企业家的“出身”论

企业家的出身和经历肯定会对其行业选择、企业管理有影响,而影响企业家成功与否的决定性因素应该是情商,即他们把握市场、客户、员工的能力及平衡备方面关系的能力,“出身”只是企业家成功与否的原因之一     

主变压器的全程质量监理

主变压器是电网的主要设备,其质量如何,直接关系电网的安全运行和社会稳定。如何确保主变压器的质量?上海电力变压器修试厂有限公司(简称“上变修试公司”)通过近10年对入网主变制造阶段实施质量监造的实践和研究,制定了对主变全过程质量监理的措施,即从设计、制造、运输、安装、验收等各个环节实施全过程监理,严格把关,以达到确保主变质量的目的。主变压器质量监理中发现的主要问题一是在主变压器的整体设计上,对运输、安装等环节的实际需要考虑不周,为主变压器的后期质量监理造成一定困难;二是在选材上,有些部件不符合技术标准,影响主变压…     

绿色资源整合能力、漂绿行为与企业绩效——恶性竞争的调节中介作用

本文以漂绿行为为中介变量,恶性竞争为调节变量,构建了绿色资源整合能力对企业绩效影响的概念模型。通过实证研究发现：绿色资源整合能力对漂绿行为有负向影响;漂绿行为在绿色资源整合能力和企业绩效间有部分中介作用;恶性竞争正向调节漂绿行为在绿色资源整合能力和企业绩效关系中的中介作用。     

“贴牌”是一种过时的战略选择吗——来自广东省制造型企业的实证分析

本文通过对316份来自广东省制造型企业调查问卷的实证分析,探讨制造型企业核心能力与“贴牌”战略选择之间的关系。研究表明．强大的市场开拓能力和研发能力会明显地弱化企业的“贴牌”倾向,具有强大生产能力的企业会倾向于选择“贴牌”．而企业的综合能力与“贴牌”倾向并没有显著关系．它会通过对其他三种能力的放大作用来强化企业的战略选择。我们的分析表明,虽然“创牌”是众多企业发展的终极目标．但“贴牌”战略是当前我国许多制造型企业基于其核心能力构成状况的理性选择．不断推进企业从单纯的OEM、ODM模式向DMS、EMS和OBM模式转化。才会促进我国制造型企业持续成长。     

关于眼睛的故事

转型期社会的许多故事都与制度转型密切相关。中国的制度转型当然不仅仅是制度的，还包括人的心智结构和社会文化的转型。制度转型的时候，它对人类行为的激励方式可使人类行为从精神导向的转为物质导向的，也可以从物质导向的转为精神导向的：在中国，前者发生于30年前，后者发生于60年前，真可谓“三十年河东，三十年河西”。因此我相信，我母亲的眼疾，如果发生在30年前之前，结果将会大不一样。     

中国都市高收入人群理财状况

“金葵花”理财指数，即中国都市高收入群体理财综合指数，是中国都市高收入群体对其所拥有的全部财富加以使用和管理，以达到保值增值目的的行为趋向。以及对影响这种行为趋向的各种因素的分析和判断。它反映了中国都市高收入群体对宏观经济、社会环境和整体收支变化趋势的预期。体现了该群体的财富管理能力水平，描绘了该群体的理财行为状况。     

母亲

从我记事开始，母亲就因为工作忙，把我寄养在姥姥家里，那时候粮食按比例统销，母亲总是把细粮留给我。母亲身体不太好，长期营养不良，但看着我狠吞虎咽的样子，母亲总是露出慈祥的笑容。我上小学的时候，好奇心很强。母亲在学校搞财务，有一次把帐簿和一个计算器带回家中工作，我看著计算器好玩，第二天就偷偷地带到了学校。中午放学后回到家，我发现母亲正在着急，见到我就问：“你看到计算器了么？”我看着母亲生气的样子，吓得直摇头，忙说：“没有看见。”母亲拿过我的书包，翻出了计算器，然后对我说：“这是怎么回事，你敢说谎，今…     

发电企业综合标准化实践

广东省粤电集团有限公司沙角C电厂多年来坚持“多标”整合的TIMS综合一体化管理体系建设思路,在全国发电同行先期获得“三标”、“信息安全管理体系”、“能源管理体系”的认证和电力行业质量奖.2011年1月,沙角C电厂在安健环标准实施方面绩效显著,顺利通过南非NOSA评星审核,成为亚洲首家获得NOSCAR评级的火力发电厂;2012年3月获得国家级电力企业标准化良好行为AAAA级企业.沙角C电厂的标准化建设,经历了“多标”自在阶段、“多标”自为阶段、“多标”整合阶段和企业综合标准化阶段,提高了企业综合经营能力,实现了企业的全面可持续发展逐步提升为独具电厂特点的以卓越绩效为核心的发电企业综合标准体系,取得显著成效.     

超级个体户:民企“三重门”病根

正资本运作能力的本质是一种治理能力,即面对多个利益相关者处理好权力制衡、利益分配和关系协调的能力。这种治理能力恰恰是民营企业演进到产业资本阶段所缺失的,直接导致了与国有企业、政府部门在治理层面进行博弈时遇到"三重门"问题。正资本运作能力的本质是一种治理能力,即面对多个利益相关者处理好权力制衡、利益分配和关系协调的能力。这种冶理能力恰恰是民营企业演进到产业资本阶段所缺失的,直接导致了与国有企业、政府部门在冶理层面进行博弃时遇到"三重门"问题"玻璃门"、"弹簧门"和"旋转门",这"三重门"是民营企业进入国有企业主导的垄断行业遇到的一系列障碍和瓶颈的形象提法。其实,"三重门"问题的症结在于民营企业从企业集群形态向产业资本形态演进过程中治理结构和治理能力的滞后性。那么对久     

模块化组织与大型企业基因重组

随着信息技术的不断应用和发展，大型企业尤其是垂直一体化企业越来越难以生存，取而代之的是精益的模块化组织。本文认为模块化组织是大型企业在其内部市场对“基因”能力要素进行重组的必然结果。大型企业通过对“基因”能力要素进行重组，一方面扩展了其能力边界，另一方面也培育了一种新型的组织形态即模块化组织。模块化组织不但降低了大型企业内部的协调成本和外部的交易成本，也为大型企业的未来组织设计提供了新思路和新挑战。     

试论企业家的人格效应

所谓人格，即人的品格、品质、品行，它决定着一个人的行为走向，经常地稳定地反映在人的行为方式中。企业家担负着开拓创新，指挥决策，带领职工为社会为企业创造财富的重任。因此，企业家人格直接关系到企业兴衰，具有明显的社会效应：权成效应。企业领导要做好工作，搞好经营，必须具有使人信从的力量和威望，也就是说厂长（经理）的权威，除了职位、权力所带来的强制性支配力量外，最主要的还是通过其高尚的人格力量来影响和统帅职工群众。古人云：“民不畏我威而畏我公，民不服我能而服我廉，”公生明，廉生威，说的就是这个道理。只有…     

有感于“为母亲洗脚“

日本一名牌大学毕业生到一家公司应聘,临走时该公司总裁喊住他:“明天你再来一次,不过一定先要为母亲洗一次脚。”这位青年在为母亲洗脚时,才发现母亲的双脚像木头一样僵硬,还有不少皴裂口子,不由得接着母亲的双脚哭了起来。第二天,年轻人很伤感地对总裁说:“是你使我知道母亲养育我的艰辛。谢谢总裁,如果不是你,我根本不会想到去为母亲洗脚。我一定要好好照顾母亲,决不能再让她受苦了。”无独有偶。邻居家一个年仅五岁的孩子,一天晚上也端起一盆水要给妈妈洗脚。大人问他为什么要给母亲洗脚?孩子说是看了哈药集团制药六厂做的一则“为母亲洗脚”公益广告后模仿而做。     

记取安泰的教训

这是一个神话传说:古希腊无敌英雄安泰是地神盖娅的儿子。安泰每当与敌决斗时,要紧紧依靠在大地母亲的身上,才能获得无穷力量,一旦离开地面,他就变得软弱无力。安泰的弱点,被他的敌手赫拉克勒斯看破。在一次决斗中赫拉克勒斯设法将安泰举到了空中,割断了他与大地母亲的联系,结果安泰被扼杀在空中。“神话”即“人话”。安泰只有依靠大地母亲,才能获得无穷的力量;我们党和人民群众的关系,也正如安泰与大地母亲一样。人民群众是我们党的力量源泉,党只有深深地扎根于人民群众,时刻保持与人民群众的血肉联系,才能获得不竭的力量。江泽民同志指出:“人民群众是我们的力量源泉和胜利之     

思想政治工作要返璞归真

思想政治工作是我们党的政治优势,是企业管理的重要组成部分。在市场经济条件下,它的“生命线”和“中心环节”的地位,它的“重要保证”和“精神动力”的作用并没有改变。我们要用“三个代表”重要思想统领思想政治工作,把继承和创新统一起来,进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众,使之在创新中改进,在改进中加强。对于思想政治工作,我们可以说经历过它的“冲击”、“失落”和“平衡”等不同的阶段。目前,人们对它的关心程度、了解程度、认识程度究竟怎么样?据我看来,不容乐观。所以,我说思想政治     

探索人本管理创新路径

理论研究认为：“人的行为受两大动力体系的驱动。一是自我动力，即为了满足自我利益和自我需要而产生的动力；二是超我动力，即为满足超越个人利益之上的他人或组织的利益而产生的动力。这两大动力的平衡关系，决定了人的行为方向”。     

IPO过程中的公司治理——IPO的过程实际上就是企业完善公司治理的过程

记者曾不止一次地参观过南京依维柯的生产线，但每一次看的都是总装线，因为总装线上的车都已成型，拍出照片很有“画面感”。日前记者又一次参观了南京依维柯的生产线，这次是在冲压车间开始参观的，一圈走下来，它让我脑海中突然闪出这么一篇文章的题目《“造车”与“敲车”的区别》。也就是说在这里让我明白了一部从“里子”到“面子”都过得硬的轻型客车与那些“蒙皮”轻客的区别。     

我国国有企业融资能力--演化路径与影响因素

融资能力是企业能力系统的重要组成部分,一定程度上决定了企业的生存与发展.适应国家经济体制改革不同阶段的不同政策,我国国有企业的融资能力在不同阶段体现为不同的模式.提高企业融资能力,应该从其影响因素的分析开始,因势利导,因地制宜.企业融资能力的影响因素包括资本结构、收益波动率、资产结构、盈利能力、公司规模以及公司成长机会等.     

企业慈善捐赠行为影响因素的实证分析——以广东省民营企业为例

以利益相关者理论为基础,从企业内部的资源和能力、外部的政府行为两个角度出发来考察广东省民营企业慈善捐赠行为的影响因素。运用Logistic回归模型,通过对273份有效问卷的实证分析,发现民营企业慈善捐赠行为与企业现金流的多寡没有显著关系,但企业形象、企业慈善决策机制、企业规模大小、企业所处的生命周期阶段对民营企业是否进行慈善捐赠有显著影响。我国民营企业应结合其资源能力和外部环境。开展战略性慈善捐赠,这是关乎其健康持续成长的重要要素。     

基于企业内外部网络视角的创新绩效多因素影响模型与实证研究

本文在考察网络能力与创新绩效之间的逻辑关系基础上,引入内部网络效度和合作治理方式作为调节变量,检验了企业内外部网络因素对创新绩效的影响,研究结果发现:企业网络能力和内部网络效度均对创新绩效产生显著正向影响;内部网络效度对网络能力与创新绩效的关系发挥着正向的调节效应;尽管合作治理方式对创新绩效具有正面影响,但它对网络能力与创新绩效的关系不具有调节效应;此外,企业规模对外部网络能力和内部网络效度的影响差异显著。     

逛客·成交客·回头客──兼谈售前售中售后服务

当我们每个人作为消费者进入商场购物时，对营业员来说，她（他）们每天应接不暇的不外乎三种人：即逛客、成交客和回头客。这里不妨对这三种用户作一全方位的分析。首先是迎客，他们大都不是来购买商品，而是在“逛”中了解所需乃至今后要买的商品之行情，比如唐量、价格、款式、产地等，从而为货比三家奠定基础。这对营业员要求很高，不但要百拿不厌、百问不烦，而且要精通业务，诚恳待客，即使不成交也要让“坦客”们对本商场留下好的印象，达到让“逛客”们以后一旦要买某种物品就一定要到本商场成交的目的，那么这个营业员也就成功地完…