企业知识的分布式特征与共享机制的构建

知识已成为企业日益重要的生产要素,而有效的知识管理以企业知识的分享为基础。企业知识的分布式特征带来了企业未来知识状态的不确定和相应的管理行为的不确定性;主体能力因素、制度文化因素和技术媒介因素能够影响企业知识分布式共享,而企业分布式知识共享机制的建立是企业知识、企业员工、企业组织和企业技术等方面要素的系统整合过程。     

培育安全、便捷、多样化生态环境

正2013年10月,人民银行公共服务平台通过验收评审并投入试运行。作为国家级的移动金融基础设施,公共服务平台为企业TSM提供应用共享、实体互信、互联互通等基础服务,搭建安全可信的空中传输通道,为产业各方提供涵盖数据交换、安全认证、密钥管理、行业应用管理等的一体化服务,构建线上、线下业务融合的移动金融公共服务体系。目前已有建设银行、中国银联、中国移动等7家机构的企业TSM系统与公共服务平台对接。     

管窥人力资源管理中的几个突出问题

人力资源管理,顾名思义便可知它的重点就是通过相关的有效制度培养员工对企业的忠诚度与归属感。企业的人力资源管理的目标应该建立在利用现代科学管理技术,创建信息交流共享的文化,尽力提升对新技能、新知识的学习使用能力以促进其组织核心价值观的形成,并以此使员工的目标与发展和组织的目标与发展相统一。同样的,这种统一与协调性应贯穿于整个人力资源活动中的各个环节。在这其中,我们应该注意一下几个问题。     

知识共享导向的人力资源管理研究

知识经济时代，知识是企业获得竞争优势的核心要素。而人是知识的载体，如何促使员工进行知识共享，使知识从个体层面上升到组织层面，实现知识的高效利用是知识管理活动的核心工作。本文通过介绍知识共享内涵，知识共享与人力资源管理的关系，综合学者的实证研究结论探讨促进知识共享的人力资源管理措施。     

新形势下的员工思想

在企业管理中,企业与员工可以实现共赢是稳定企业发展的重要源泉,因此,我们应该合理配置和调动企业员工的积极性实现共赢。我们要合理挖掘员工的潜力,将他们可创造性的资源都激发出来,这对企业的进步和发展都有着至关重要的作用。所以企业的管理者不仅需要从酬劳以及福利上让员工满意,更要关心员工的思想变化,为员工提供一个良好的职业发展平台。     

校企共建财务共享知识管理平台设计及应用

在知识经济时代背景下,产业技术二者融合带动了时代变革。本文为了构建此背景下共享式、学习化、职能型、产教共长型知识管理平台,首先分析了校企共建财务共享知识管理平台的重要性,设计了兼顾高校财会人才培养及财务工作实际应用无缝对接的知识管理平台,通过规范化知识内容、有序化知识组织、SNS社区型知识管理构建平台知识库,对推进高校培养独特应用型人才,以及提高财会人才核心竞争力有重大意义。     

探讨ERP对企业财务管理的影响

企业资源计划或企业资源规划(ERP)是以系统化的思想为企业决策层及其员工管理提供运行手段的管理平台。企业财务管理是企业各个生产部门价值的汇总,是企业发展的重要组成部分。通过探讨ERP对企业财务管理的影响,对促进企业财务管理,推动企业发展具有重要的现实意义。     

探讨ERP对企业财务管理的影响

企业资源计划或企业资源规划（ERP）是以系统化的思想为企业决策层及其员工管理提供运行手段的管理平台。企业财务管理是企业各个生产部门价值的汇总,是企业发展的重要组成部分。通过探讨ERP对企业财务管理的影响,对促进企业财务管理,推动企业发展具有重要的现实意义。     

国内“能本管理”思想研究综述

一、能本管理思想的缘起 “能本管理”的提出决非偶然，它是知识经济时代发展的必然和内在要求。国内管理界都已充分认识到了这一点，而且对此均持认同态度。知识经济时代的到来，意味着知识、信息，技术等成为企业的核心资源、核心资产和核心竞争力，而知识、信息与技术的重要载体则是人，因而唯有提高人的知识、技术与能力才能提高企业的竞争力。为此，世界上许多知名企业包括摩托罗拉、福特等都投入巨资用于企业员工的教育培训，以加快提升企业员工的知识与技能，而创建所谓“学习型企业”的热潮也因此在世界各大企业中如火如荼的展开。、     

ERP系统在商业银行管理会计中的运用分析

ERP是Enterprise ResourcePlanning（企业资源规划）的缩写,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。     

知识管理在企业营销管理中的实践研究

在知识经济发展地推动下,以知识作为基础因素的经济体系正正逐步形成。知识在不断改变着企业的运营理念和生产方式,知识已经成为企业发展的重要资源之一。本文就知识管理在企业营销管理中的实际应用进行分析,旨在为知识管理水平的提高提供可靠参考依据。     

如何直接在ERP系统中开展工程审计

ERP(企业资源计划)系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台,集成信息技术与流程化管理,合理调配资源,跨地区、跨部门整合实时信息的企业管理信息系统。ERP系统不仅仅是一个软件,更重要的是一种管理思想,实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。它以财务管理为核心,通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密集成,     

知识经济时代的企业管理模式--知识管理

知识管理是知识经济时代企业管理中一种新的管理模式,它的内容框架由五个部分构成,其核心为知识资源的开发.知识管理有四个基本职能,为知识的运用提供了有效的方法.知识管理用于企业的管理活动,将大大增强企业的实力,而掌握知识并具有知识创新能力的企业员工将会为企业创造巨大财富.     

如何强化知识管理提升组织能力

搭建和完善知识发布平台。目前员工获取知识的主要平台有公文中心和网络学习平台。一方面组织发动好员工,利用好这两个平台获取内外部知识,培育员工自觉利用平台学习提高的良好氛围。另一方面不断维护更新好学习平台的内容,强化员工间的知识交     

地位对员工创造力的影响研究——知识共享意愿与心理安全感的作用

以知识共享意愿为中介机制,探讨员工地位与创造力关系,为企业激发员工创造力提供依据。通过实证假设检验发现:员工个体正式地位与创造力呈U型关系;个体非正式地位对创造力具有正向影响;知识共享意愿在组织地位与员工创造力的关系中存在中介效应;心理安全感起正向调节作用。     

ERP环境下的内部审计方法

ERP系统是一个完整的集成化管理信息系统,它集信息技术与先进的管理理念于一身,成为现代企业管理的运行模式,是对企业资源进行有效共享与利用的一个信息平台。其主要目的是使企业的资源在生产经营中得到合理配置和优化管理,从而更好地应对日趋激烈的市场竞争。随着企业ERP系统的实施,必将促进企业内部     

“互联网+”时代下企业员工关系管理研究

针对企业员工关系管理中存在员工流动率攀升、消极的互联网行为、企业文化非适应性等问题。提出建立"互联网+"员工福利平台、社交平台的构建、构建多渠道的企业文化传播平台等解决措施,旨在帮助企业适应互联网+时代下解决员工关系管理提供可行的建议与意见。     

建筑施工企业构建财务共享服务中心的思考

本文从建筑施工企业构建财务共享服务中心的优势及使用策略两方面入手,阐述了建造财务共享服务中心具有增加公司的资源、完善资源的有效配置、强化公司的经营模式、提高公司的财务管理水平等优势,所以,建筑施工企业应当全面强化对财务共享的学习与研究,完善企业的内部管理构架,使财务共享体系尽早成为管理架构中的一员。     

浅谈电力企业员工教育培训工作

培训是指企业有计划、有针对性地实施有助于企业员工提升学习、工作能力,并将这些知识、技能应用于生产生活的相关活动.通过持续不断地对员工进行培训,实现企业人力资本增值是企业人力资源管理的核心任务之一.在企业中建立合理、系统的员工培训体系,对于企业和员工的发展具有十分重要的意义.     

如何有效实施我行全面人本管理

人本管理是相对于原来以物为本的管理而提出的一种新的企业管理思想,核心是确立人在管理过程中的主导地位,强调把人视为组织管理的核心和重要资源,通过充分调动和发挥员工的积极性、创造性来实现组织的目标。当前,世界上很多知名的公司、企业都在推行人本管理,并获得了较大成功