首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
知识交易的定价   总被引:7,自引:0,他引:7  
就知识经济理论而言,知识交易是不应该被忽略的关键性主题。根据知识供给者面对的市场不同,知识交易的定价分析方法也不同。定价模型揭示了效用不确定性、效用的动态性、信息不对称、非重复交易、交易方式的多样性等对最优定价以及社会福利的影响。知识交易理论是知识经济学的微观基础。  相似文献   

2.
知识能否交易是知识经济理论的核心问题。围绕这一问题,本文将二十多年来散见于国外重要文献的观点加以集中和梳理,将知识不能交易的观点归纳为传统范式,将知识能够交易的观点归纳为知识交易范式,对称而系统地述评两种范式的学术主张。两种范式之间的论争为我们揭示了知识问题的复杂性。事实上,两种范式各有适用面。未来的知识理论应当给予知识交易范式更多关注,知识交易范式的发展必定将人类关于知识的知识推向一个新的高度。  相似文献   

3.
论知识产业   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识经济时代,知识产业的形成是必然的,而对知识产来的划分应该是发展的和实践的,知识产业应该属于第五产业。这种划分有利于对知识产业理论的深入研究和知识产业实践的纵深发展。  相似文献   

4.
陈琳 《当代财经》1991,(7):18-19
随社会生产力的发展,以生产、储存、传递、传播、加工、处理知识为对象的知识产业业已形成。知识产品无论是作为独立形态的商品,还是与物质商品相融合的知识密集型产品形式,在商品领域中都占有越来越重要的地位。  相似文献   

5.
在知识经济时代里,知识产业群的构成形态是一大批智能产业,它是一种区别于传统产业的具有高增值率的、全新的产业结构群。根据知识产品的分类与认定,知识产业一般可分为四类:即科研产品、技术产品、情报信息产品和文艺产品。知识产品作为一种可在市场上交换的商品,它应该具有商品的一般属性,同时又具有其自身使用价值的特殊性。一、知识产品的一般商品特性知识产品是智力劳动的劳动成果,它包括人才产品与知识产品两大类,前者是教育劳动的成果,后者则是科研劳动、文艺劳动和管理劳动的成果。知识产品是为了交换或为了满足人民和社会的需要而…  相似文献   

6.
企业知识市场交易模型的构建   总被引:2,自引:0,他引:2  
探讨了在网络计算的环境下的企业知识需求分析和企业知识交易,分析了知识交易的方式,构造了企业知识交易模型,定义了企业知识交易方式代码、交易难度系数和企业知识链中的交易方式系数和交易模式系数,指出了企业知识的市场与企业的Intranet、知识图和交易规则等相关。  相似文献   

7.
文章从企业价值的"知识生产"成本视角出发,分析了企业价值知识的生产成本对于交易是否达成、交易价格和交易盈余分配的影响。研究发现,过高的企业价值知识的生产成本将阻碍交易的进行。产权出让方在确定保留底价时,需要考虑到受让方的外部选择权,其所能获得的盈余份额应在适当的范围内,以利于企业出售。交易双方中任何一方花费成本进行企业价值知识的研究,都使事后有效率的交易可能发生,从而更加准确地揭示企业的市场价值。  相似文献   

8.
从知识管理角度探究研发服务产品特征及其交易机制。研发服务的本质是为企业提供创新需要的外部知识,通过分析研发服务知识特征与研发服务产品特性,总结出研发服务产品区别于传统工业与服务业产品的两大特性,即研发服务产品是混合型知识产品和高不确定性服务产品。围绕研发服务产品特性,分析研发服务交易过程和交易风险,探究研发服务产品市场交易机制,为促进研发服务发展、完善市场机制提供借鉴。  相似文献   

9.
企业网络:一种跨企业界面的知识共享组织   总被引:1,自引:1,他引:1  
企业网络是一种有别于传统企业和市场的适应知识经济时代的新的组织形式,这就促使我们必须从知识资源配置角度去研究企业网络。本文通过知识交易效率比较分析,得出企业网络具有知识交易,特别是企业与企业之间知识交易的有效性,即相对于传统的市场和企业来说,能够以较低的成本实现企业间的知识交易,具有较高的知识资源配置效率。并进一步从知识共享与组织关系角度,分析得出企业网络是一种跨企业界面的知识共享组织。从而为企业网络的知识资源配置功能研究,为如何创建和管理一个高效的企业知识共享网络提供理论前提。  相似文献   

10.
《技术经济》2015,(9):104-109
基于供应链合作创新的视角,考虑知识的显性和隐性属性,运用委托-代理理论设计了供应链企业间显性知识和隐性知识交易的多任务激励契约机制。研究表明:如果显性知识和隐性知识的转移成本函数相互独立,那么激励相容条件下两类知识交易的最优业绩报酬也是相互独立的,且最优激励因子是各类交易下知识买方边际收益的增函数、知识卖方绝对风险规避系数、各类知识转移边际成本变化率和业绩方差的减函数,在此基础上提出了效率风险的概念;如果两类知识的转移成本函数相互依存,那么在激励相容条件下隐性知识交易的最优激励契约是"门槛型激励契约",并定量地给出了知识卖方的"门槛激励条件"。  相似文献   

11.
知识共享是知识创新的基础,企业内部知识市场为知识的供需双方提供了交易知识的可能。通过分析知识商品的定价基础,分别对完全信息条件下和不完全信息条件下自发式交易的讨价还价机理进行了研究,指出了自发式交易机制存在的不足以及有利于知识在企业内部转移和共享的有效途径。  相似文献   

12.
知识管理中的知识惰性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识惰性是知识管理和知识转化过程中知识不易流动的特性,知识惰性的存在将降低企业知识创新和知识应用的效率。分析了知识管理中知识转化的基础性作用,在此基础上分析了知识惰性的内涵、知识惰性产生的原因,并提出了有针对性的管理措施。  相似文献   

13.
知识与信息:学习成本与交易成本   总被引:2,自引:1,他引:1  
对文献梳理和分析的结果显示:随着对知识和信息认识的深入,交易成本理论不足以解释知识转移过程中所发生的成本问题;不管是隐性知识,还是显性知识,都不等同于信息;知识的获取过程是一个学习过程,既需要耗费时间,也需要消耗资源,从而构成学习成本。交易成本理论以信息不对称假设替代了新古典经济学的知识与信息均匀分布假设,并引发了所谓的"信息范式";而在知识不对称且信息不对称假设下所探讨的学习成本概念,则意味着对隐性知识显性化、SECI模型、企业核心能力、战略联盟、产业集群以及国际间技术转移组织形式等问题的研究,将拥有一个逻辑一致的经济学基础。  相似文献   

14.
默会知识是知识创新的关键性要素,起着催化酶和"知识吸引子"的作用。研究型大学高度开放和适度松散的特点使其成为默会知识天然的温床,在知识创新中具有独特的优势。默会知识对知识的吸引作用既是现代研究型大学知识创新特色化的基础,也有可能造成"主辅相争"的状况,使研究型大学逐渐丧失自身知识创新的特色和优势。大学的知识管理者应当通过营造知识创新的环境、确立适当的组织愿景激活默会知识的活性,来实现知识创新的特色和优势。  相似文献   

15.
知识经济时代呼唤有效的知识管理,隐性知识作为企业知识的主体和企业创新的原动力,正扮演着越来越重要的角色。本文从隐性知识的内涵与分类、特性与测评、转化与共享等方面对近几年国内外企业隐性知识管理的研究成果进行综述,并分析了目前企业隐性知识管理研究中存在的问题。  相似文献   

16.
知识在社会生产与生活中的作用,在人类社会发展的不同阶段是不同的。在近代科学产生和机器大工业出现以前,谈不上有真正的科学知识的合并于生产和科学力并在生产中发挥作用。18世纪以来的机器大工业生产方式的发展,标志着科学向生产要素、生产方法转化和被合并于生产过程的时期的到来。知识积累是一种生产力,达到一定临界点的知识积累,成为推动知识创新和科学进步的内在力量。积累——创新——再积累——再创新的累进式发展,是知识进步的规律也是知识产品扩大再生产的规律。信息革命和当代知识密集的高技术生产方式的到来,标志着人的智能开发和人类向发达的智能人的转换进入了一个新阶段。  相似文献   

17.
知识网络是组织之间知识作用的基本形态。研究知识网络的结构及协同演化,对于认识企业创新网络、产业集群等的内在演化规律,具有重要的理论意义和实践意义。首先,基于超循环理论,研究了知识网络中的知识反应循环、催化循环和超循环,建立知识网络的超循环结构;其次,研究了知识网络的协同演化机制,并应用协同演化机制,分析企业创新网络的协同演化。  相似文献   

18.
林云 《技术经济》2007,26(8):24-27128
知识溢出对企业创新的影响不容忽视。由于知识存量的不同,溢出的便利程度不同,城乡之间在知识溢出的质和量上都体现出巨大的差异,这是企业定位于城市的重要原因,但企业间知识吸收能力是存在差异的,并在此基础上形成了企业内生技术创新能力的异质,这种异质使得城市经济的发展呈现出显著的个体差异。知识溢出和技术创新能力的对比决定着城市的发展命运。  相似文献   

19.
创业经济背景下知识型创业企业社会角色研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识型创业企业是创业企业中最活跃的群体。知识型创业企业除了致力于自身的生存和发展,还承担着重要的社会角色。本文从社会机会(识别、开发和利用)和知识管理(创造、利用和扩散)两个方面进行了分析和论证。知识型创业企业的社会角色强调了其社会性特征,为和谐社会理论和实践提供了重要的证据。  相似文献   

20.
从外部知识需要通过企业内部实践才能加以利用这一思路出发,基于中国489家大中型企业的调查数据,运用SPSS21.0软件实证探讨了内部沟通和创新激励对外部知识向创新绩效转化的影响机理。层级回归结果显示:外部知识获取对企业创新绩效的提升具有显著作用,内部沟通和创新激励在上述关系中起部分中介作用。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号