高校二级学院办公室信息服务建设的研究与思考

对高校二级学院办公室信息服务现状作出分析,强调了办公室信息服务的重要意义,并结合实际情况提出了二级学院办公室信息服务建设的设想.     

高校二级学院的办公室管理

随着党中央“人才强国”战略的实施和党的教育事业高速发展及高校内部管理体制改革的不断深入,二级学院办公室的任务越来越艰巨,工作越来越繁重。如何更好的适应新形势的需要,发挥二级学院办公室的作用和潜能,使二级学院办公室管理在现有基础上再上一个新台阶,谈以下几点粗浅的认识。     

浅论高校二级学院办公室工作性质

随着我国高等教育的发展,高等院校已从原先的系(部)级建制改为二级学院建制,高等院校二级学院的办公室在整个学校运作中处于举足轻重的位置,担负着承上启下、协调左右、联系内外的职能,同时又起着传递信息、联结内外、辅助决策的重要作用。高校二级学院办公室的特殊地位和性质可以归结为四点,即服务性、事务性、参谋性和协调性。一、服务性服务性是办公室工作最原始的特征,二级学院办公室统筹承担学院的教学、科研、学生工作、人事、总务、财务、党务、行政、对外联络等各项工作,是对内对外的窗口,是各种信息的聚集地和中转站,起着上情下达、下情上达的桥梁纽带作用,同时也必须为上下左右,四面八方服务。服务是学院办公室工作的出发点,也是办公室工作的归宿。它主要归结为:为部门服务,为领导服务,为教学服务和为师生服务。为部门服务,为领导服务,为教学服务和为师生服务,是二级学院办公室工作的指导思想,应贯穿于整个办公室工作的始终。“四服务”的指导思想应包含如下基本内容和要求:(1)为上级领导机关部门服务。大体有以下两个方面:一是报送学院信息:对学校政策的贯彻落实情况;上级领导机关的批示和工作部署贯彻落实情况;学院一个时期的工作部署及重点、热点情况。二是上...     

浅谈高等院校学院办公室工作人员的角色和作用

从高校办学的特点入手．深入分析了高校学院办公室工作人员的角色定位和主要职能,对高校办公室工作人员扮演好角色、完善其职能所具备的素质提出了几点思考。     

试论新形势下如何提升医院办公室的工作效率

医院是确保人民群众身体健康的重要场所,因此落实健康大战略医院责无旁贷。在医院的各项管理工作中,医院办公室起到了沟通和桥梁的作用,应该充分发挥医院办公室的行政职能,不断提升工作效率,运用科学的管理方法,促进医院经济更好更快的发展。     

检察院办公室职能定位及思考

检察院办公室是检察院机关的综合协调部门,是检察院的"神经中枢",负责承上启下、联系左右、协调各方、服务全局,检察院各项工作的正常运转和顺利实施离不开检察院办公室工作的服务。本文对检察院办公室工作的职能定位和如何做好办公室工作进行了论述。     

高校研究型学院办公室主任工作探索与实践

大众化教育前提下，适度发展研究型学院已是我国当前高等教育发展的一个趋势。办公室主任工作是关系到研究型学院各项事业发展的一个重要因素。文章结合笔者自身经历，从六个方面探讨了高校研究型学院办公室主任开展好工作需要注意的问题。     

新医改形势下医院办公室工作的思考与创新

新的医疗体制改革涉及到了医院发展的方方面面,在医院的各职能科室中,医院办公室更是需要进行医疗改革的重要行政科室,可以说医院办公室担负着发展医院经济,做好医院各项管理的重要职责。因此医院办公室如何在新医改形势下转变工作思路,创新工作方法,这些都是值得院办室工作人员思考的。     

高职院校党政联席会议制度的探讨

党政联席会议是高职院校二级单位研究和决定本单位主要事项的重要形式,也是高等职业教育蓬勃发展的必然要求。对于加强二级单位民主集中制建设,理顺党政关系,完善决策机制,保证教学、科研、管理等任务的完成发挥了重要作用。通过全面把握高职院校党政联席会议的内涵,制定与之配套的党政联席会议制度,有利于形成合力,提高工作效率,保证党政班子决策的民主性和科学性。     

论高校团学办公自动化系统

科技不断发展的今天,办公自动化系统这个概念早已深入的各行各业,利用自动化的优势,能够进一步提高工作效率,也得到了广大用户的一致认可。而近几年随着高校扩招,在校生人数的不断扩大,在高校团学工作线上,也有必要引入办公自动化系统,以更好的提高工作效率。     

浅析企业内部计算机网络信息安全及策略

随着计算机技术和信息网络技术的发展,全球信息化已成为人类发展的趋势.大型企业信息网络的互联,最大限度地实现了信息资源的共享和提高行政部门对二级单位监管监察的工作效率.随之而来的网络安全问题日趋严峻.本文全面分析了威胁网络安全的因素,从而提出提高网络安全相关措施,以确保企业内部网络安全有效运行.     

河南省高校教师工作满意度的现状及对策

以河南省高校教师为研究对象,建立了工作满意度评价指标体系。这个指标体系包括5个一级指标和18个二级指标。通过走访河南省部分高校,发放调查问卷,并运用模糊综合评价法对调查结果进行了分析,提出完善薪酬激励机制,适当提高薪酬水平;加强职称评定工作管理;创造条件帮助教师进行科研工作,适当减轻教师的科研压力;行政管理机构应提高工作效率,领导应加强与教师的沟通;适当帮助教师解决住房和子女升学就业问题。     

深入贯彻落实科学发展观构建学习型医院办公室

结合新时期党建工作的指导方针,运用学习型组织的相关理论,对如何构建学习型医院办公室提出思考.     

如何在企业内部建立有效的激励机制

企业价值的最大化很大程度上取决于员工的效率,这是因为员工是企业运营过程中最为活跃的因素,也是最不容易控制和量化的生产要素,参与了生产和销售的整个过程。挖掘员工潜能,充分发挥其积极性和创造性,对企业提高工作效率、降低生产成本具有重要意义。因此,如何在企业内部建立一套积极有效的激励机制,充分调动员工的积极性,提高个人绩效和企业效率,便成为了官、产、学、商多方关注的热门话题。     

试析加强高校二级财务管理

随着高校内部管理体制改革力度的不断加大,高校建立了以院系为管理实体的二级财务管理体制.针对高校二级财务管理中出现的问题:二级单位的财务管理制度尚不完善、预算管理不完善、管理水平急需提高、缺乏有效的财务监督约束机制、高校财务管理力量薄弱.本文提出了加强财务管理的几条措施:建立健全高校二级财务管理制度、科学编制并严格执行二级预算、建立健全财务二级管理监督检查机制、规范二级部门会计核算、加强财务队伍建设、提高财务人员的素质.     

抽油机系统效率提高途径分析

目前的油田主要采用的机械设备仍然是抽油机,作为油田主要的机械采油方式,抽油机井效率,既是反映一个国家机械水平的重要标志,也是提高采油效率的必然要求。作为提高采油部门工作效率改革的主要方面,抽油系统是主要的降本增效的突破点。根据相关的调查数据,分析了在实际工作中影响抽油机系统工作效率的主要因素,并提出了相应的措施,以提高整个采油系统的工作效率和抽油机的工作效能。     

思想政治工作效率探析

从实现思想政治工作目标的层面上、转变人的过程以及核算经济成本三方面,阐述了研究思想政治工作的效率,对提高思想政治工作水平的意义。探讨了影响思想政治工作效率的诸多因素,提出了提高思想政治工作效率的途径。     

思想政治工作效率探析

从实现思想政治工作目标的层面上、转变人的过程以及核算经济成本三方面,阐述了研究思想政治工作的效率,对提高思想政治工作水平的意义.探讨了影响思想政治工作效率的诸多因素,提出了提高思想政治工作效率的途径.     

高职院校二级财务预算管理机制的研究

高等教育体制的改革,导致高职院校的发展规模不断壮大与资金流动量不断增大,因此高职院校财务管理制定了二级财务管理模式与建立了合理的二级财务预算管理机制。二级财务预算管理机制的研究与科学运用,不仅可以提高高职院校资金的使用效率,也促进了教育事业的发展,但在实际应用中也存在相关问题,本文重点分析与讨论了高职院校二级财务预算管理机制的发展。     

GB／T19001—2000质量管理体系对高校校院科技二级管理的启示

科技的校院二级管理是高校科技规模不断扩大背景下提高科技管理质量的有效方式。在完善高校校院科技二级管理体系过程中，引入GB／T19001—2000国家标准质量管理体系要求，使科技二级管理更加规范化和标准化。从而提高科技二级管理的质量和效率。