在项目建立实训基地,提升一线职工技能培训质量——以±660千伏宁东直流线路工程建立实训基地为例

送变电行业是电力基本建设中特殊行业,人员分散施工、常年流动于野外。山东送变电工程公司(以下简称"公司")积极探索新的职工教育培训方式、方法,利用直流660千伏宁东线路建设的时机,在施工项目建设实训基地,于一线开展密切联系实际工程、针对施工需要的专业的教育培训工作,深化的操作技能培训,围绕公司中心工作,服务公司重点工程施工,提高自身工作质量,为公司长远发展培养人才。     

东莞电网客户服务中心培训管理模式研究

东莞市供电局客户服务中心培训管理遵循"客户导向、统一管理、分级负责、针对实用"的原则。本文以该宗旨为出发点通过明确客服代表培训工作的实施流程和内容,提高培训的质量和效果,强化客服代表服务技能,提升中心服务水平,提高客户满意度。     

教师转型为企业培训师的探讨与实践

本文针对在学院转型的形势下,讨论通过转变观念,提高自身知识和技能,以适应培训中心的发展需求为目的,介绍了企业培训师建设的管理方法,建立服务电力和终身学习的理念,促进企业培训师建设和创新电力培训模式,从而实现教师向企业培训师的转型。     

提升员工素质 促进企业发展

<正>2012年,能源中心树立"对职工培训是对职工最大的关爱"的理念,依托职工培训学校,开展了覆盖全员的技术业务技能培训,为实现减员增效、保证生产经营的人力需求、提高职工素质提供了保证。1.成立能源中心培训组织机构,全面指导培训工作。成立了以能源中心主任为组长,各车间(科室)主任、科长、操作专家等为成员的培训领导小组,完善中心培训教室建设,配备相应的     

树培训高杆促就业

正近日,昱辰生态农业开发随县有限公司联合随县训练中心举办了员工技能岗前培训仪式。这是随县训练中心和企业的再次强强联手,给企业职工岗前培训,为企业送去高质量的就业人员。昱辰生态有限公司负责人表示,"这是第二次与训练中心合作了,随县的叉车培训帮助我们的职工解决了技能难题,我相信他们在培训后就能立刻上岗。"而学员们也说"外面学叉车要一千多,训     

加强企业员工技能培训 建立可持续发展的技能队伍

鉴于目前企业技术工人短缺的现状,企业加强员工技能培训具有重要的意义。如何加强企业技能人才队伍建设,本文首先阐述字企业要重视员工技能培训,并当作企业生存、发展的一件大事来抓,接着从完善技能培训激励机制和培训制度、规范培训过程管理、加强物质保障机制的建设、创新技能培训方式等方面进行了论述。     

基于技能鉴定驱动的电力行业培训考评系统建设研究

电力行业职业技能鉴定是电力技能人才队伍建设的一个重要抓手,在引导职业培训、保证人才培养等方面发挥着不可替代的作用。本文在阐述电力行业职业技能鉴定需求的基础上,提出了基于技能鉴定驱动的电力行业培训考评系统建设的思路。该系统在"电力行业考试中心"平台的基础上,统一了报名管理流程,解决了考评过程繁琐、无法重用的问题;同时,提供了一个在各种复杂评定环境下更灵活的考评机制。本研究有望为电力行业培训考评工作提供一定的参考和借鉴,并促进电力行业培训考评工作的进一步发展。     

八面来风

滁州市全椒县培训技能促就业"通过培训,我不仅掌握了服装缝纫工的操作技能,顺利找到了工作,现在还被鸿兴服饰有限公司聘用为分管生产副厂长。"安徽省全椒县马厂镇黄庵村的余国荣,说起该县开展的就业技能培训,语气中透出一股深深的感激之情。在全椒县,像余国荣这样受益于今年开展的就业技能培训的还有1966人。该县除开展计算机操作、电工、焊工、服装缝纫、家政服务等就业技能培训外,还结合县内企业的用工需求,加强校企联合,有针对性地开展订单式、定向式培训,着力提升参训者的就业技能,促进其更好地就业。     

“三化”夯实农村劳动力转移培训

加强农村劳动力转移培训和农民工技能培训,应按照"培训主体多样化,培训服务社会化,培训运作市场化"的原则,突出针对性,注重实效性,努力在培训质量、培训层次、培训形式上求突破。     

浅谈班组青年骨干员工培训项目开发——以南车株洲电力机车制造服务中心为例

班组员工是企业管理最基层单元主体,是最广泛的人员群体,其技能与管理水平的高低直接作用于生产安全、产品质量和制造成本等方面,而其中的班组青年骨干又是班组作业与管理的关键人物,亦是班组长的核心后备人才群体。文章以南车株洲电力机车有限公司制造服务中心(以下简称制造服务中心或中心)为例,通过对班组青年骨干人员的培训与管理模式的完善,完成班组青年骨干员工培养项目的开发。在达到为企业储备班组长优秀后备人才的同时,提升班组青年骨干员工的管理与技能水平,进而促进班组建设整体管理水平。     

荆门市 技能培训为再就业“保驾护航”

正荆门市就业培训中心为适应新时期再就业培训工作的需要,推出多项举措,加大劳动技能培训力度,努力提高服务对象的再就业能力。针对市场上紧缺叉车驾驶员的现状,中心投入大量的人力物力增设了叉车培训专业,自7月开班培训以来,已有近300名学员顺利完成培训,并通过了特种设备操作资格考试,成功实现了再就业;实施"1+1"培训模式,即培训一个专业赠送一个相关专业,如月嫂培训送烹饪培训     

中油阳光物业:专业化管理、品牌化发展

<正>综述阳光物业公司始终坚持以打造专业化管理、品牌化发展的服务公司为己任,经营规模不断扩大,标准化体系建设、员工队伍建设、企业文化建设等都取得了可喜的成果。中油阳光物业管理有限公司是按照中国石油"集约化经营、专业化管理、一体化协调发展"的战略部署组建的专业公司。公司成立于2007年,注册资金5000万元,主要负责中国石油在国内各中心城市办公楼宇的建设和服务管理工作。     

打造西南边陲的物业服务明珠

<正>项目:文山电力推选单位:云南鸿园电力物业服务有限公司维度民族特色文化先锋综述文山分公司办公大楼属于智能化办公楼,为更好服务大楼,公司积极组织员工进行培训。民族文化特色的服务,让业主耳目一新,使外单位办事人员对文山电力系统的服务赞不绝口。评价优质的服务在业主心里扎了根,为公司的品牌增添了新的辉煌。云南鸿园电力物业服务有限公司成立于1999年6月,是具有独立法人治理结构和物业服务壹级资质的专业物业服务公司,是云南省同行业第一家获得三标体系认证的物业服务企业。为顺应市场化需     

新形势下开展企业技能培训工作的思考和建议

近年来,随着国民经济的快速发展和社会经济的多元化需求,企业人才队伍建设,特别是技能人才队伍建设的重要性更加突出与明显,"企业要在竞争中谋求持续发展,就必须在深化人才队伍建设中强化职业技能队伍建设"的观念得到了多数企业的广泛认同和认真实践,各企业围绕实际不断创新技能培训模式,完善培训评价体系,提升培训效果,不断为企业的可持续发展注入强劲动力。文章结合自身工作实际,结合新形势下企业发展的需求,就如何开展技能培训工作进行了有益探索。     

创业引领者专项活动暨创业培训讲师大赛成功举办

为推进大众创业、万众创新,引领创业培训发展,加强创业培训师资队伍建设,中国就业促进会和中国就业培训技术指导中心联合主办了创业引领者专项活动暨创业培训讲师大赛。     

随朔市髓县树培训高杆促就业

近日．昱展生态农业开发随县有限公司联合随县训练中心举办了员工技能岗前培训仪式。这是随县训练中心和企业的再次强强联手，给企业职工岗前培训，为企业送去高质量的就业人员。昱展生态有限公司负责人表示，“这是第二次与训练中心合作了．随县的叉车培训帮助我们的职工解决了技能难题，我相信他们在培训后就能立刻上岗。”而学员们也说“外面学叉车要一千多，     

扼住管理类培训体系的关键点

从起点到终点,管理类培训不仅需要建设成体系,而且,在体系建立中要点点贯通。不管企业大小如何,处于什么行业,对HR而言,做培训体系都是必须工作。从"培训"到"培训与发展",再到"学习与发展",培训被冠以不同名称,其中也反映出管理者对此项工作定位上的细微差别,如同从"人事部"到"人力资源部"和"人力资本部"一样,其背后的含义是从做事上升到管理资源,乃至管理资本这个阶段。对中国企业而言,培训正处于从做事到思考为什么要做这件事的阶段。就培训功能而言,企业培训无非是两大类:纯为业务技能服务的,包括专业技术类的培训,很多企业将之独立出来,做成了培训中心;管理类培训,包括时下的企业大学或企业商学院类的设置。     

多经企业廉政文化建设现状及对策

<正>一、多经企业廉政文化建设现状从中纪委到冀北电力有限公司、承德供电公司纪委,对党风廉政、企业廉政文化建设非常重视,下发文件进行安排布置。承德吴源电力承装有限公司按照上级精神也进行全面贯彻落实。作为吴源公司所管理的多经企业,点多面广,情况复     

浅谈如何提高成人电力技能培训

随着生活条件的提高,电力在人们的生活中越来越重要,如何提高电力工作者的技能,成为电力培训机构要考虑的问题,技能培训也成为现在机构最为重要的培训内容之一,提高职工的专业技能,加强自身安全能力的训练,提高电力企业培训效果和质量。     

浅谈海外项目HSSE培训组织与实施

随着渤海钻探公司"走出去"战略的成功实施,海外市场规模、服务领域、服务模式发生了深刻的变革,形成了覆盖"拉美、中东、亚太"三足鼎立的市场格局,服务范围涵括钻修井、测录固定泥等多种技术服务,更多的员工参与到海外市场开发建设之中。但海外项目有其自身独特的风险,地缘政治不稳定、经济形势复杂、气候差异较大、语言沟通困难、风俗习惯迥异、市场竞争激烈,这诸多因素都给HSSE管理带来了巨大的挑战,这就要求我们要结合海外项目实际,因地制宜,摸索出一套适宜的HSSE培训模式,力求提升海外项目整体安全管理水平。本文从培训对象选择、培训内容选定、培训组织实施三个方面浅谈海外项目HSSE培训组织与实施。