中国电信业如何面对国际竞争

加入ＷＴＯ在即，我国电信业必须从政企合一、垄断经营中走出来，逐步增加电信领域运营商数量，建立平等竞争机制，培植富有竞争实力的电信企业，才能在激烈的国际竞争中发展壮大。     

提高我国电信业的服务营销水平

我国实行改革开放政策以来，电信事业得到了突飞猛进的发展，已经从制约国民经济的“瓶颈产业”一跃成为超前发展的产业，但也带来了电信业的激烈竞争，通过对我国电信业服务特征的分析，并以此为基点，着重论述了中国电信业的服务营销。     

电信产业自然垄断部门的资费管制重建

过去有关电信业改革的讨论主要强调引入竞争的改革，却忽略了资费管制的改革。技术的进步使电信业的部分部门失去自然垄断性，可以引入竞争。但电信业仍存在着具有自然垄断性的部门，对这些部门的传统资费管制方式，在竞争格局下显得问题突出。因此，有必要实行价格上限管制，由此实现我国电信自然垄断部门资费管制改革的方向。     

从价格竞争到差异化竞争——我国电信市场竞争走向分析

对我国现阶段电信市场的分析表明，未来较长时期内，我国电信市场的价格竞争将持续存在，但价格竞争的程度将会受到各种因素的限制。我们应借鉴西方国家发展电信业的成功经验，推进电信行业以技术创新为核心的差异化竞争。     

中国移动垄断势力度量——多个指数看中国电信业垄断

我国电信行业垄断早已是不争的事实，人们关注的焦点主要集中在如何打破垄断引入竞争上。但是，实事求是的讲，垄断对于我国电信行业的发展还是起了很大的作用的，现阶段更应该关注的是如何趋利避害，让垄断促进电信业的发展而非阻碍其发展。     

盛博案例：竞争情报助力电信企业价值创新

上期《品牌竞争情报系统未来电信赢家的杀手锏》介绍了电信运营行业竞争手段的新变化，晶牌竞争模式渐成主流，据此提出电信赢家必须建立品牌竞争情报系统。根据2006年对电信业的价值创新跟踪研究，盛博咨询发现，电信企业已经开始在原有竞争情报建设和利用基础上，不断加强情报转换价值的创新，并在一些领域中取得了良好的效果。     

基于SCP框架对我国电信业的分析

电信业的改革一直是人们关注的焦点.本文借助产业组织理论的SCP分析框架来分析我国电信业的市场结构、企业市场行为和市场绩效,得出我国电信改革并不彻底、垄断尚未完全打破、有效竞争仍然不足的结论,并提出电信产业组织优化的五点对策.     

BOSS电信运营商的新一轮赛跑

随着中国入世的成功,及中国电信企业的分拆重组,新的一轮电信业的竞争将全面展开,如何接受国内外电信运营商的挑战,是摆在国内各电信运营商面前的头等重要的大事。随着市场的发展,电信运营商已经很难再通过规模来维持竞争优势了,它的核心竞争力必然要从网络转向业务和客户,最终转向全面管理水平的提高。     

"入世"对我国电信业的影响

加入世贸组织对中国电信业的影响要具体问题具体分析,对电信服务业而言是挑战大于机遇,因为我国的电信服务业难应付国际电信服务业的竞争;电信管理体制不适合世贸组织的要求;电信法规亦与世贸组织要求有差距."入世"对电信设备制造业而言是机遇大于挑战.     

论人力资源管理中的薪酬机制分析——电信业薪酬分析及探讨

随着我国通信业的超速发展,原六大通信运营商重组成为三大运营商,成三足鼎立之势,企业的重点从基础网络的布网转型到以电信业务营销为主,而且人员的重新划分也给电信行业的人力资源管理带来了很多新问题,特别是新酬问题成为电信企业员工最为关注的问题,笔者作为在中国电信工作了15年的老员工经历了电信业几次重大变革对此感受特别深刻：原来作为一家独大的时候可以舒舒服服拿到较高的薪水和享受到优厚的福利待遇,但自从重组转型后竞争激烈,我们员工的新酬明显减少,普通员工与管理层的新酬差距不断加大,员工在心理上难以接受,经常抱怨,由于是在电信业的改革初期,因此在薪酬上面还存在着一定的问题是难免的。本文在深入分析电信业内涵的基础之上,进而分析我国基层电信企业存在的薪酬问题,并提出相应的解决措施,为我国电信业的进一步良好发展提供参考。     

论保险资金运营立法的目标价值协调

基于保险业的特殊性和本国国情，我国保险资金运营立法应当继续坚持“安全第一、稳健投资”的原则。根据入世后的新形势和保险业发达国家的先进经验，应当逐步放宽和完甚保险资金运用渠道。同时，要借鉴国外成熟的相关立法，加强对保险资金运用的监管。只有这样，才能实现安全和效益两大目标的协调。     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

工资集体协商的约束条件分析

2000年底,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注,工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现,但在我国卓有成效地实行工资集体协商,实行上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨,本通过对“协商办法”可行性的理论分析,力图论证工资集体协商在中国将在走一段并非一帆风顺的路程。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.     

关于运用税式支出促进经济发展之浅见

税式支出是政府为了一定的目的，有意识地放弃一部分税收收入而让给纳税人的一种主观行为。本文就如何运用税式支出中减免税与优惠税率推进经济发展，提出了提高认识，转变观念；运用政策，造福企业的建议。     

从恩格斯的道德论看普世价值的虚幻性——以《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学终结》为例

有没有抽象的一般的道德、有没有抽象的一般人性、有没有抽象的一般的爱等问题,在马克思主义创始人那里都已经有了非常明确的答案。然而,一个半世纪过后,有没有普世价值之争进入人们的视野,因此,重温恩格斯的有关论述仍有必要。     

推进商业银行经营管理与业务创新的应对策略

二十年来,中国对金融体系进行市场化改造,先后采取了许多金融改革措施,取得了明显的效果.然而,由于传统的惯性和银行业的特殊性,银行业改革中的一些深层的矛盾仍未得到解决.从产权制度、管理体制和运行机制等方面看,中资银行离真正意义上的现代商业银行还相差甚远.加入世贸以后,占据产品优势的外资银行进入对商业银行的经营管理构成较大的威胁,对商业银行未来发展产生深远的影响.为此商业银行必须积极采取措施,把科学发展观落实到商业银行的经营管理中,这对推进商业银行业务创新,具有极其重要的现实意义.     

论农业经营模式变革与农地使用权流转制度转变的相关性

农业经营模式变革与农地使用权流转制度转变之间存在着内在相关性.首先从理论角度分析,农地使用权流转制度转变是农业经营模式变革的前提和推动力;同时农业经营模式变革的要求又是农地使用权流转制度转变的内在动力和外在压力;其次回顾二者相互作用的历史进程,建国以来我国农业经营模式经历了合作化、分散化、再到产业化的变革过程,每一阶段都存在着二者的相互作用;再次,对郫县农业产业化的成功案例进行分析,直观地验证了二者的内在相关性;最后得出加快农地使用权的合理流转是促进农业产业化经营的前提.针对目前农地使用权流转的尚存问题,应着力建立和谐农地使用权流转关系,建立健全农地使用权流转的市场机制,健全农地社保等.