南京市发展服务外包的SWOT分析及对策研究

近年来,随着经济全球化的发展和科技进步,发达国家的跨国公司开始将其非核心的服务职能向海外特别是新兴市场国家和地区转移。包括中国在内的印度、爱尔兰、匈牙利、以色列、新加坡、菲律宾等国已经成为承接离岸服务外包的热点国家,其中印度以其独特的优势已经成为全球最大的软件外包承接国,     

我国服务外包业发展迎来重要战略机遇期

随着经济全球化的持续深入发展,国际产业分工的不断细化,我目的服务外包产业也得到了迅猛发展。短短几年内,嚣国服务外包业实现了跨跃式发展,取得了显著成就,2012年我国共承接国际服务外包合同金额438．5亿美元,同比增长34．4%,执行金额336．4亿美元,同比增长41.1％。目前,戋国已成为全球第二大离岸服务外包承接国。     

我国服务外包的外汇管理

承接离岸服务外包是一国在全球价值链可分解的技术条件下,有效融入全球生产网络体系中的新型国际分工方式,也是产品内部分工和服务贸易出口的重要表现形式,因此,近年来我国对承接服务外包的外汇管理政策支持力度不断强化.基于此,本文对服务外包的内涵、我国离岸服务外包业的特点及服务外包发展所面临的外汇管理问题进行了分析,并就外汇管理政策如何更有效地促进我国承接离岸服务外包发展提出了具体的对策建议.     

中国服务外包产业升级路径探析

随着经济全球化和新一轮国际产业分工向纵深发展,以服务外包为代表的服务业垂直分工在全球范围内展开。我国在服务外包领域也积极融入全球价值链,成为世界第二大接包国。但我国服务外包产业印度、爱尔兰这些服务外包大国相比还有不小的差距,大部分承接业务处于价值链的低端。因此如何促进服务外包产业实现价值链地位升级对我国在新时期实现产业升级和转型具有重要意义。本文通过论述我国服务外包发展现状,分析我国服务外包产业全球价值链地位,并从微观层面和宏观层面分析服务外包产业实现升级的路径。     

信息技术服务离岸外包区位选择研究——基于41个东道国的实证研究

本文选取全球41个承接信息技术离岸外包东道国的相关数据,对影响信息技术服务离岸外包区位选择的因素进行实证研究。实证结果显示劳动力成本、劳动力素质、IT基础设施状况以及东道国的经济发展水平对服务离岸外包区位决策具有显著影响,文化差异程度对服务离岸外包国别区位选择无显著影响。在实证结果的基础上,从承接方的角度提出发展IT离岸服务外包的着力点,并提出建议。最后指出了本研究的局限性和进一步研究的方向。     

离岸服务外包:成因、发展前景及承接策略

在新一轮国际产业转移中,全球服务业正在迅速由发达国家向发展中国家转移。把握服务业国际转移的机遇,积极承接离岸服务外包已成为迫切需要解决的问题。充分发挥政府的基础性作用、加快外包人才的开发、构建企业联盟和加强品牌建设是中国承接离岸服务外包的重要策略。     

浅析中国服务外包发展的现状及对策

近年来,全球产业结构呈现出新的发展态势,服务业外包成为经济全球化中的新亮点.通过提升服务业外包承接能力带动中国服务业发展水平,于推动中国产业结构升级有着重大的现实意义.     

离岸服务外包、承接国异质性与中国制造业异质劳动力就业——基于行业面板数据的经验研究北大核心CSSCISSCI

基于由WIOD数据库整理所得的1995～2011年中国制造业行业面板数据,文章从整体就业和不同技能劳动力就业两个维度实证分析了离岸服务外包的就业效应。研究发现：总体而言,离岸服务外包具有技能偏向型特征,因为离岸服务外包有助于高技能劳动力就业,而抑制了低技能劳动力就业;离岸服务外包对就业的影响具有显著的承接国异质性,由发达国家承接的离岸服务外包对中高技能劳动力就业具有显著的促进作用,而由发展中家承接的离岸服务外包与其恰好相反;无论从不同技能劳动力就业视角还是从不同承接国视角来看,离岸服务外包对就业的替代效应均显著为负,而效率效应均显著为正。     

离岸服务外包、承接国异质性与中国制造业异质劳动力就业——基于行业面板数据的经验研究

基于由WIOD数据库整理所得的1995~2011年中国制造业行业面板数据,文章从整体就业和不同技能劳动力就业两个维度实证分析了离岸服务外包的就业效应。研究发现:总体而言,离岸服务外包具有技能偏向型特征,因为离岸服务外包有助于高技能劳动力就业,而抑制了低技能劳动力就业;离岸服务外包对就业的影响具有显著的承接国异质性,由发达国家承接的离岸服务外包对中高技能劳动力就业具有显著的促进作用,而由发展中家承接的离岸服务外包与其恰好相反;无论从不同技能劳动力就业视角还是从不同承接国视角来看,离岸服务外包对就业的替代效应均显著为负,而效率效应均显著为正。     

南京市发展服务外包的SWOT分析及对策研究

<正>近年来,随着经济全球化的发展和科技进步,发达国家的跨国公司开始将其非核心的服务职能向海外特别是新兴市场国家和地区转移。包括中国在内的印度、爱尔兰、匈牙利、以色列、新加坡、菲律宾等国已经成为承接离岸服务外包的热点国家,其中印度以其独特的优势     

Offshoring, domestic outsourcing and productivity: evidence for a number of European countries

The growth in offshoring and its economic effects have been subject to extensive empirical analysis. Yet, many studies have not distinguished accurately between offshoring, domestic outsourcing, and supplier changes. The present study provides stylized facts on offshoring in Europe between 1995 and 2008 taking into account this distinction. This study shows that service activities have been systematically offshored and outsourced domestically during this period, whereas manufacturing activities have been systematically offshored or moved from domestic to foreign suppliers. Overall the share of internal production has gone down by 4.5 percentage points, which raises the question whether firms have achieved productivity gains through this specialisation effort. Combining industry-level data on offshoring and domestic outsourcing with a firm panel, this study finds that service offshoring and offshoring of non-core manufacturing activities have contributed to an increase in productivity, whereas no statistically significant link is found for offshoring of core manufacturing activities and domestic outsourcing. The estimated productivity gains are found to be driven in particular by the gains of multinational firms.     

服务业离岸外移的经济效应分析

在服务业离岸业务快速增长的前提下,发达国家与发展中国家关于服务业离岸外移效应问题的争论日益激烈。利用制造业离岸外包的理论模型对服务业离岸业务的经济效应进行分析,可以证明,服务业离岸业务对发达国家就业的消极影响是非常小的,从长期看反而可以增加其对技术型工人的相对需求,即服务业离岸业务可以带来服务业务输出国和服务业务承接国的经济增长和福利提高。     

非股权离岸服务贸易产生的原因分析

本文考察非股权离岸服务贸易市场的离岸外包与承包之间均衡的决定,分析了最终服务生产商是否外包、外包多少以及服务承包商是否承包标准化的中间服务这一问题。本文的分析表明,这一均衡状态由生产标准化的中间服务的服务外包商和承包商的生产成本、交易成本、管理成本、两国的劳动力价格以及服务外包商的垄断定价能力等决定。     

国际服务外包、技术外溢与承接国的技术进步

本文构建了一个包括三个部门的开放经济增长模型,考察了国际服务外包的技术外溢对承接国技术进步的影响。分析结果表明,在开放经济条件下,国际服务外包产生的技术外溢对承接国的技术进步具有正向的促进作用,但是技术外溢效应的大小要受到承接国的贸易开放程度、人力资本存量水平和国内外技术差距等因素的制约。承接国的贸易开放程度越高、人力资本存量越多,国际服务外包的技术外溢效应越大。在具有一定的技术吸收能力的基础上,当承接国与外包国的技术差距水平保持在一个适度的范围内时,承接国际服务外包能够获得较大的技术外溢效应。本文的分析结论对我国承接国际服务外包业务具有重要启示。     

Issues on Future of Offshoring and Global Sourcing

In recent years, outsourcing strategies have undergone a profound evolution, moving from being a pure make or buy tactical decision to becoming part of strategy. By tradition, firms originally considered outsourcing as a solution to short-term problems, such as a sudden or unexpected increase in demand, an interruption in plant or equipment functioning, or the launch of a new product. Today firms consider outsourcing as a network of stable agreements with specialized suppliers as part of a long-term strategic perspective. The tendency is to attain offshoring and global sourcing. However, researchers are unanimous in recognizing that there are many obstacles to adopting a long-term outsourcing and offshoring strategies. They have also been heavily criticized by governments （the U.S. and Europe in particular） as recognized as a cause of further weakening national economies. Recently, some studies and research found that the large multinational corporations, mainly in the United States, are moving their production back or considering it such a strategic decision in the near future. So what is the future for offshoring and global sourcing？     

Regional production networks,service offshoring,and productivity in East Asia

Using the Asian International Input–Output Table (1990, 1995, and 2000), this paper explores regional production networks and offshoring of material and service inputs in East Asia. In doing so, offshoring is measured directly from the Table, which has not been used in previous literature regarding this issue. It turns out that East Asian countries source significant shares of inputs within East Asia. In addition to material offshoring, service offshoring in East Asia has become increasingly common in the era of globalization. We also evaluate the effects of this fast growing offshoring on productivity. Our econometric results demonstrate that offshoring exerts a significant and positive impact on total factor productivity in East Asia. Service offshoring, in particular, performs a more significant role than material offshoring.     

Offshoring,wages, and heterogeneity

Considering heterogeneous responses by skill group to material and service offshoring, we examine the relationship between offshoring and the individual wages of workers in the U.S. labor market. We find that offshoring has been beneficial for high-skill workers but detrimental for middle- and low-skill workers. In particular, service offshoring, which has been widespread since 2000, has severely affected the labor market, compared to material offshoring.     

Offshoring and the skill structure of labour demand

In this paper we examine the link between international outsourcing—or offshoring—and the skill structure of labour demand for a sample of 40 countries over the period 1995–2009. The paper uses data from the recently compiled World Input–Output Database to estimate a system of variable factor demand equations. These data allow us to exploit both a cross-country and cross-industry dimension and split employment into three skill categories. Our results indicate that while offshoring has impacted negatively upon all skill levels within industries, the largest impacts have been observed for medium-skilled workers. Such results are consistent with recent evidence indicating that medium-skilled workers have suffered to a greater extent than other skill types in recent years.     

高校后勤业务外包探析

高校的快速发展,给后勤管理服务带来了新的挑战,部分高校结合校情开放市场,引入竞争,推进后勤业务外包或部分业务外包,积累了一些成功的经验,但运行中面临不少问题和困难。为此,根据所在学校业务外包的应用实践与效果,分析高校后勤服务业务外包存在的问题,提出相应的对策：选择优质的社会企业;完善市场监管体系;加强监管队伍建设;建立健全科学的监管考核体系。     

借鉴国外经验发展的大连服务外包模式

经济全球化以及金融危机之后国际服务外包呈现新的发展趋势和特点,同时对于发展服务外包又带来了一定的机遇。本文在分析大连服务外包发展现状及存在问题的基础上,借鉴印度服务外包的发展模式的成功经验,提出大连服务外包产业发展的对策和建议,对大连服务外包产业的蓬勃发展具有一定的指导意义。