为导向可以提高医院竞争力,推动医院不断发展。     

基于市场经济的视角谈共青团在医院文化建设中的作用

医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平,具有十分重要的作用,也是医院发展的软实力和内动力。基于市场经济下,医院文化的实质,就是把"人"作为医院管理活动的主体,并积极充分利用和开发医院的人文资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标。共青团作为医院的重要组织之一,充分发挥共青团在医院文化建设中的作用,积极探索参与医院文化建设的新途径和新方法,调动广大团员青年的积极性和创造性,构建和谐医院,为医院快速、持续和稳定发展提供坚强的后盾。     

核心价值观培育在医院文化建设中的作用探析

正医院文化是社会文化的一个组成部分。医院文化既是一种文化现象,又是一种现代化医院的管理理论。医院文化在增强医院职工的凝聚力,增强医院的活力和竞争力中表现出独特的作用,逐渐被人们所认识,且越来越受到理论工作者和管理者的关注。而医院文化的核心是医院的核心价值观,培育核心价值观是加强医院文化建设,培养人文精神,秉承职业操守,改善医患关系、构建和谐医院的需要。一、医院人文建设现状1.医疗服务的技术化。当今社会不断涌现的新技术、新方法、现代化的诊疗设施等把医生关注的焦点引向了寻找致病原因、分析数据和     

医院文化建设的关键是以人为本

医院文化作为企业文化延伸而来的一种新的管理理念,是一种高层次的管理方法,它既是医院在长期建设和管理中所创造的具有本院特色的精神财富,又是强调以人为本,有效强化团队精神的集中体现,从而提高医院核心竞争力。     

构建医院文化框架的一些体会

医院是救死扶伤的机构,是保障人们身体和生命健康的场所,作为一个纯技术型的团体,当前医疗行业医惠矛盾突出、舆论环境不佳、内部竞争激烈等等问题困扰看处于改革阶段的医院管理者们,医院文化作为一个系统的管理理念已经受到众多先行者的青睬,我们已经认识到医院文化作为一种管理的手段,对于全面加强医院中心工作,提升医疗服务质量,提高医疗队伍整体素质,增强医院市场生存能力和竞争力,促进医疗行业的健康快速发展,具有特殊的意义,利用医院文化建设来协调矛盾、发展医院,已成为一种趋势。文化短缺的医院已面临着各种经营和管理的危机,积极建设具有自身特色的医院文化,必将提高医院的综合实力和市场竞争力,促进医院的可持续发展。     

医院文化建设与医院品牌塑造实践与思考

文章通过对医院文化建设重要性的认识,表明医院的文化建设为医院品牌的塑造提供了坚实的基础和有力的保障,同时医院品牌的塑造又是医院文化建设中的重要表现,从某种意义上来说,医院文化是品牌形象的灵魂和根本所在。     

建立核心价值观 构筑医院新文化

21世纪是一个知识竞争的时代，现代化的医院不断地构筑和发展自身独特的医院文化，强调的是以人为本的知识型管理。医院文化包含的内容有很多方面，比如医院的工作任务、战略目标、管理理念等，随着社会经济的发展，医院也不断调整服务战略和实践活动来适应外部的环境变化，在不断的发展中又保持其核心的价值观不变。医院文化建设的核心内容是建立和保持共同的价值观。     

医院思想政治文化建设的思考

医院文化的建设在提高医院管理水平工作中起着较为重要的作用，是推动医院发展的动力之一，而思想政治工作是建立和谐医院文化的重要方式。本文主要对思想政治工作在医院文化建设中起到的作用以及医院文化建设的具体措施进行了探讨。     

发挥共青团在医院文化建设中的作用

医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径.共青团作为医院的青年组织,在医院文化建设中发挥着重要的作用.本文从共青团思想建设、人才建设、服务医院中心工作及开展特色活动等几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径.     

深化创先争优活动促推医院文化建设

在深化创先争优活动中,如何推动医院文化建设,从加强医德医风、开展优质服务、强化医院管理、提升医院形象四个方面进行了探讨,为医院科学发展提供坚强的思想保证。