道德与法律的联系

道德和法律既有区别又有联系。从联系来说,道德和法律的阶级本质是相同的。道德和法律的性质、作用,归根到底是由社会的物质生活状况决定的,都是对现存经济关系和物质利益的概括和反映。道德和法律的任务和目标是相同的,都属于上层建筑,都是为共同的经济基础服务的。道德和法律相辅相成,都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段,它们相互联系,相互补充。主要表现在道德和法律相互配合和支持、相互渗透和重合、相互补充和转化。     

国有企业业财融合的意义与途径探讨

随着市场经济的发展,国有企业已成为中国经济发展的重要组成部分。然而,国有企业在经营和管理方面仍然存在许多问题,其中之一就是业务和财务管理的分离。传统的国有企业经营模式中,业务管理和财务管理是两个独立的部门,业务经营部门负责市场开发和产品销售,而财务管理部门则负责企业的财务管理和会计核算等工作。这种分离的管理模式导致了业务和财务之间的信息不对称,使得企业管理难以进行整体化和协调化,从而限制了企业的发展和竞争力。为了解决这一问题,国有企业开始探索业务和财务的融合,在业务管理和财务管理之间建立联系,实现信息共享和合作,这种融合的形式被称为业财融合,本文将探讨业财融合的概念和意义,以及国有企业实现业财融合的途径和措施。     

基于绩效考核的国有企业人才培养与职称晋升机制探讨

近年来,随着市场经济的不断发展和竞争的加剧,国有企业在面临着越来越严峻的挑战和压力。人才是企业发展的重要资源,而国有企业在人才培养和职称晋升方面存在一系列问题,如培训投入不足、评审标准不透明、程序繁琐等,导致企业的人才培养和职称晋升机制不够完善。因此,本文主要从绩效考核的视角出发,探讨了国有企业人才培养与职称晋升机制的优化问题。首先介绍了国有企业人才培养和职称晋升的背景和现状,其次分析了存在的问题和原因,并提出了相应的对策和建议。本文旨在为国有企业人才队伍建设和职称晋升提供一些有益的思路和建议,对于进一步推动国有企业改革和发展具有一定的参考价值。     

中国应对全球治理和多边主义挑战的实践和理论意义

当前,世界经济增长乏力,国际政治和安全挑战增加,科技冷战和集团对抗的阴影加重,全球治理和多边主义面临美国单边主义及世界范围的民粹主义和保护主义等社会思潮的叠加冲击,国际形势的不稳定性和不确定性急剧上升。中国从国际关系的方向、目标和道义高度认识和提倡多边主义,形成了对多边主义主要内涵、基本路径的科学认识,多边外交理论不断丰富发展。与此同时,中国在全球治理的有效实施、体系变革、内涵更新和国际努力方面贡献了中国智慧和中国方案。展望未来,中国和国际社会作为利益攸关方,需要长期坚持和创新多边主义,增强全球治理的实践和理性认识,共同克服困难和应对挑战,更加积极有效地建构新型国际关系和人类命运共同体。     

数字经济的监管和安全问题

数字经济是信息技术和现代经济紧密结合的产物,是新时代经济发展的重要组成部分。数字经济的快速发展对监管和安全问题提出了新的挑战,数字经济监管的必要性越来越重要,同时数字经济安全面临各种威胁和风险。本文分别从数字经济监管和数字经济安全两个方面进行深入分析。在数字经济监管方面,我们探讨了数字经济监管的必要性、国内外数字经济监管的现状和发展趋势。在数字经济安全方面,我们分析了数字经济安全面临的威胁和风险、数字经济安全保障的技术手段和方法。同时,本文也探讨了数字经济监管和数字经济安全问题之间的关系和互动。最后,提出了数字经济监管和安全问题的对策和建议,包括加强数字经济监管和安全的法律法规建设、建立数字经济监管和安全的技术平台和机制、推动数字经济监管和安全的国际合作与交流等。这些建议和对策有助于保障数字经济企业数据安全和信息安全,促进数字经济的可持续发展。     

加强宏观调控问题

社会主义市场经济,在性质上不同于资本主义市场经济。但社会主义市场经济也有资本主义市场经济共同的作用形式和弊病。它们的共同作用形式,是在不同的社会经济制度的基础上,都对资源起配置作用,都调节着它们所赖以产生的企业和国民经济的运行;它们的共同弊病,是在对资源进行配置和调节企业和国民经济运行时,必然会出现的短期性、波动性和盲目性。因此,即使建立起社会主义市场经济体制,并运用它来进行资源配置和调节企业和国民经济运行时,也必须加强和完善宏观调控。     

大数据环境下内部审计问题研究

随着大数据技术的飞速发展,越来越多的企业和组织开始使用大数据技术来处理和分析数据,以提高业务决策的精度和效率。然而,大数据环境的复杂性和不确定性也带来了许多新的挑战,尤其是在内部审计方面。内部审计是企业和组织中不可或缺的一部分,其目的是评估和改善内部控制和风险管理,确保企业和组织达到其目标。本文旨在研究大数据环境下内部审计所面临的问题和挑战,并提出相应的解决方法和技术。     

论企业内部控制与风险管理

随着市场竞争和经济的快速发展,企业面临的风险逐渐增加,国家和企业对风险管理的重视程度均逐渐增加,有效的风险管理能避免企业不必要的损失。企业应有效的将内部控制和风险管理密切结合起来,寻找和识别出企业风险,加强和改进内部控制,提高风险管理能力和全体员工风险管理意识,提高企业的经济和社会价值,实现企业的可持续发展。正确识别企业内部控制和风险管理问题所在,寻求相应的改进措施对企业发展以及员工个人发展尤为重要。     

经济新常态下人力资源和社会保障工作的思考

当今社会,我国经济建设迅猛发展,在这样的背景下,习近平总书记提出了经济新常态发展策略,促进了产业结构的升级和优化。在新的经济形势下,就需要对人力资源和社会保障工作进行研究和探讨,为社会的发展和经济建设奠定基础。人力资源和社会保障工作是企业、社会、行业及经济发展的主要动力和来源,它不但要推动经济的发展,还要和社会经济发展相融合。促进人力资源和社会保障工作的发展,培养高素质、有技术的人才,就要求我们抓住机遇,关注经济发展,改进保障体制,完善就业政策,加速信息化建设,提升服务质量。     

中国经济运行与宏观调控及其理论发展

作为宏观经济形势和经济运行状况的分析,经济学家既需要关注宏观稳定的状况和经济运行的态势,更需要了解涉及经济运行和宏观调控的一些重要理论问题。其中包括,经济运行与增长方式理论,宏观调控目标、手段和方式的改革理论,宏观管理和调控改革的理论。只有在这些理论进展的基础上,才能稳步推进宏观调控和经济运行质量的改善。本文对于宏观经济理论和政策分析在中国的进展作了概述和评论。     

基于产业结构调整的高职经管类专业教育发展路径优化研究

随着改革开放的不断深入,我国提出经济社会双转型发展战略,平稳地开展了产业结构调整,科技进步和劳动者素质提升成为产业结构调整后经济发展的动力源,企业和社会对高技能人才的需求和要求不断提升。如此,结合高职经管类专业教育和学生特点开展高职经管类专业人才培养并进行相关教学方法改革成为必然。相关课程教师日常教学思考和备课应与产业发展的最新动态和前沿知识相结合,教学过程中勇于创新和探索,积极掌握和应用最先进的教学方法和手段。同时,教学手段和方法应该灵活多样,并与人性化的关注相配合;这样,才能满足产业结构调整与快速发展的要求,缩短高技能人才培养时间和学生毕业后适应工作岗位的时间,促进学生就业率不断提升。文章基于产业结构调整视角分析了高职经管类专业发展面临的问题,并提出相应对策建议。     

国有煤炭企业财务成本控制与风险管理的关联性分析

随着中国经济的不断发展,国有煤炭企业作为国家重要的战略性产业,一直扮演着重要的角色。在当前经济形势下,国有煤炭企业面临着许多困难和挑战,其中包括严峻的市场竞争、不断上升的运营成本和复杂多变的市场风险。在这种情况下,企业必须探索有效的财务成本控制和风险管理方法,以提高企业的盈利能力和市场竞争力。本文的研究结论可以为国有煤炭企业提供有价值的参考和借鉴,有助于提高企业财务成本控制和风险管理的能力,提高企业盈利能力和市场竞争力,更好地适应和应对当前经济环境的变化。     

浅谈人事管理经济学视角下的人力资源开发与管理问题

人事管理经济学的研究与社会经济的良好发展起着极为重要的作用。人事管理经济学相关思想是人力资源的开发和管理的重要支撑,但是当前很多的单位和企业比较缺少相关的理念和意识,这样就会导致人力资源的管理和开发水平比较落后,因此,就需要加强这方面的研究和探索。基于此,本文针对当前管理经济学视角下人力资源开发与管理的方法和策略展开深入的分析和研究,促进单位和企业获得更加长远的发展。     

清末和北洋政府时期东北地区的土地开垦和农业发展

清代末年和北洋政府时期,在全国大部分地区,农业处于停滞和不断衰退的态势,而东北的土地开垦和农业生产却得到了迅速的发展。耕地和农业人口数量逐年增加,农业产量和农产品的外销量扩大,农业装备和技术也有所提高。东北的土地垦辟和农业发展,不仅分流和吸收     

跨文化视角下目光语研究

目光语是承载和传递情感、态度和意向的重要媒介,它不仅传递信息,而且让人借以把握信息的价值。目光语有深刻的历史和文化渊源,体现出明显的历史传承性、地域性和民族性。在跨文化交际中,了解和尊重不同民族的目光礼仪规范和风俗习惯,可以避免误会,实现有效交际。     

加强收入分配的宏观调控

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,以进一步解放和发展生产力。改革分配制度,建立和健全收入分配的宏观调控体系,是整个经济体制改革的重要组成部分。党的十五大进一步提出了个人收入分配和社会保障改革的目标模式和框架。收入分配和社会保障之所以如此重要,是因为收入分配不仅反映了社会再生产的过程和结果,而且对生产要素的合理配置和经济的发展有明显的导向作用,社会保障是社会分配制度的重要组成部分和必要的补     

关于开征遗产税和赠与税的构想

世界各国和地区对财产所有人死亡前后财产的继承或赠与及其征税问题,都有法律规定。其中,包括我国台湾省和香港地区在内有70多个国家和地区征收遗产税和赠与税。我国是否开征遗产税和赠与税,理论界有不同认识。笔者认为,随着我国社会主义市场经济的发展,人民生活水平的提高,在我国开征遗产税和赠与税,对于提倡劳动致富,鼓励人们向教育、科技、卫生和社会福利事业捐赠,防止财富过度向一小部分人积聚,在一定程度上缓解社会分配不公引起的社会矛盾,促进社会稳定和适当增加国家财政收入等方面,有其重要的意义。本文试就我国遗产税和赠与税的建立作以下构想。     

为国有企业改革和发展创造良好外部环境

国有企业改革是一项社会系统工程。推进国有企业改革和发展 ,必须坚持以十五届四中全会精神为指导 ,以改革统揽全局 ,全党动员 ,全社会参与 ,在各级党委和政府领导下 ,按照《决定》的要求 ,认真搞好宏观调控和相关配套改革 ,落实各项政策措施 ,为国有企业改革和发展创造良好的外部环境。着力解决好国有企业面临的突出问题 ,使企业尽快走出困境。国有企业富余人员多、债务和社会负担重 ,是长期积累下来的制约国企改革和发展的突出困难和问题。在实施和推进改革过程中 ,应充分利用有关政策 ,采取强有力措施 ,帮助企业逐步走出困境。按照《决定…     

目前行业协会发展存在的问题及对策

<正> 在市场经济条件下,作为政府和企业的重要桥梁和纽带,行业协会的主要功能是在国家政策和法规的指导下,代表企业的共同利益,在同行业企业间进行协调。具体而言,它发挥着如下职能:第一,代表职能。代表本行业企业的共同利益。第二,沟通职能。作为政府和企业之间的桥梁,向政府传达企业的共同要求,同时协助政府制定和实施行业发展规划、产业政策、行政法规和有关法律。     

现代物流应遵循“统散结合”的发展理念

从整合资源和绿色环保的角度看,现代物流需要统一管理,协调一致的储运和配送,以减少物流活动给自然环境带来的负面影响。从服务的角度看,面对客户,为了提高服务水平,还需要周到和细心的散收和散送以提高物流服务质量。但是,对于现代物流,一味追求规模和速度,可能导致因机构庞大而弱于管理,降低效率;因突出快速而浪费资源,提高成本。散收和散送也是现代物流服务于供应者和消费者的必要方式和手段,是现代物流连接起落两端的必要环节,忽视散收和散送的重要作用,就会降低统一储运和配送的有效性。必须将统一储运和配送与散收、散送结合起来,即“统散结合”,才能充分发挥现代物流的各种功能优势,规避弱势,顺应现代物流业的发展方向。