浅谈企业经营理念的塑造

本文分析了为适应市场经济的要求，企业要重新塑造经营理念，更新经营观念，以此为指导思想开展各项经营活动才能取得成功，推动企业的发展壮大。     

关于企业质量文化的研究

企业质量文化是企业文化的核心，是企业和社会在长期的生产经营中自然形成的一系列有关质量问题的意识与观念。良好的企业质量文化可以为企业的各种活动指明方向，使企业更能适应市场环境，提供顾客满意的产品和服务。总之，企业要生存、要发展，必须培育以质量意识为核心的企业质量文化，只有这样，才能使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。     

以最美的姿态创业

说到创业,具体的就是要有理念,合理的理念;要有规则,但跟企业之间比较后,最终还是文化.所以谁能够拥有一种文化,这种文化能够赢得未来竞争优势,谁就可以在将来获得比较好的竞争地位.所以无论从理念也好,从规则也好,从信念也好,整个过程对企业来说都是非常重要的.     

企业形象的载体

企业形象是企业文化的一部分,是企业文化的展示和表现,是企业文化在社会或市场上的认知和评价。企业形象既然是社会公众对企业、企业行为、企业的各种活动所给予的整体评价和一般认定,那么企业形象的载体无非就是企业、企业行为和企业活动成果等三种。第一个载体是机构载体,主要展示的是企业名称、商标、厂徽、厂歌、厂房、厂内环境等等最外露、最直观的表现层现象。第二个载体是企业行为,企业行为的种类繁多,范围很广,主要包括:生产行为、管理行为、经营行为、营销行为、公关行为等,这些行为展示的是企业职工     

失信的代价

最近，楚天都市报开展了一个题为《三亿元工程为何谢绝本省企业》的系列报道。大意是武汉科技大学中南分校宣称，承建该校工程的当地建筑施工企业不守诚信，今后该校即将开工建设的三亿元工程将与本省建筑施工企业无缘，一律交由外省施工企业承建，此举在当地建筑行业掀起轩然大波，社会各界展开了广泛讨论。     

浅谈和谐国有企业的创建

党的十六届四中全会从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的全局出发，提出我国构建社会主义和谐社会的重大历史任务。这是我们党在新的形势下提高党的执政能力、贯彻科学发展观，更好地推进我国经济社会发展的战略举措。在构建和谐社会的进程中，国有企业如何顺应大势，创建和谐企业，促进企业改革发展，是我们面临的重要课题。     

创业企业的生存之道

由创业型走向成熟型 对企业来说,成长比创业困难得多.中外的很多企业一开始并没有什么伟大目标,它们可能仅仅是因为一次偶然的机会赚到了钱,就成功了.但是,创业的成功并不能保证企业实现持续的发展和持续的成功.一个企业要由创业企业走向真正有持续生存能力、成长型的企业,最需要解决以下三方面的问题.     

企业文化对企业生存发展的重要意义和作用

现代经济体制、现代企业制度以及企业自身的生存与发展都要求企业必须建立新型的企业文化，要求深刻认识和理解企业文化的内涵和作用。企业文化是企业扩张和发展的灵魂，要切实转变观念，革故鼎新，加快建立我国新型的企业文化的进程。     

会计控制方法的分类多样性

到现在为止。似乎还没有哪一家著名的中国公司打算为创业20周年举办大型的庆祝活动，这实在是一个十分罕见的现象，因为我们向来有喜欢“庆生”的传统。更何况。这是一些如此具有象征意义的名字：海尔、联想、万科、四通、科龙、健力宝。     

略论以人为本的企业文化

企业创新软环境主要取决于企业高层管理人员态度和创新型企业愿景。创新型的企业文化就是由创新型的企业高层管理人员奠基或培育并在实践中始终保持的企业文化。企业创新软环境也有赖于创新型企业愿景。