契约型与公司型、公募与私募之基金治理结构比较--兼谈我国证券投资基金治理结构的改善

证券投资基金是一种集合投资、专业理财的工具,本质上体现的是委托--代理关系.委托人(基金持有人)与代理人(基金管理人)追求的目标并不一致,委托人和代理人之间的信息不对称的,代理人处于相对弱势.     

风险投资基金运作过程中的风险控制

逆向选择是合同前机会主义行为的一种.指的是在存在信息不对称的情况下,委托人无法选择到其理想中的代理人.事实上是代理人选择了委托人.以投资人与风险投资家之间的关系为例.由于逆向选择的存在,委托人虽然无法确切的知道某一个代理人的具体的个人信息,但是对整个基金经理市场所有人的总体水平有一个较为准确的了解,因此委托人根据市场的平均水平来寻找代理人.     

激励相容:我国银行监管的现实选择

一、银行监管的激励相容理论 1996年度的诺贝尔经济学奖得主教授威廉·维克里(William Vickrey)教授和詹姆斯·米尔利斯(James Mirrlees)教授提出了著名的"激励相容"的概念.他们指出,在委托代理关系中可能产生"代理人问题".即由于代理人与委托人的目标函数不一致,加上存在不确定性和信息不对称,代理人的行为有可能偏离委托人的目标函数,而委托人又难以观察到这种偏离,无法进行有效监督和约束,从而出现代理人损害委托人利益的现象.     

证券公司经理人员的股权激励机制

法人及法人财产制度的产生和存续是以法人治理制度的构建和完善为凭借的.与其他类型企业相同,在证券公司法人治理制度中,代理人(经理人)与委托人(所有者)的利益也是不完全相同的,也有可能会产生代理风险--代理人利用委托人的授权为自己增加利益,而损害委托人的利益.因而在法人治理结构完善中最难以把握也最为重要的问题就是,如何使代理人在合理的并有法律保障的约束条件下享有与现代市场经济和市场竞争相适应的充分的经营自主权,尽职尽责地履行对委托人(出资者)的义务,为出资者谋取利益.这就需要我们构建有效的经理人员的激励约束机制.     

资产管理公司运作中道德风险的防范

<正> 在信息经济学理论中,防范和化解道德风险的一个有效手段就是设计一个激励和约束契约,“诱使”代理人从自身利益出发选择一个有利于委托人利益的最优行动。当前,解决蕴含在AMC中道德风险的一个有效手段就是完善其约束机制和激励机制,增强其在资产处置过程中的外部压力和内在动力,促使其为了资产处置价值最大化这一目标而努力工作。     

关于国有企业经营者控制现象成因的探究——一个基于委托代理理论的分析

一、国企管理层控制产生的原因 委托代理理论是由Jensen和Merkling在1976年提出.他们将委托代理关系定义为一个或多个委托人通过授予一部分决策权力绐代理人,使其按照委托人的利益完成某项活动.委托人可以通过对代理人进行适当的激励和实施一定的监督以减少代理人偏离委托人利益的行为.     

从两个委托代理模型看央行人力资源管理

博弈论（GameTheory）产生于20世纪初,它利用数学工具深入而规范地分析经济现象,研究人与人之间利益相互制约下策略选择时的理性行为及相应结局。而人与人之间利益相互影响的情况几乎出现于所有的人类活动中,因此,博弈论有着广阔的用武之地,其中较为经典的委托代理关系分析被广泛地应用到人力资源管理方面。委托代理关系中存在一个委托人和一个或多个代理人,由于代理人有着委托人所不知晓的专业知识或独有信息,这种信息的不对称带来一个问题：如何在委托人不掌握全面信息的情况下保证代理人按照委托人的利益目标行动,从而使委托人的委托事项达到理想的效果。     

我国基金公司内部封闭式基金对开放式基金的补贴研究

由于封闭式基金与开放式基金的差异,基金公司倾向于补贴开放式基金而侵害封闭式基金的利益。经验证据表明,我国基金公司确实存在封闭式基金对开放式基金的补贴行为。论文进而构建了一个封闭式基金对开放式基金补贴模型,指出投资者偏好、市场预期的开放式基金销售量、激励机制、基金公司自身的管理能力是影响补贴行为的重要因素,并讨论了如何进行防范。     

现代商业银行委托代理风险的产生与纠正

在商业银行的委托代理制度下,委托人为追求高成长速度对代理人授权过度,使代理人在商业银行经营组织内部形成了绝对的权力,一般员工与代理人形成了利益同盟关系,拒绝或是不能向委托人提供经营信息;委托人与一般员工之间没有形成直接的利益关系,因而互相也没有形成信息交换关系,这就使得委托人无法改变与代理人之间的信息不对称,形成了委托人对代理人的激励与监督的不对称,从而形成了委托代理风险.要消除委托代理风险,商业银行就要保持一种稳健的增长速度,改变委托人对代理人授权过度;同时从多途径入手,保护员工的利益,使委托人与一般员工之间建立信息补偿渠道,改变信息的不对称.     

如何平衡企业预算管理中各方利益关系

在预算管理过程中,企业委托人和代理人都是以"经济人"假设为前提,都会从自身的利益和角度出发,根据对方的行动决策来进行最有利于自己的行动选择.在预算的管理过程中,委托人和代理人各自决策的选择都受到另一方决策选择的影响,同时反过来,其各自的决策也相应影响到另一方的决策.一般情况下,委托人通常是诉诸手中掌握的权力对预算决策的全过程进行管理,代理人则依靠他们的信息优势来影响预算决策.利益双方既相互竞争也相互合作,并且在客观上形成某种协调或制衡机制.