领导干部要戒浮倡实

当前，我们领导干部队伍建设要与贯彻落实“三个代表”重要思想结合起来，把是否贯彻落实“三个代表”重要思想，作为衡量领导干部政治上是否合格的首要标准。领导干部队伍建设的重点要转到思想政治建设上来，真正用“三个代表”重要思想武装广大干部．坚持立党为公、执政为民，着力解决领导干部在思想作风方面存在的突出问题。那么，在我们领导干部队伍的思想作风建设中，比较突出存在的、带有一定普遍性的问题是什么呢?我的感觉是两个字“浮躁”。     

企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策

政工干部是企业干部队伍的重要组成部分,在企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。近年来,随着思想政治系统任务的不断加重、企业改革的不断深入,使得政工干部队伍的思想政治素质和工作任务之间不相适应的矛盾日渐显露。文章分析了当前政工队伍存在的问题与新时期面临的挑战,提出了加强和改进企业政工干部队伍的思想政治素质和工作能力的对策。     

创新思想政治工作的三点见解

充分认识思想政治工作的地位与作用，是创新思想政治工作的动力和前提，但不等于就能做好思想政治工作。思想政治工作是一门科学．有其自身的规律，它的教育面极其广泛，内容十分丰富。包括对职工的世界观教育、人生观教育、价值观教育、道德教育、政治教育和法制教育等。只有切实掌握思想政治工作的规律，认真研究和探讨改革开放，特别是党的十六大提出“三个代表”重要思想的新形势下的思想政治工作的新形式、新路子、新方法，才能自觉地、与时俱进地、富有成效地做好本公司职工思想政治工作，保证本公司两个文明建设蓬勃发展，成效显著。为此，笔者提出三点见解。     

谈如何做好派出所民警政治思想工作

对民警进行思想政治教育，是公安思想政治工作的重要方法，同时，解决民警的实际问题亦必不可少，只有二者有机地结合起来，才能收到更好效果。笔者在派出所长期做民警政治思想工作中体会到，在开展思想教育与解决民警实际问题时，要着重抓好“三个结合”。     

加强政工队伍建设 提升企业凝聚能力

人是生产力中最活跃的因素,而思想政治工作的对象就是人,贯穿于人进行劳动创造的整个过程。企业思想政治工作渗透了企业正常运作的方方面面,时时处处发挥着重要作用。本文就我国政工队伍现状进行了分析,进而提出加强政工队伍建设提升企业凝聚力的具体思路,这不仅关系到企业思想政治工作的成败。而且关系到企业的兴衰。     

浅谈企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,就是要在继承优良传统的基础上,努力探索企业思想政治工作的新特点,把握企业思想政治工作的新规律,寻求企业思想政治工作的新方法,实现企业思想政治工作的科学化,发挥企业思想政治工作最佳效能的过程。一、更新企业思想政治工作的观念1．准确把握工作定位。学习实践科学发展观,构建和谐社会,是当前思想政治工作的基本环境。思想政治工作只有在融人构建和谐社会的同时,突出个体特性,坚持工作创新,才能发挥更大作用。要防止将构建社会主义和谐社会庸俗化,构建和谐社会不仅强调和谐,而且更倡导充满活力,富有创新精神,这就是“和而不同”的意旨。从“和而不同”出发,     

做好企业职工思想政治工作浅谈

企业职工思想政治工作是企业重要的组成部分,是企业的生命线。是研究职工政治思想和行为活动规律及企业对企业职工进行思想政治教育的最基本规律。它的基本任务是最大效率的调动广大企业职工的工作积极性、创造性,培养一支有理想、有素质、有文化的企业职工队伍。本文就如何做好企业职工的思想工作谈下个人的浅见。     

浅析企业思想政治工作队伍建设

企业思想政治工作队伍建设,不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰.本文针对目前企业思想政治工作队伍建设的问题,分析主要原因,提出整改对策,从而加强企业思想政治工作队伍的建设,推动企业的发展.     

构建企业思想政治工作心理疏导新模式

思想政治工作是以人的精神世界为工作对象的社会实践活动，在以人为本的时代，心理疏导成为思想政治工作的重要手段和本质要求。心理疏导不仅是促进个人全面发展的重要手段，而且是改善企业内部管理的重要基础．对组织效率和目标的实现起着至关重要的作用。     

思想政治工作要把握好适当性原则

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》与江泽民同志去年底所作的关于宣传思想工作和精神文明建设的重要批示，预示着全国上下新一轮思想政治工作高潮的到来。目前，围绕加强和改进思想政治工作，全国各地已经行动起来，这无疑是可喜的现象。但也必须看到，思想政治工作作为一项改造灵魂、凝聚人心的“心灵工程”，具有自身特殊的规律和复杂的“机能”，绝非走过场式的应急性措施所能奏效。依笔者愚见，当前，加强和改进思想政治工作的一个重要方面，是要把握好思想政治工作的适当性原则。 何谓思想政治工作的适当性原则？首先…     

Comparisons of the structure and infrastructure of Chinese and Indian Science and Technology

A comparison was made of the research output literatures of India and China. Both bibliometric and computational linguistics approaches were used in the comparison. China has rapidly outpaced India in both volume and citation performance of publications. China's rapid publication growth rate over the past two decades is continuing, while India's is re-starting after a relatively dormant period of almost two decades.     

骗取贷款和贷款诈骗犯罪的异同及侦办工作思考

最近,十届全国人大常委会第22次会议通过的《刑法修正案(六)》对危害金融机构资金安全的犯罪进行了修改和补充,其中对骗取贷款造成损失的行为新增了一个条款并规定为犯罪,笔者拟从分析其犯罪构成的基础上探讨与贷款诈骗罪的异同,并就侦办工作谈些思考和建议。一、骗取贷款罪的概念和构成要件《刑法修正案(六)》第十条规定,在刑法第一百七十五条后增加一条,作为一百七十五条之一:“以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并…     

投融资一体化、产权性质与投融资效率

本文以投融资一体化为视角,在投融资效率的分析框架下,以我国上市公司2007²011年的年度数据为样本,探讨投融资效率对公司发展的影响,研究发现:投融资效率对企业发展影响显著且具有两面性,一方面投融资一体化有利于缓解因资金短缺引起的投资不足,但另一方面,现金流的增加亦可能加剧公司过度投资。进一步按产权性质分组检验表明:投融资一体化可能会显著加剧国有企业过度投资,但对民营企业过度投资无显著影响。     

中美国家当代科技发展战略比较与分析

美国作为当今世界上唯一的科技超级大国,研究其科技发展战略对于我们中国的科技发展有其积极重要意义,中国在科技发展方面应走自己的路,应注重于自身的发展,认真处理与美国及其他科技发达国家竞争与合作,将文化繁荣与科技发展相结合,致力于中国公众物质丰富与精神充盈的双重丰收。     

The Performance of Public and Private Enterprise under Conditions of Active and Passive Ownership and Competition and Monopoly

Privatisation is driven by the belief that public ownership is cost inefficient, in particular under monopoly. However, some theoretical and empirical studies have questioned whether privatisation will necessarily lead to efficiency gains. This paper focuses on the impact of ownership when owners can be either active or passive. Active owners decide on output, whereas passive owners delegate this decision to a risk-averse manager. It turns out that managerial slack as reflected in the marginal costs will actually be the same or higher in a private monopoly than under public ownership. The impact of entry is theoretically ambiguous, but an increased number of firms in an oligopoly may lead to lower efficiency.     

通货紧缩及需求、供给的双重管理

本文从需求与供给两方面分析了我国通货紧缩的形成原因,认为实施需求、供给的双重管理是治理通货紧缩、实现经济的持续、稳定与协调发展的关键。     

企业所有权结构与组织管理创新——对中国企业的理论与实证分析

通过对中国600余家企业的实证分析,研究了经营者因素对企业所有权结构和企业组织管理创新的关系的影响。发现:经营者工作态度和工作能力对企业组织管理创新有积极作用,而不同所有者的所有权影响经营者的工作态度以及经营者的能力;因此,所有权结构不仅可以直接影响企业组织管理创新,还可以通过经营者因素而对企业组织管理创新有间接作用。     

资源配置效率与企业的生存发展

企业资源配置效率的提高是现代企业追求的永恒目标,企业的生存竞争与市场环境的适应,直接反映企业各要素之间,以及企业内部与外部环境之间的和谐程度。企业的资源配置效率主要取决于企业的产业定位的方向、核心技术竞争力、制度创新的管理能力与市场开拓的成功。企业持续高效的发展,需要准确的产业定位和与新的产业相适应的核心技术、制度创新和市场开拓有机的整合与协调。     

美国与德国科技企业孵化器发展比较及启示

孵化器在推动高新技术产业的发展,孵化和培育科技企业,以及振兴区域经济,培养新的经济增长点方面发挥了积极作用.文章在研究美国和德国科技企业孵化器发展状况的基础上,通过对这些国家科技企业孵化器发展状况的比较,提出了促进我国科技企业孵化器发展的建议.