澳中经贸文化协会

澳中经贸文化协会(以下简称协会),是一个旨在促进澳大利亚与中国经贸文化合作的非营利性组织,宗旨为增进澳中之间的友好往来与交流,开拓经贸文化合作的途径,促进两国的经贸文化发展。随着世界经济全球化和知识经济在世界各国的兴起和发展,世界很多国家之间的关系由互相牵制、对抗,     

日本、印度的综合经济合作协定对中国对日出口贸易的影响评估

2011年2月16日，日本和印度签署了经济合作协定。本文在分析中印两国对日出口贸易现状的基础上，结合日印经济合作协定的相关内容，从直接影响和间接影响两方面探讨了该协定对中国对日贸易的影响，得出的结论是：在短期内，日印该协议的签署对中国对日贸易的负面影响极其有限；而在长期内，该协议对印度经济及贸易的正面促进作用不可小觑，为此，本文提出了相应的建议。     

哈萨克斯坦与中国油气领域合作的问题及发展前景

当前哈萨克斯坦与中国的合作达到了一个全新水平。两国是战略协作伙伴,双边油气领域的合作发展迅速。在这个最重要的能源合作领域,哈萨克斯坦与中国签署了大量重要的协议与合约。然而,随着合作的深入展开,哈、中两国的油气合作也出现些问题。     

风物长宜放眼量——能源外交中的中俄关系

【点评人】陈志强（上海商学院法政学院副教授、博士）：纵观中俄两国在石油领域近20年的合作历程，总体向好，潜力巨大，问题复杂。中俄两国有着非常紧密的地缘政治关系，石油合作对双方都有着重要的意义。正如俄科学院能源研究所世界能源市场研究中心主任的米特洛娃所言：俄中两国在能源领域有明显的互补性，使两国成为“天然”的长期战略合作伙伴。对于俄罗斯而言，中国正日益成为和欧洲同样重要的能源合作伙伴和最有潜力的“东方市场”。在2009年2月，中俄双方签署了长期原油贸易、中俄石油管道建设运营以及贷款协议。     

推动绿色低碳发展 建设美丽世界

9月25日，第四届中美能效论坛于在美国首都华盛顿举行，来自中美两国政府部门、研究机构和企业其180余名代表与会。 国家发展改革委副主任解振华、美国能源部助理部长丹尼尔森、美国国务院气候变化特使斯特恩出席论坛开幕式并致辞。在双方部门领导见证下，中美有关研究机构和企业签署了三份合作备忘录。 中美能效论坛是落实2013年中美两国元首共识和中美能源和环境十年合作框架下能效行动计划的具体举措，也是落实中美战略与经济对话成果要求的重要手段。论坛每年一次，由两国轮流举办，已成为中美能效合作的重要平台。     

印度经济改革与中印经济改革比较

印度进行了比较全面的金融改革、农业改革和其他方面的改革。中国和印度都是发展中大国，两国的经济改革有各自的特色和优势，同时也面临着相同的历史任务和改革难题，两国的经济有相当的互补性，双方可以相互借鉴的地方也较多。将印度和中国的经济改革加以适当的比较是有一定意义的，这可以使两国互相借鉴其有益的经验，进一步加强两国之间的经济合作，这将会对亚洲地区甚至对全世界的经济发展做出重要贡献。     

中印两国的合作商机

中印两国的双边关系正一如既往的长足发展。2005年4月25日，印尼总统苏西洛与中国国家主席胡锦涛共同签署了《中华人民共和国和印度尼西亚共和国关于建立战略合作伙伴关系的联合宣言》，旨在巩固现有合作关系的同时，发展在政治、安全、经济和社会事务等其他方面可能的互利合作。这一宣言表明了两国领导人都有坚定的决心加强双边关系。     

谈谈金融危机对中美关系的影响

在过去几十年中，中美关系取得了很大的发展。世界金融危机的发生。对中美两国的经济产生了重要的影响。金融危机使中美两国合作更有必要，也使中关两国合作更为深入。两国共同采取了一系列措施。使得两国关系继续向前发展。     

中国游客赴俄罗斯旅游的愿景分析

俄罗斯旅游资源丰富，是世界旅游大国和重要的旅游目的地之一。中国与俄罗斯有漫长的国境线，两国政治关系良好，经济文化交流频繁，中国游客赴俄旅游的愿景广阔，两国的旅游合作将进一步密切。     

中印贸易问题透析及解决

中国和印度被认为是21世纪两个最大和增长最快的经济实体,伴随着中印经贸的快速增长,两国经贸不断显示互补性.2005年4月温家宝总理对印度进行的访问具有里程碑意义.两国政府建立了面向21世纪战略伙伴关系,签署了中印两国边境问题的政治指导性原则和全面经济合作五年计划.在此背景下,有必要分析中国和印度所面临的一系列问题,并提出诸多解决方案,融将影响双边贸易的健康发展.其目的在于尽可能克服这些因素的影响,早日开创发展中国家之间的新局面.     

访阜博通网络科技总裁王扬斌 贯中西而博通

王扬斌，海归人士，曾在美国硅谷成功创业，长潘云鹤的邀请，2001年底回国发展。近日，成长的历程。受当年浙江省委书记张德江和浙江大学校王扬斌接受本刊记者采访，讲述了他创业成长的历程。[编者按]     

高校分析测试中心的建设与发展探析

高校分析测试中心是高校进行科学研究、人才培养和社会服务的重要基地之一.分析测试中心的建设和发展要提高仪器的使用和管理水平,优化管理机制,提高资源共享程度和服务能力;通过有效的激励机制进一步提高中心工作人员能力,提高设备使用效益.     

肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治

肌肉酸痛和损伤在体育课中是经常发生的,但在生理上,其症状相似,性质不同,若不加以区别他们,就会影响教学正常进行,就会影响到学生的伤病防治。因此,本文针对这些情况,着重论述了肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治。     

英汉语篇的基本模式及多因素影响

本在肯定英汉语篇基本模式的前提下，提出化教育因素，语用因素及个人写作风格对语篇模式的影响。这些影响因素的分析一方面消除了对语篇基本模式的众多疑问．一方面又给这些疑问找到了合理的解释。     

粤桂港口与产业合作的内容与机制考量

粤桂地理紧密相连,两地处于发达与欠发达的不平衡状态,为了实现两地和谐发展,需要在产业合作上,进行理性考量与科学安排,作出合理分工,明确合作原则。合作内容上要在沿海港口、出口结构、产业领域方面进行分工合作,同时要建立两地政府合作平台、商贸合作平台、科技创新合作平台等合作机制。     

科技成果推广转化特点及其绩效的评价方法

科技成果推广转化绩效评价对建立创新型国家有重要意义.本文论述了科技成果推广转化的特点及推广转化绩效的评价方法.建立了评价指标体系,特别提出了资源节约的评价指标并提出了该评价指标对创建节约型社会的重要意义.     

和谐校园建设与思想政治工作的改进与创新

加强学校管理,共建和谐校园是当前学校工作的主旋律,构建和谐校园,首先应把思想政治工作落在实处.高校思想政治工作应建立责任制度,其基础环节是搞好理论学习并落实在活动载体上,切入点应放在高校的中心工作上,并与师生的实际问题相结合.     

合伙企业与有限责任公司：比较和选择

合伙企业和公司企业是两个以上的投资主体共同开办企业可供选择的两种企业形态。公司企业中的有限责任公司与合伙企业从其设立到经营管理等方面都很在可比性，具体选择哪种企业形态，既要根据投资人的心理偏好，也要充分考虑个人才能及合作的基础等因素。任何一种企业都需要诚实信用。     

Transformational and transactional leadership and salesperson performance

This study examines the impact of transformational and transactional leader behaviors on the sales performance and organizational citizenship behaviors of salespeople, as well as the mediating role played by trust and role ambiguity in that process. Measures of six forms of transformational leader behavior, two forms of transactional leader behavior, trust, and role ambiguity were obtained from 477 sales agents working for a large national insurance company. Objective sales performance data were obtained for the agents, and their supervisors provided evaluations of their citizenship behaviors. The findings validate not only the basic notion that transformational leadership influences salespeople to perform “above and beyond the call of duty” but also that transformational leader behaviors actually have stronger direct and indirect relationships with sales performance and organizational citizenship behavior than transactional leader behaviors. Moreover, this is true even when common method biases are controlled. The implications of these findings for future research are discussed. Scott B. Mackenzie (Ph.D., UCLA, 1983) is the IU Foundation Professor of marketing at the Kelley School of Business, Indiana University. His research on advertising effectiveness, organizational citizenship behavior, and leadership issues can be found in theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Journal of Management, andThe Leadership Quarterly. Currently, he serves on the editorial boards of theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, andJournal of Consumer Psychology. Philip M. Podsakoff (DBA, Indiana University, 1980) is a professor of organizational behavior and human resources and the John F. Mee Chair of Management at the Kelley School of Business, Indiana University. He is the author or coauthor of more than 65 articles and/or scholarly book chapters that have appeared in such journals as theJournal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Academy of Management Journal, Psychological Bulletin, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Applied Psychology, The Leadership Quarterly, Organizational Dynamics, Research in Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Personal Selling & Sales Management, and theJournal of Occupational and Organizational Psychology. He serves on the Board of Editors of theJournal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, andThe Leadership Quarterly. Gregory A. Rich (Ph.D., Indiana University, 1996) is an assistant professor of marketing at Bowling Green State University. His primary research interest is in the application of leadership theory to issues of sales management, and his work has been published in theJournal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Personnel Psychology, Journal of Business-to-Business Marketing, and several conference proceedings.     

人力资源及其会计确认与计量

知识经济时代人力资源越来越受到人们重视，会计上对其如何确认与计量是理论界目前讨论的热点问题。首先。必须在理论上对其内涵进行界定，同时从人力资源的资产性，无形性等方面进行确认，从人力资源的管理成本，价值成本等方面进行计量，并如实地在会计报告中体现。把人力资源会计纳入会计核算体系，是知识经济时代对会计核算的客观要求。