欠发达地区城市化与产业结构演变关系研究——以甘肃省为例

论文首先计算了2000年—2012年甘肃省城市化和产业结构的发展水平及耦合协调度,接着通过建立VAR模型,对城市化水平和产业结构各因素的相关性进行了计量研究。结果表明,甘肃省城市化和产业结构间发展协调程度较低;城市化发展与产业结构优化速率相比较快;城市化发展与第一、二产业的就业结构存在协整关系,与产值结构没有这种关系;城市化水平和第一、二产业的就业比重存在单向格兰杰因果关系;城市化发展有利于就业结构的优化,但由于两者之间协调不佳,就业结构优化没有良好地促进城市化的发展。因此,应加快工业化城市化进程,并采取合适的宏观策略以保持甘肃省城市化与产业结构之间的良好协调发展。     

河北省城市化与产业结构互动关系研究

本文在阐述近十年河北省城市化及产业结构发展历程的基础上,分析了二者之间的互动发展关系。通过运用协整研究、Granger因果检验等方法对河北省城市化与产业结构演进的互动关系进行计量分析,得出河北省城市化水平不仅对整个产业结构产生影响,而且对就业结构、产值结构均产生冲击的重要结论。进而从推动城市化的健康、快速发展和优化产业结构两方面对河北省城市化水平与产业结构协调发展提出了建议。     

我国产业结构与就业结构协调性分析

采用Granger因果检验和协整分析方法研究了产业结构与就业结构之间的因果关系及互动效应;建立了成分数据预测模型,对我国2014-2020年三次产业的产值结构与就业结构进行了预测;通过计算产业结构偏离度与就业弹性,对我国产业结构与就业结构的协调性和相关关系进行了分析评价。结果表明:我国三次产业产值与其就业量之间存在单向因果关系,第二、三产业产值的增长能带动该产业就业人数的增加;预测期内,我国第一、二产业产值比重稳中有降,第三产业发展迅速,但产业结构与就业结构依然不协调。因此,我国今后发展的重点仍在第二、三产业,尤其应大力发展第三产业,优化产业结构,利用第二、三产业对劳动的吸纳能力来增加就业、促进劳动力转移。     

我国产业结构与就业结构协调性的区域差异研究——对上海、安徽、重庆的比较分析

选择上海、安徽、重庆作为东、中、西部的典型代表,通过产业结构偏离度、比较劳动生产率和就业弹性测度三个地区产业结构与就业结构的协调性,结果表明:我国各地区的第一产业仍然存在大量富余劳动力亟待转移,虽然城市化和工业化水平越高的地区第一产业产值与就业结构越均衡,但其比较劳动生产率也越低;上海第二产业对就业的吸纳能力趋近饱和,而安徽和重庆第二产业仍然具有较大的就业吸纳能力;上海第三产业的就业促进作用有限,而安徽和重庆具有较大的潜力.因此,东部地区必须依托科技创新的力量,通过产业结构升级实现劳动力转移,进而提高产业结构与就业结构的协调性;中西部地区则应充分利用劳动力成本优势,积极接纳东部地区的产业转移,提高产业结构与就业结构的协调性.     

四川省人口就业结构的偏离性与转换途径探析

三次产业中人口就业结构与产值结构存在密切联系与互动性,这两种结构需要协调发展。四川省作为农业大省与人口大省,就业结构的转换偏离于产业结构的调整。本文分析了四川这两种结构的偏离程度,并从二元经济结构、产业对就业的吸纳力、劳动市场分割性等多角度探索其结构偏离原因,同时还提出了相应的促进人口就业结构转换的思路与对策。     

安徽省产业结构与就业结构偏离度分析

对1995年以来安徽省产业结构和就业结构偏离度的分析表明,安徽省产业结构变动中就业结构存在滞后性,农村富余劳动力向外转移面临长期压力。必须调整经济结构,以实现就业结构的优化,促进就业扩张。     

我国产值结构变动对就业结构的影响

利用我国1990年～2009年的数据,分析了我国产值结构与就业结构的现状,通过比较三次产业间相对生产率、就业弹性的差异,探讨了产值结构变动对就业结构的影响,并通过国际比较分析了我国就业结构与产值结构之间的发展不平衡性。针对我国就业结构与产值结构在发展中存在的问题给出了相应的政策建议。     

我国金融发展与产业结构高级化关系的协整研究

为把握我国金融发展与产业结构之间内在联系,提高资金供给水平和配置效率,推动产业结构高级化。采用1978—2009年我国金融发展总量、金融发展效率和产业结构高级化指数等指标数据,构建金融发展与产业结构高级化的向量误差修正模型,利用单位根检验、协整分析检验和格兰杰检验等方法对金融发展与产业结构高级化关系进行定量分析。研究结果表明:我国产业结构高级化与金融发展之间存在长期均衡关系,金融发展水平的提高,有利于产业结构升级换代。     

江苏省产业结构与就业结构的动态关系研究

产业结构与就业结构具有密切的相关性,产业结构与就业结构演变之间的协调关系,即和谐问题对整个国民经济的长足健康发展具有非常重要的影响。本文在描述江苏省改革开放以来产业结构与就业结构演变趋势的基础上,运用结构偏离度指标和VEC模型,分析了江苏省产业结构与就业结构的动态变化关系,并提出了相应的政策建议。     

新疆经济增长与产业结构变动关系研究

协整检验表明新疆经济增长和产业结构变动之间存在长期的动态均衡关系,经济总量与第二、三产业产值结构同向变动,而与第一产业产值结构呈反向变动;同时,由方差分解可知,第一产业产值比重增长对第二产业产值比重增长影响较大,但反之第二产业产值比重变化对第一产业产值比重变化影响甚微.     

我国产业结构与就业结构的相互关系分析

本文在分析国内外产业结构与就业结构现状的基础上,运用回归分析法,以三次产业的产业增加值和三次产业中就业人员的增加人数为基础指数进行分析,找出三次产业的产业结构与就业结构之间的对应关系,从而提出提升产业结构与就业结构均衡发展的建议。     

基于VAR模型的政府投资与产业结构关系的实证研究

通过构造一个由政府投资、第一产业产值结构、第三产业产值结构三个变量组成的VAR模型,结合我国1981年—2008年的时间序列数据,从一个新的角度探讨政府投资与产业结构之间的关系。研究结果发现:政府投资对产业结构存在着长期的正向影响,特别是对第一产业影响较为显著,但政府投资对第三产业影响不大。     

新型城镇化背景下产业结构与就业结构协调性探讨——以石狮市为例

城市的形成与发展本质是要素的流动与集聚,新型城镇化的关键是保证"城镇化人口"的充分就业,产业转型升级应与就业结构演变相协调。以石狮市为例,运用产业结构偏离度分析了产业结构与就业结构之间的协调关系,并对石狮市产业转型升级困难的原因进行初步探讨。研究发现:石狮市产业结构与就业结构协调性较好,第一、第二产业存在相对剩余劳动力,而第三产业的就业人口吸纳潜力在逐步上升;第二产业仍占有绝对的就业贡献率,但其就业吸纳水平呈下降趋势,将逐步低于第三产业;第三产业的就业结构变动落后其结构调整的原因在于存在相对剩余劳动力行业的就业人员受教育程度较低,难于迅速转化为第三产业的劳动力,从而对产业结构升级产生延缓滞后效应。     

我国高等教育结构与就业结构关系研究

从高等教育结构与就业结构关系的分析入手,针对两者之间的关系,首先通过拓展的Dickey—Fuller检验,利用协整检验技术,说明我国高等教育结构与就业结构之间存在长期稳定的关系;应用误差修正模型对它们的短期均衡行为进行了考察;然后采用格兰杰（Granger）因果关系检验方法,得出我国就业结构是高等教育结构的原因,而高等教育结构不是就业结构的原因,两者的关系具有单向性。     

基于价值工程的辽宁城市产业结构调整——以大连市为例

中国是世界上生产成本最高的国家,也就是世界上生产性浪费最严重的国家。产业结构不合理导致的浪费和高成本不容忽视。基于价值工程理念调整辽宁城市产业结构,就是通过调整城市产业产值结构、就业结构、功能结构间的比例关系,最大限度地减少因结构不合理导致的浪费,在节约的同时提高城市经济价值。     

广东产业结构与就业结构偏离：现状、影响、成因与对策

以结构协同系数、结构偏离系数等方法对1978—2007年广东产业结构和就业结构的演化过程中的产业结构与就业结构的特征与关系进行考察，并与国际标准模式对比，发现两者之间存在较大偏离。该现象的存在对经济和社会的发展，尤其是劳动力市场的运行产生了深远的影响。笔者尝试从经济发展战略、人口结构、教育体系和户籍制度及其配套制度四个方面对偏离形成的深层次原因进行了剖析，并提出战略性调整产业结构、科学开发人力资源和深化相关制度改革是破解结构性失衡的对策建议。     

云南农村剩余劳动力转移效率不佳的问题显现

云南省产业结构与就业结构之间存在着非常规的发展情况,产业结构的调整不能为劳动力的有效转移提供足够的内在支持,导致了农村剩余劳动力转移的效率不佳,带来了许多问题,主要表现在:劳动力回流现象严重,有效性差;农民增收问题的解决面临巨大挑战;城市化水平低,发展速度缓慢。     

云南农村剩余劳动力转移效率不佳的问题显现

云南省产业结构与就业结构之间存在着非常规的发展情况,产业结构的调整不能为劳动力的有效转移提供足够的内在支持,导致了农村剩余劳动力转移的效率不佳,带来了许多问题,主要表现在:劳动力回流现象严重,有效性差;农民增收问题的解决面临巨大挑战;城市化水平低,发展速度缓慢.     

我国劳动力就业产业构成的特点及其分析

本文主要分析介绍了我国改革开放以来劳动力就业的发展状况、劳动力就业的产业结构分布特点以及就业结构与产业结构的相关关系,并且运用新古典增长模型对影响劳动力就业结构的因素作了深入分析。最后对我国劳动力就业结构的发展提出了一般分析和相关政策建议。     

山东省产业结构与就业结构存在的问题及对策——基于就业弹性的分析

山东省三次产业快速发展、产业结构不断调整和优化的同时,就业增长缓慢,各产业就业弹性呈不断下降的趋势。造成这种局面的主要原因不仅在于不合理的产业结构和就业结构,更重要的原因在于三次产业的产值结构与就业结构之间的不协调。要提高就业率,首先应调整产业结构,除了各产业间的内部结构,其次要提高就业者的素质,使其适应产业结构优化的需要。