技术创新能力生命周期与研发投入对企业绩效的影响

研发投入与企业绩效的关系一直备受国内外学者关注,但对该问题的研究并未得出一致结论。技术创新能力是高新技术企业内部能力的基础,不同技术创新能力水平下研发投入对企业绩效的影响存在显著差异。通过分析78家高科技上市公司2007-2013年面板数据,建立回归方程模型,探讨了在不同企业技术创新阶段研发投入与绩效的关系。实证研究表明,在成长期与成熟期,研发投入与绩效呈正向关系。其中,在成长期,该正向关系最显著;进入衰退期,二者之间不存在统计意义上的相关性。     

基于企业不同生命周期的研发投资绩效研究——来自深圳中小板高新技术企业的证据

笔者以深圳中小板高新技术企业为样本,研究了企业不同生命周期阶段研发投资3个维度的绩效及其相互关系。研究结果表明:研发投资与研发投资技术绩效在企业生命周期3个阶段均为正相关关系,成熟期更显著;研发投资与研发投资财务绩效在成熟期是正相关关系,在衰退期是负相关关系;研发投资技术绩效与研发投资财务绩效以及研发投资技术绩效与研发投资价值绩效在企业生命周期3个阶段均为正相关关系,衰退期表现最弱;研发投资财务绩效和研发投资价值绩效在成长期和成熟期为正相关关系,在衰退期却没有显著相关关系。     

基于因子分析的高新技术企业技术创新能力评价研究——以包头市高新技术企业为例

技术创新是一个企业进步的源泉,也是其兴旺发达的不竭动力。尤其对高新技术企业而言,技术创新能力更是决定着企业的生死存亡。故运用因子分析法,对包头市30家高新技术企业总体的技术创新能力进行了实证分析。结果显示,包头市高新技术企业所属领域的技术创新能力由高到低依次为新材料技术领域、高新技术改造传统产业领域、新能源及节能技术领域、生物工程及新医药技术领域、电子信息技术领域、高新技术服务业领域。而分别看企业所处的各个技术领域,包头市高新技术企业技术创新能力的支撑和约束因素各不相同。     

基于TRIZ物场分析的科技型中小企业技术创新模式研究

科技型中小企业是技术创新主体,也是高科技技术实现商品化、产业化的重要载体。基于TRIZ理论的物场分析方法,对科技型中小企业在项目研发过程中的技术创新模式进行了剖析,主要包括资源整合、创新协同和路径选择,并阐释了其对企业技术创新效率的提升作用。     

FDI对我国高新技术产业自主创新能力影响的实证分析

选取我国高新技术产业17个四位码行业1998—2006年的面板数据,在Griliches-Jaffe知识生产函数的基础上构建计量模型,采用GMM方法分析了FDI的技术溢出与我国高新技术产业技术创新能力之间的关系。研究结果表明:外资企业的研发活动对我国高新技术产业创新能力产生正的溢出效应,是以当地企业具备一定的吸收能力为前提条件的;我国高新技术产业存在"发展门槛",这在一定程度上阻碍了FDI对我国高新技术产业技术创新能力的正溢出效应的发生。     

加快发展风险投资促进河南高新技术产业化进程

知识经济的一个重要特征,就是高新技术的产业化。要发展高科技产业,实现“科教兴国”、“科教兴豫”战略,不仅要建立高新技术开发和知识、技术创新体系,更重要的是建立支持高新技术成果商品化、产业化和高技术企业发展的风险投资体制。对大量的社会调查得出河南高新技术企业的融资渠道不畅的原因;找出河南高新技术产业的潜在投资主体;并对加快发展河南风险投资和高新技术产业提出了对策。     

对高科技企业技术创新型人才实施自助式薪酬模式的探索

一、高科技企业技术创新型人才的界定 1.高科技企业的内涵.高科技企业是指在当前代表社会发展方向的前沿技术领域内,具有自主开发的技术创新能力及生产经营活动的企业.     

基于动态能力观的企业技术创新能力研究——以我国高新技术产业上市公司为例

从动态能力观出发,研究高新技术产业中企业技术创新能力对技术创新绩效的影响,从而找出对企业技术创新活动有重要影响,并能够使企业在变化的环境中保持竞争优势的关键因素。同时,引入行业变量作为控制变量,以便研究不同行业中企业技术创新能力对技术创新绩效的影响。实证研究结果表明,组织学习能力、已有技术机会(产学研合作)这两个具有动态能力特性的技术创新能力以及研发能力对高技术企业技术创新绩效有显著的正向影响。其中,已有技术机会的影响最为显著,而组织学习能力对医药制造企业的影响较为明显,研发能力和营销能力对信息技术企业的影响较为明显。     

不同生命周期阶段我国电子信息产业区域技术创新网络演化比较分析

电子信息产业作为国家智能制造发展战略的基础产业,其源动力来自于产业内技术创新网络的成熟度与运行效率。通过梳理相关文献,归纳出我国电子信息产业沿京津冀、珠三角、长三角、成渝地区依次演进的板块化空间分布格局,并根据各板块产业形成机制和成长特征分别将其对应于产业生命周期各阶段（成熟期、准成熟期、成长期和进入期）。基于专利数据,运用社会网络分析法分别绘制出各板块电子信息产业在2001-2003年、2004-2006年、2007-2009年、2010-2012年、2013-2015年5个阶段的技术创新网络演化图。结果发现：处于成熟期的京津冀板块以高校和科研院所为中心,并衍生出大量高科技企业;处于准成熟期的珠三角板块高效利用跨地区资源,激发了本地企业创新活力;处于成长期的长三角板块科研创新资源丰富,技术创新网络成长潜力强劲;处于进入期的成渝板块本地科研资源缺乏,对外部创新型企业技术输入依赖较大。     

中小城市高新技术企业技术创新模式研究

通过对高新技术企业技术创新研究状况分析,结合温州高新技术企业技术创新情况,文章探讨了中小城市高新技术企业创新技术模式。     

环境不确定性、研发管理与技术创新绩效间关系的实证分析

以组织学习理论为基础,利用1408家中国制造业企业的调研数据,实证分析了环境不确定性和研发管理对中国企业技术创新绩效的影响。结果显示:中国制造业企业面临的技术不确定性和市场环境不确定性对企业技术创新能力的提升具有促进作用;企业研发管理对上述关系具有正向调节作用,即注重研发投入、开展产学研合作以及实施知识产权管理会对处于不确定环境的企业的技术创新绩效产生积极的调节作用。因此,企业在面临不可预测的境况时应持续进行研发管理,以丰富企业的技术创新知识积累。     

How technological innovation affects the structure of an industry: entrepreneurship evolution in the biotechnology and pharmaceutical industry since 1980

Challenges faced by the biotechnology and pharmaceutical industry, including reduced R&D productivity and the expiration of drugs that are high in demand, are recently being addressed through technological innovation. Such innovations are highly likely to change the structure and functioning of the industry. Since 2000, biotechnology and pharmaceutical companies have actively made strategic alliance, and technological innovations have changed the source of innovation from R&D to entrepreneurship within the industry. In this study, we identify the evolution of entrepreneurship and discuss the changes caused by technological advancements since 1980 by analysing patterns of exporting and acquiring technology data from Medtrack. Over difference period, biopharmaceutical firms have gained new knowledge and improved technology, and have implemented this newly acquired knowledge and innovation to introduce drugs to the market.     

A new insight into environmental innovation: Does the maturity of environmental management systems matter?

Technological innovation has recently become more essential than ever. To examine the factors that might induce environmental technological innovation, we focus on ISO 14001, a voluntary approach to environmental management, and scrutinise how the proficiency or maturity level of ISO 14001 in facilities influences environment-related research and development (R&D) expenditures that promote environmental technological innovation. We measure the maturity level based on the length of time since a given facility adopted ISO 14001. Using Japanese facility-level data from “Environmental Policy Tools and Firm-Level Management and Practices: An International Survey” (OECD Survey), we estimate two Tobit models by addressing an endogeneity issue in ISO 14001. The estimation results provide empirical evidence that as the ISO 14001 is improved in facilities, those facilities are likely to spend more on environmental R&D. The facility age and market concentration also positively affect environmental R&D. These findings suggest that the maturity level of ISO 14001 is an important factor influencing the investment in environmental R&D.     

研发创新、非研发创新对创新绩效影响的差异化——基于高新技术企业的实证研究

基于2013—2016年河北省高新技术企业的数据,从微观层面系统分析了研发创新和非研发创新对创新绩效的影响,以及来自不同行业的企业和处于不同成长周期阶段的企业在该影响上的差异。结果显示:研发创新和非研发创新均对整个高新技术企业的经济创新绩效产生了显著的促进作用,且内部研发创新的影响最大;非研发创新对企业的技术创新绩效具有显著的促进作用;对于来自不同行业、处于不同成长周期阶段的企业而言,研发创新和非研发创新对创新绩效的影响存在显著差异,甚至同一创新路径对来自不同行业的企业、处于不同成长周期阶段的企业的创新绩效可能产生完全相反的影响。     

科技型中小企业新三板融资效率测度研究

当前,科技型中小企业已成为我国技术创新的主要载体和经济增长的重要推动力量,但无法从传统融资渠道得到较好的金融支持。2013年末全国中小企业转让系统（NEEQ）正式挂牌营业,为科技型中小企业提供了新的融资渠道。以NEEQ中挂牌的科技型中小企业为研究对象,运用DEA-Malmquist指数方法,选取合理的决策单元和投入产出变量,从静态和动态两个角度对科技型中小企业在新三板市场的融资效率进行测度,进而探索提出提升科技型中小企业新三板市场融资效率的对策和建议,为科技型中小企业选取融资渠道提供有效依据。     

共享产出关联视角下中国工业企业绿色研发投入效率测度与分解

绿色研发投入活动是整个绿色创新链的前端环节,工业企业的绿色研发投入是中国进行绿色创新的重要阶段。通过构建包含共享投入、共享产出和中间产出的两阶段DEA模型,从技术开发和经济转化两阶段视角出发,对中国31个省份的工业企业绿色研发投入效率进行研究,结果表明:中国工业企业绿色研发投入效率整体水平偏低,区域发展差异较低,东部地区的整体水平明显高于东北部、西部和中部地区;经济转化的效率均值优于技术开发的效率均值,技术开发效率水平低下是绿色研发投入整体效率水平低下的主要原因。     

R&D strategy and innovation performance: the role of standardization

Firms now increasingly recognise the important role of R&D strategy in building technological advantage. However, few attempts have linked standardisation with specific R&D strategies in explaining innovation performance. To bridge this gap, this study empirically examines the relationships between R&D strategies, standardisation, and firms’ innovation performance. Based on a sample of 371 firms in China, we use structural equation modelling (SEM) and find that novelty-oriented R&D strategy generates greater accumulation of standardisation knowledge and standards diversity, while R&D openness only positively relates to this standardisation knowledge accumulation. Moreover, standardisation knowledge accumulation is positively related to both administrative and technical innovation performance, while a greater variety of standards only leads to higher administrative innovativeness. More importantly, our results reveal that accumulation of standardisation knowledge mediates the relationships between R&D novelty and administrative and technical innovation performances. Both the theoretical and practical implications that arise from these findings are discussed.     

政府研发资助促进企业创新的有效性:激励效应异质性假说与检验

关于政府研发资助能否促进企业研发创新活动以及在创新过程中如何更有效地发挥政府的作用，一直存在争议。本文基于理论分析，提出了政府研发资助促进企业创新的有效性以及激励效应存在异质性的假说，利用工业企业的创新活动数据检验了中国政府研发资助对企业研发创新活动的影响效应。总体来看，政府研发资助对企业自身研发投入存在激励作用，同时也会提升企业研发创新的专利和新产品的产出水平。政府资助的激励效应存在企业异质性，在企业规模越大、人力资本水平越高、劳动生产效率越高的企业中，政府资助的激励效应越大，并且对非国有企业的研发创新产出的促进效用要高于国有企业。另外，本文还发现科技活动的产出更多地依赖于研发人员的贡献。政府对企业研发创新进行资助时，应该根据企业具体的微观特征，制定针对性的资助方式，更有效地发挥政府资助的激励效应。     

后发企业技术创新的演化动力机制研究-以华为早期(1988-1995年)研发为例

以演化经济学和系统动力学视角,综合运用文献分析和访谈等研究方法,对华为早期技术研发进行系统性分析,建立后发企业技术创新及其演化的系统动力模型。研究发现：新产品开发是资本增长的动力,技术创新是产品开发的动力,人才和研发组织是技术创新的动力,同时人才也是组织结构优化的动力,而发挥人才价值的关键是人才激励;市场既为后发企业提供不断进化的市场动力,也传递先发企业和后发企业的竞争压力,促使后发企业不断产品开发和集成创新,供应商为后发企业快速进入市场并对关键技术进行模块化创新提供动力;企业家和研发组织把外部动力和压力转化为内部动力,使内部动力及进化选择机制与外部市场竞争协调一致。     

Converging scientific fields and new technological paradigms as main drivers of the division of scientific labour in drug discovery process: the effects on strategic management of the R&D corporate change

The thesis of this study is that the convergence of genetics, genomics and proteomics spurs new technological paradigms in medicine, which are generating a R&D corporate change: division of scientific labour of the drug discovery process by strategic alliances among firms in order to reinforce the integrative capabilities in different biomedical research fields and collective and cumulative learning between in-house R&D and external sources of innovation. This study shows, by key a case study of pharmaceutical companies, as scientific and technological paradigms in medicine are main drivers of industrial and R&D corporate change to enhance and accelerate the discovery process of ground-breaking drugs for more and more personalised healthcare.