企业节能评价方法研究及应用

为了全面科学地评价油田企业的节能效果,本文提出用熵权法和层次分析法组合来进行多指标的节能评价.熵权法是确定指标权重的一种客观方法,而层次分析法是考虑到专家的主观经验确定权重的主观方法,本文把两种赋权方式组合起来确定指标的综合权重,建立了油田企业节能评价模型.该方法既照顾到专家的主观偏好,又兼顾到指标本身的客观信息,从而为多指标节能评价问题寻求了一种行之有效的方法.通过将该方法应用于某油田企业的节能评价,并与传统的单一层次法或熵权法相比,结果表明本文采用的方法考虑的因素更全面,在多指标综合评价问题上是适用的和可靠的.     

工业企业综合实力评价模型研究

一、综合实力评价的主要问题 工业企业综合实力评价是多指标综合评价的具体应用,因此必然要解决两个问题:一是指标权数的确定;二是综合方法的选择。 1.指标权数的确定 由于客观赋权法会由于样本集合的不同产生不同的结果,而我们进行工业企业综合实力评价时会经常变动样本集合,所以我们选择主观赋权法。 工业企业综合实力评价指标体系共有十九个指标,若采用简单的专家评判法,则很容易造成专家逻辑上的混乱,专家的意见也不易统一,而层次分析法只需专家在同一准则下进行两两判别可以得到各指标的权数,可以避免逻辑混乱,而且在专家思维判断发生矛盾时,又可以提供增强一致性的方法。所以我们选择层次分析法(AHP法)为各指标赋权。     

确定“影响权数”的一种新方法及其应用

在多指标综合评价中,一个指标对指标体系中其他所有指标影响的大小,是衡量该指标相对重要程度的尺度。如果对其他指标影响较大的指标得到较快发展,则可以牵动其他指标得到相应的提高,从而促进整体的良性循环。因此,给这类指标赋予相对较大的权数是理所当然的。影响权数就是据此而求得的衡量各指标相互影响大小的一种权数,它从另一个侧面反映了综合评价中各指标的相对重要程度(引自孟生旺:“影响权数”的确定方法初探,载《河南统计》1993年第10期,以下简称《孟文》)。 《孟文》介绍了通过影响矩阵确定影响权数和通过相关矩阵确下影响权数两种方法,本文提出了一种确定影响权数的新方法——T型关联度法。     

企业技术改造综合评价方法探讨

一、技术改造项目的综合评价概述综合指数法是指通过计算综合指数 ,把各项指标综合起来 ,对技改结果进行综合评价的一种方法。对于技改评价的综合指数法的操作 ,可按如下程序进行 :1 选择指标。选择什么指标进行综合评价 ,应根据评价的目的而定。指标的选择不能只从经济的角度考虑 ,还应从社会发展的角度来确定 ,以满足综合评价的前提。2 确定各指标的基准值。基准值可以是现实实际数 ,也可以是同类企业的平均数或先进水平 ,还可以是预计的目标值。应根据评价的目的、范围而定 ,以保证切实可行。3 确定各指标的权数。各指标权数的大小应以…     

层次分析法在干部系统工程中的应用

一、层次分析法及其在干部系统工程中应用的意义(一)层次分析法简介层次分析法(简称为AHP法)是分析和解决复杂的社会、经济以及科学管理问题的一种新的、简洁而实用的决策方法。它可以对非定量事件作定量分析,也是对人们的主观判断作客观描述的一种有效方法。它将复杂的问题分解成若干层次,在比原来问题简单得多的层次上逐步分析,易于掌握与应用。因此,在干部的评价与选择、技术方案的选优决策等方面都     

应用AHP确定社会保障评估指标权重

在社会保障指标体系中,并不是每一个指标都同等重要。为了确定每个指标在指标体系中的重要程度,需要引入权数。为了确保权数的客观、合理,文章采用层次分析法计算权重。它把决策者的经验判断予以量化,能够较好地避免主观随意性,具有一定的科学性。     

科技成果转化绩效评价指标体系的比较分析

首先确定与科技成果转化绩效评价高度相关的56篇影响力大的样本文献,然后对这些文献采用文献计量法和比较分析法从科技成果转化绩效评价指标体系的设计原则、层次设置、底层评价指标的个数、不同被评价对象的评价指标选取、评价指标权重确定方法分别进行对比分析。结果表明,在设计科技成果转化绩效评价指标体系时遵循最多的3项原则分别是可操作性、科学性和系统性;2层的评价指标体系采用的文献篇数最高（占比64.29%）;底层评价指标个数为13～17的文献数量之和为17,相对最多（占比30.36%）;科技成果转化绩效评价方面在微观、中观、宏观3个层面上存在着失衡现象,微观层面、中观层面、宏观层面的占比分别为62.5%、33.93%、3.57%;主观赋权法和客观赋权法的使用频次接近,使用的具体赋权法的占比由高到低排序分别是层次分析法（占比33.93%）、数据包络分析法（占比17.86%）、专家调查法（占比10.7%）、主成分分析法（占比8.92%）、熵值法（占比8.92%）。     

我国煤炭行业上市公司业绩评价

目前 ,对上市公司业绩评价的方法主要有单指标法和多指标法。单指标法是以年销售额、年利润总额等指标按照大小顺序进行多项平行的单指标排名。这种方法操作简单 ,但不能反映特定企业的综合水平。多指标法以我国财政部颁布的企业业绩评价体系为代表 ,它由基本指标、修正指标、评议指标三个层次共 32项指标组成 ,能够较全面地反映企业的经营效果 ,但选取的指标过多 ,且部分指标无法直接获得 ,在评议指标层次时需要通过专家打分的主观方法进行评议 ,稳定性较差。相对而言 ,因子分析法能够克服以上两种方法的不足。其基本思想是根据相关性大小…     

信息熵-层次分析法组合赋权的FMEA方法

针对传统失效模式及影响分析（FMEA）方法有效性受到专家评估的主观性、不确定性,以及专家权重分配不合理等局限,将信息熵法与层次分析法结合使用,联合改善FMEA技术流程,形成一种信息熵—层次分析法组合赋权的FMEA方法。应用模糊集理论,引入三角模糊数,将定性的专家评估结果去模糊化。灵活运用趋于客观、定量的信息熵法和无需大量数据支撑的层次分析法,综合确定决策矩阵,合理分配专家权重。由风险的严重度（ESR）、发生度（OPR）、检测度（DDR）综合评定风险优先指数（RPN）,得出各失效模式的风险排序。该方法可以以偏离度、置信度等指标作为指导,科学地分配权重,使得评估结果更合理、RPN值更准确、失效模式风险排序更客观。将改进的FMEA方法应用于某变距摇臂产品,残余应力下降13%,显著提高了产品质量。     

采油企业效益评价体系研究

基于单井效益评价在开发管理和经营预算中的拓展研究,建立了一套涵盖开发、生产管理、投资、成本、盈利能力五个方面共44个指标的综合效益评价指标体系,然后采用综合指数评价法建立采油企业综合效益评价计算公式,并运用层次分析法确定指标权重。采用综合指数评价法可以对一个单位历年经营管理水平进行纵向对比分析,也可以对不同单位进行横向对比分析,通过分析发现油田生产经营中的薄弱环节,为决策者提供改善油田开发、经营、管理的思路和方向,为采油企业高质量、高效益、可持续发展起到指导作用。     

技术开发评价初探

技术开发评价的目的,无非一是提高技术开发的成功率;二是使所开发的技术在技术上、经济上和社会效益上达到最优组合。为此,技术开发初期,对方案选择的评价是至关重要的。本文阐述了利用专家估算时间价值评价法结合综合评价法来对方案进行选优的一种评价方法。一、专家估算时间价值评价法对于一项技术的开发,首先要确定是采取国内开发方式还是引进开发方式,这里通过专家对一些指标进行估算。见表一。     

采油方式综合评价系统的研究与应用

随着油田探测工作的深入发展,我国的油田探测技术和采油方式都得到了不同程度的发展。在我国各地区都渐渐进入了油田的高含水开发阶段,在此期间,我国油田的的勘探工作、开发工作以及油田的采收工作等都受到了高含水的影响,使得油田开采的效率不断下降,减少了油田开采的经济效益。我国当前油田开采遇到的主要问题是怎样选择油田开采的最佳方式,在油田开采场地进行指导生产促进油田的开发。我国的国土面积广阔,地形外貌复杂各具特色,使得采油工作也要根据具体情况采取不同的方式,每种油田采油方式的工作原理都各具特性,具有自己的优点和缺点,每种方法都具有不同的适用范围和适应特性,所以要从基本上对这些采油方法进行区分和选择,确定不同采用方式的综合评价体系,通过对采油原理的研究和选择,对采油的技术进行系统性和综合性的评价,次有方式的综合评价系统是选择油田采油的前提和基础。与此同时,采油模式选择的模型应用还离不开基础数据的采集和整理,它能够保证采油工作的顺利进行。     

多层模糊综合评价方法在“海24采油平台”建设项目后评价中的应用

多层模糊综合评价方法具有评价全面、客观的优点。本文以中国石油辽河油田公司“海24采油平台”建设项目后评价为例,按照多层模糊综合评价方法流程,从评价指标体系框架的建立、权重的确定,到专家评分和隶属度的计算,再到综合评价值的计算,详细介绍了多层模糊综合评价方法在建设项目后评价中的应用步骤,为以后类似项目的建设和评价积累了经验,特别是为以后类似项目运用多层模糊综合评价方法进行后评价提供了示范。     

国际工程承包商投标风险的评价模型研究

在充分考虑国际工程承包特点以及专家判断的模糊性的基础上,引入了模糊层次分析的概念以及模糊综合评价法,建立了一个改进的模糊综合评价模型。该模型能更科学的确定各风险因素的相对权重,并且可以对各风险因素进行总排序,从而为国际工程项目投标风险的管理提供一种更加客观实用的风险评价方法。     

包装质量综合评估体系的建立

根据产品包装所必须具备的功能要求，利用层次分析法建立产品包装的评估体系。应用先进有效的系统评价方法，确定各级指标的权重集，并对该体系中的主观定性指标运用模糊数学等方法进行定量化处理，实现产品包装整体质量说价的数值化。对产品包装作综合评价与决策不仅方便于对包装整体质量作纵向与横向的比较，而且对全面有效地控制与管理包装质量乃至产品总体质量都有十分重要的意义。     

基于随机层次分析法的纺织企业技术创新能力评价

在分析纺织企业技术创新因素的层次结构以及量化评价中的不确定性的基础上,设计了随机层次分析法(SAHP)来对其技术创新能力进行评价.在随机层次分析法中,将专家咨询法过程中的不确定性描述为随机变量,得到随机判断矩阵.进而应用随机模拟方法确定随机判断矩阵中元素的估计值.针对3家纺织企业建立技术创新评价指标体系,而后运用随机层次分析法对其技术创新能力进行评价,由评价结果分析影响各纺织企业技术创新能力的主要因素,进而提出改进的建议.     

基于信息熵权法和灰色关联度法的水资源综合效益评价

为找出水资源效益综合评价的方法,解决现如今层次分析法主观性过强的缺点,基于信息熵权法和灰色关联度法的综合评价方法,建立了灌区经济效益、社会效益和生态效益共12项指标的评价体系。通过信息熵权法计算客观权重,通过专家问卷调查得到指标主观权重,算得综合权重并与灰色关联系数形成综合关联系数,对灌区水资源效益进行综合评价。选取灌区2003、2008、2010、2015共4年的基本数据,评价结果显示水资源综合效益呈逐年提高的趋势,这符合水资源优化配置的要求,同时2015年水资源效益显著高于其余年份,这与实际情况相符,验证了该方法具有一定的科学性,可为灌区水资源优化配置提供依据。     

因子熵值法让绩效评价做“减法”

本文针对建筑施工企业绩效评价指标体系的特点,提出了一种全新的综合评价方法:因子熵值法,让建筑施工企业绩效评价做“减法”的同时,也为企业克服绩效评价中主观赋权的局限性提供了有效解决办法。     

基于模糊理论的汽车冷凝器PFMEA改进

为了解决传统PFMEA中RPN分析存在的分辨率和准确性不高的问题,提出一种利用权重赋予法和模糊分析的综合评价方法。通过引入专家组构建评价指标的判断矩阵,基于一致性检验及算术平均法计算得到各评价指标的权重,以提高RPN的分辨率;综合考虑评价指标权重集对指标的模糊评价矩阵的影响,赋予专家组的模糊评价矩阵不同的权重,以量化不确定的主观判断因素。研究结果表明:在汽车空调冷凝器制造PFMEA中出现工序RPN值相同和其风险顺序不能反映实际情况的问题时,该综合评价方法能够对工序风险程度进行正确排序,加强了PFMEA对风险控制和预判的作用。     

综合评价中权重系数确定方法的比较研究

在综合评价中,权重系数确定的精确度和科学性将直接影响评价的结果。根据样本数据的有无,可将计算方法分为定量和定性两大类,其中,定量法有熵值法、灰色关联度法、人工神经网络定权法、因子分析法、回归分析法和路径分析法等,定性法有德尔菲法、层次分析法、模糊聚类法和比重法等。由于不同方法有各自的适用范围和相对的优缺点,因此在实际运用中,运用单一方法得到的结论可信度或多或少存在一定的偏差。因此,为了提高评价结果的精度和可信度,本文在比较各种计算方法的基础上,得出综合方法确定权重系数较可信。