构建高水平学术团队对策研究

科学研究是大学的基本功能之一,高水平的学术团队是大学基本职能得以实现的重要推动力量。拟从高校学术团队存在的问题出发,分析问题产生的原因,以期提出促进高水平学术团队建设的对策。     

浅析高校研究生学术不端行为的治理

研究生培养质量的高低是衡量高校建设水平的核心指标之一,但高校在推动研究生培养的过程中,常面临如何有效治理研究生学术不端行为的困扰。本文在界定高校研究生学术不端行为的基础上,分析了研究生学术不端行为的诱因,并提出了治理对策。以期培养出符合习近平新时代中国特色社会主义的建设者和接班人。     

会计学专业学术梯度建设的策略研究

会计学专业学术梯队建设是高等院校会计学学科发展的关键,建设完善合理的高校会计学专业学术梯队有助于提升教师专业素质、提高人才培养质量、推进学科专业建设以及服务地方经济发展。会计学专业学术梯队建设应坚持以人为本、平等竞争、合作开放和多元化等原则。其策略是:明确会计学专业人才培养目标;科学选拔会计学专业学术梯队的带头人;提高会计学专业学术梯队成员的科学研究能力;营造浓厚的会计学学术研究环境;建立健全会计学专业学术梯队的激励机制;构建科学完善的培养、考核指标体系;加强会计学学术梯队实训基地建设;提升会计学专业学术梯队成员的职业道德修养。     

浅谈高职高专院校教学团队的建设

高职高专院校教学团队的建设情况直接影响着高校的教学质量,因此必须重视高职高专院校教学团队的建设,选拔具有凝聚力的学术带头人组建教学团队,打造特色鲜明的教学团队,只有这样才能有效提高高校的教学质量.     

论学术自由制度是大学发展的根本保障

学术的繁荣往往和学术自由息息相关,学术自由长期以来被许多学者誉为大学生命的真谛之所在。从大学发展的历史来看,大学自产生之日起始终沿着学术自由的轨迹在发展和演进,学术自由是大学存在的根本保障。     

我国大学生学术诚信建设研究

维护学术诚信，防治学术不端行为，是一个由来已久的问题，特别是针对大学生学术诚信的呼声越来越高。本文分析了我国大学生学术不诚信的主要表现及原因，同时借鉴美国高校管理大学生学术诚信的经验，提出了完善我国大学生学术诚信建设的建议。     

高校学术委员会的制度设计中的问题与对策

近年来国内高校陆续成立了学术委员会,但实际运行效果却不理想。学术委员会权力有限,行政权力干涉学术事务的现象相当普遍。究其原因,本文认为这种学术权力弱化现象在很大程度上缘于缺乏组织制度的保证,学术委员会至今没有建立完整的有约束力、可操作的运行规则和制度规范,这种现象为行政权力操纵学术委员会提供了许多的机会。本文将具体探讨我国高校学术委员会在制度建设中的缺陷和问题,并借鉴国外先进经验,对制度建设提供建议和对策。     

大学生学术道德缺失现象分析及对策

当前大学生学术失范和学术不端现象广泛存在,严重影响了大学生道德素质的全面提高,阻碍了高校学风建设的良性运行。本文就大学生学术道德缺失现象的表现、原因做了深入的分析,并提出通过培育社会的诚信道德文化、加强传统文化教育和思想道德教育、加强法制教育和制度建设、发挥指导教师榜样示范作用四个途径来进行规范。     

大学生学术道德缺失现象分析及对策

当前大学生学术失范和学术不端现象广泛存在,严重影响了大学生道德素质的全面提高,阻碍了高校学风建设的良性运行.本文就大学生学术道德缺失现象的表现、原因做了深入的分析,并提出通过培育社会的诚信道德文化、加强传统文化教育和思想道德教育、加强法制教育和制度建设、发挥指导教师榜样示范作用四个途径来进行规范.     

高校学术团队幸福管理探析——基于人本经济学和机制设计理论

伴随着知识经济时代的发展以及生活水平的提高,知识的重要性凸显,幸福也成为人们生活所追求的,学术团队的幸福成为学术界研究的一个重点和热门话题。文章从人本经济学和机制设计理论分析了学术团队幸福管理的基本框架,并对当前学术团队幸福现状进行分析,从团队目标、团队结构、团队激励和考核等方面提出了建议和对策。     

学术资本主义背景下大学学术创业的发展探讨

学术资本主义是20世纪后半叶大学在适应外部环境和调节内部逻辑的过程中缓慢形成的,是院校及其教师为确保外部资金的市场活动或具有市场特点的活动。大学学术创业作为学术资本主义的表现形式,对大学产生了多方面的积极影响。文章挖掘当前大学学术创业困境和方法,找到政府、企业、高校的制衡点,最终促进学术创业的发展。     

浅析高校学术委员会的困境与出路

学术委员会是大学治理的重要制度,然而在高校中却有名无实,本文旨在探究其症结所在。在概述了我国高校学术委员会发展现状的基础上,本文分析了高校委员会存在的问题,并尝试提出一些解决建议。本文认为学术委员会制度能够更好地表达学术权力,推进学术民主,只有理顺权力关系,完善相关机制,才能使它发挥出应有的作用。     

民营艺术机构学术品牌建设研究

民营艺术机构是艺术品市场的主要组成部分,学术品牌和商业品牌共同构建了民营艺术机构的品牌,其中学术品牌起到了基础性的支撑作用。南京百家湖国际文化投资集团是江苏省最大的民营艺术机构之一,其在学术品牌建设过程中所遇到的困境在国内具有一定普遍性。建设学术品牌需要提高经营者自身学术修养、明确机构学术定位、长期统一传播学术形象。     

如何发挥高校“三型”基层党组织在学科团队建设中的作用

高校学科团队作为一种教师学术组织形式,受到高校的重视,如何进一步拓展"服务型、学习型、创新型"基层党组织在学科团队建设中发挥的作用,以及高校基层党组织加强优秀学科团队文化建设中的方法,是体现高校基层党建工作的科学化水平的重要因素。     

学术规范的法律制度体系构建

学术规范的法律制度体系构建,从法理逻辑上讲具有消除各种学术不端行为产生的不当得利、预防学术不端行为对社会造成的损害,以及构建良好的学术秩序等功能。然而,现有学术规范制度体系在防止学术不端行为的效果方面明显存在重大不足,包括缺乏良好的外部制度环境、学术机构的学术自律严重不足,以及学术规范的制度体系缺失等诸多方面,从而成为当前学术不端行为屡禁不止的重要原因。通过对这些原因进行分析,并借鉴域外同类法律制度体系的经验,可以发现构建良好的学术规范法律制度体系应当包括建立公平的学术成果评价审核制度体系、建立严格的学术机构学术规范自律制度体系,以及建立严密的学术规范法律责任体系等主要内容,构建这样的体系才能有效遏制学术不端行为可能对技术进步和社会发展产生的破坏性作用,促进良好学术氛围的形成。     

高校学术不端行为产生的原因探析

高校学术不端行为的屡屡发生,使高校日益成为社会关注的热点。治理高校的学术不端行为就必须先归根溯源,找到导致其发生的原因。中国高校学术不端行为的多发,有学者自身学术道德内化不够的因素,更与当前社会、文化、政治、学术体制的制度设计密切相关。     

行政法视角下的高校学术权力与行政权力

近年来,我国高等教育快速发展,但由于各项事务管理尚处于探索的初级阶段,故高校难免存在一些不足。尤其在管理制度及模式方面,表现在高校的权力系统中学术权力与行政权力二者比重失衡、关系混乱等诸多问题。为了保证我国高校在正确轨道上顺利发展,本文立足高校学术权力与行政权力的关系现状进行分析,以图逐步完善高校权力系统的运行模式,促进学术自主发展和行政管理民主化的推进进程。     

维护大学学术自治之——“去行政化”

高校行政化分为外部行政化和内部行政化,即大学与政府的关系、大学内部行政权力与学术权力的关系,本文通过分别分析内外部的关系,试图在使自治留有一定限度的前提下探讨如何＂去行政化＂,从而维护大学自治。     

中美本科学术型人才培养模式比较分析

培养本科学术型人才是大学的基本任务之一,但本科阶段以培养应用型人才为主的现代大学如何培养学术型人才成为困扰我国现代大学的难题。通过分析美国高校本科学术型人才教育的主要特征,对比中美两国在学术型人才培养方面的差异,反思我国在学术型人才教育方面存在的问题,并就这些问题提出相应的建议。     

简评《创业团队企业家精神的动态性研究》及其学术价值

安徽财经大学陈忠卫教授长期关注创业与企业成长问题,率先以中国转型经济为背景,进行了大规模企业家访谈、问卷调研和案例跟踪.近两三年,他和他的学术团队成员进行了富有学术前沿性的探索,发表了一系列以创业团队企业家精神为主题的研究成果.我认为,陈忠卫教授的著作<创业团队企业家精神的动态性研究>(人民出版社,2007),集中体现了他对创业团队企业家精神研究的基本主张,在很多方面进行了富有价值的探索和创新.