双管齐下提升信访工作效能

随着国有企业改革的不断深入,信访工作不断出现新情况、新问题、新矛盾,认真做好信访稳定工作,不断创新工作机制,高效解决职工群众关心的热点、难点问题,是促进企业和谐发展的重要保证,是有效促进社会稳定的重要基础。创新信访稳定工作机制信访稳定工作是企业健康发展的核心理念,企业信访工作机制要体现与时俱进、开拓创新的精神,应重点建立健全以下六个机制。超前预测机制。要建立起预测     

企业信访工作从班组抓起

正做好企业信访工作,要从基础抓起、从班组做起,充分发挥基层班组在企业信访稳定工作中的作用,才能夯实企业信访工作基础,扎实有效地做好企业信访工作.一、立足基层班组,打牢信访稳定工作基础一是抓信访稳定基础工作。班组是企业信访稳定工作的前沿阵地和重要基础,要坚持从班组抓起,把职工反映的问题当家事,把班组工作当家业,及早发现不稳定苗头,及时化解不稳定因素,把问题和矛盾解决在基层。二是抓     

发挥信访职能 构建和谐企业

<正>信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,是广大职工群众寻求解决问题、表达自己意愿的重要平台和防止矛盾激化的重要防线,对理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进企业稳定具有特殊的重要作用。因此,必须认真贯彻落实《信访条例》,最大限度地推动"事要解决",有效化解各类矛盾,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用。一、健全工作制度,推动"事要解决"(一)推动"事要解决",要建立     

建立电网企业信访维稳风险管理机制的探索

在新时期,电网企业信访维稳工作成为化解电网企业不和谐因素的“润滑剂”、稳定职工队伍的“缓冲带”,是电网企业的一项重大政治责任,也是企业管理工作的重要组成部分.做好信访维稳工作,能切实为职工群众解决实际问题,化解各方面矛盾,维护企业和社会的和谐稳定.     

创建信访管理法律服务介入模式

正针对电力企业频频遭遇各类信访的问题,本文从目前电力企业信访工作存在的问题出发,分析了当前背景下将法律服务引入信访工作的必要性,提出了信访法务联动机制,充分发挥企业法务平台的资源优势,针对疑难复杂信访事项引入听证评议机制,推动信访问题实质性化解。信访维稳工作作为电力企业日常管理的一项工作,能够有效促进企业健康稳定发展,成为化解职工与企业、用户与企业、群众与企业不稳定因素的"润滑剂",是电力企业的一项重大     

创新做好信访矛盾纠纷排查化解工作·全力助推油田全面可持续发展

稳定是企业改革发展的重要支撑,而加强源头治理、做好矛盾纠纷排查化解则是维护稳定重要的"先手棋"。抓不住矛盾萌芽的"时间窗",不能先期介入扑灭"着火点",是导致信访矛盾发酵升级、扩大态势的主要因素。面对油田实现全面可持续发展的新要求,矛盾纠纷排查化解工作迫切需要进一步解放思想,创新理念、创新管理、创新机制、创新方法,下好排查"先手棋"、打赢化解"主动仗",切实把好油田稳定的前直关口。     

抓关键环节化解信访矛盾

<正>新时期企业信访稳定工作呈现出形式趋于群体化、内容趋于实际化、对象趋于多元化和调处趋于艰难化的新特点。研究信访工作方法,化解企业信访矛盾,是一项重要的政治任务,涉     

信访风险管理体系建设研究

信访工作是我们党密切联系群众的桥梁纽带，是各级领导干部坚持党的群众路线、发扬民主、接受监督、实现全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。中央企业是国民经济的重要组成部分，做好中央企业信访工作，切实为职工群众解决实际问题，化解各方面矛盾，维护企业和社会的和谐稳定，不仅是全面贯彻落实科学发展观、履行社会责任的具体表现，更是中央企业加强民主、关注民生、凝聚人心、促进和谐，     

创建和谐企业必须重视信访工作

信访工作是党和政府的一项重要工作,同时也是供电企业的一项基础工作。在新的形势下,紧紧围绕供电企业热点、难点问题,切实做好信访工作,及时准确地反馈相关社情民意,超前化解矛盾,把问题解决在基层,是当前供电企业创建和谐企业、服务和谐社会进程中的一项重要任务。     

国有企业改革中信访维稳的有效途径探析

信访维稳工作不仅是沟通党群关系的有效途径,而且还是关系到维护企业和社会稳定的一项重要工作。文章通过介绍国有企业改革中信访工作的特点,针对国有企业改革出现的信访问题和矛盾分析原因,并提出了解决的有效途径。     

转变思路 加强企业维稳工作

正稳定是企业改革发展的重要基石,是生产经营工作的重要保证。对于企业来说,做好信访维稳工作,既是转型升级、创新发展的需要,又是营造和谐向上环境的需要。立足新时代,企业必须推进依法合规维稳,为改革发展提供可靠保障。随着社会和经济发展,企业员工思维日趋多元化,价值取向和行为方式发生巨大变化,个体意识、维权意识显著增强,员工更加注重在企业的知情权、话语权,更加重视     

做好信访工作 促进医院发展

我们二医院领导十分重视医院信访工作,始终把医院信访工作作为医院工作的一项重要内容来抓。近年来,我院建立健全信访制度和信访网络,使大量信访工作妥善处理在基层,解决在萌芽状态中,取得了很好的效果。我们的具体作法是:一、领导重视信访工作,做到"三个坚持"二医院党委重视、支持信访工作,将信访纳入党委议事日程。认真履行"三坚持"制度,即坚持院领导亲自接待群众来访制度,对带有倾向性、苗头性及影响较大的问题,领导都亲自过问、亲自批办。坚持通报信访信息制度,在各类会议上"说信访",使广大职工了解信访工作动态;对群众反映的问题,认真研究及时解决,做到不回避,不敷衍,     

创新信访管理措施 构建和谐文明矿山

近年来,靖远煤业集团坚持按照构建和谐文明社会的要求,不断创新工作机制,加强和改进信访维稳工作,使集团公司信访工作在巩固中提高、在整合中加强、在创新中发展。把握思想动态,化解信访矛盾源头靖远煤业集团牢固树立科学发展观,通过做好员工的思想政治工作,促进信访问题的解     

建立维稳信访责任体系构建『大信访』工作格局

2011年是"十二五"开局之年,是南方电网公司实施中长期发展战略的第一年,是农电体制改革、电网企业主辅分离改革深入推进的关键一年,在当前而临着新形势下带来的新矛盾和历史上长期存在的突出问题,加上广西当前严重的缺电局面等多种复杂因素叠加,维稳信访工作形势更加严峻和艰巨.在这种错综复杂的形势下,进一步做好信访维稳工作,维护企业的改革、发展、稳定大局尤显重要.     

用户信访心态种种

用户信访心态种种檀庆宪电力用户的信访工作是整个电力信访工作的重要组成部分。做好信访对象的工作，对促进社会稳定和电力事业的发展，会取得事半功倍的效果。本文就电力用户信访对象的心理特点及其处理方法作简单探析。一、电力用户信访对象的心理特点１、求助心理。由...     

构建“六个机制” 营造和谐稳定环境

<正>油田矿区的和谐稳定,直接关系到油田科学发展、和谐发展、可持续发展重大战略方针的落实,关系到油田广大员工群众的切身利益,关系到油田所在区域社会的和谐稳定。近年来,为了切实做好信访稳定工作,长庆油田组成专门的课题组,在充分认识做好油田稳定工作的重要意义,深刻剖析影响油田和谐稳定主要因素的基础上,大力推进维护稳定长效机制建设工作。着力完善基础保障机制。针对基层单位基础设施保障方面不平衡、工作力量有悬殊的问题,不断完善信访稳定机构     

基层民主管理应贴近中心工作

正电力企业承担为全面建设小康社会提供电力保障的重要使命,必须把职工民主管理工作与企业中心工作紧密结合起来。面对改革发展的机遇和挑战,要以"公开解难题,民主促发展"为主导思想,支持职工参与企业民主管理,维护职工的合法权益,促进企业和谐发展。加强基层民主管理是中国特色现代国有企业制度的重要内容,对推动企业健康发展、促进企业和谐稳定具有重要作用。基层供电企业应全面提高职代会质量,全面推广厂务公开工作,促进和谐劳动关系建设,充分发挥民主管理作用,推动民主管理贴近企业中心工作。     

创新信访管理工作 推动中小煤矿和谐发展

随着地方国有煤炭企业改革的不断深化和产业产品结构调整步伐的加快，煤炭企业内部组织形式和利益格局发生了新的变化，许多深层次矛盾和问题不断暴露出来，做好基层信访工作，维护矿区和谐稳定．成为煤炭企业当前的一项重要任务。对此，荫营煤矿结合企业实际，不断创新信访工作的思路和方法，提高信访工作管理水平，推动煤炭企业实现持续稳定发展。     

有效开展信访工作的思考

正信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带,是了解群众诉求、倾听群众心声的重要窗口。对于供电企业来说,除企业内部自身的信访外,由于面对成千上万的供电客户,外部信访的工作量更多,且涉及面较广,特别是近两年,曾发生因电网建设杆线从村民家门前经过、家电烧毁理赔引发的缠访和闹访等现象,信访工作应引起基层供电企业管理者重视。对于供电企业来说,信访工作存在诸多困难和问题,基层供电企业信     

创新机制 推进信访工作规范化建设

在经济快速发展，社会加速转型的历史机遇期，既往的利益格局势必进行调整，一些深层次的矛盾和问题日渐显露。信访稳定任务异常艰巨和复杂。针对当前信访形势的特点以及存在问题的原因，必须加强领导重视．提高深化认识。强化措施落实，改革创新方法，切实化解社会矛盾。实践证明，通过创新机制推进信访工作的规范化建设．是化解矛盾的正确途径和有效方法之一。近年来，鹤壁煤业集团认真落实构建和谐社会的战略构想。在信访工作机制建设上进行了积极的探索，形成了扎实稳健的和谐局面。