王树彤:从永不满足到追求卓越

<正>权力指数:精彩语录:"很多事情在男女之间确实存在着不公平和不平等,但随便打一个简单的比方就可以消除自己心里的不平衡:你可以是一个很好的苹果,我也可以是一个很好的梨;你可以活得很强壮很有力,我也可以活得非常婀娜多姿,各自的性别都有对方不可替代的优势。一旦端正了自己的心态,人就可以很准确地看到对方的优势和长处。"     

向生而生——企业的回归与成长

抱着生的信念和愿望不断进行自我革新与蜕变,就一定能够超越时代与企业成长周期,跨越死亡,从而活得长、活得健壮、活得好。为什么提"向生而生"这个词?在以往词汇里,只有"向死而生"。"向生而生"这个词是我们造出来的。源于我、陈春华、施炜老师参加"正和岛"举办的一次三人论坛,当时题目就是"向死而生"。大意是讲,人生来就是绝望的,人总是要死的,处于死亡的过程之中。每个人都是需在有限生命当中进行选择,不断寻找生命意义,不断实现自身价值,以这种方式来超越死亡。     

鲁迅究竟是谁

<正>一、我想触摸活着的鲁迅我一直有一个想法,就是想写一篇名为《我想触摸活着的鲁迅》的文章,目的就是希望鲁迅能够真实地活在21世纪青年人的心中,让他活得更好,活得更有意义,更能促进中国社会朝向健康文明的方向发展。     

选择审计 我心无悔

又是一年盛夏时,分别15年的燕子终于从温州飞回南漳看我来了,她现为一家私立中学英语教师,月薪3500元。聊起往事,她滔滔不绝地说:"玲子,我知道你活得很充实,但我觉得你搞审计还是可惜了。想当年,你是我们英语专业的佼佼者,每年都获奖学金,而现在你的月工资竟然只有几百元……"     

声音

让员工活得越来越有尊严“京东现在每年发的股票。真的比我多，我愿意拿出我的股票跟大家分享。我希望大家跟着自己一起一心一意的战斗。”——刘强东京东CEO刘强东日前在内部培训上如此说道、他许诺，保证大家活得越来越尊严，通过合法途径让员工变得富有；只要大家合法经营，不要贪污，公司会有很好的报酬     

＂小人＂也值得学习

您觉得自己身边有"小人"吗?不好意思,我想说的是您把自己高看了,觉得自己高人一等,所以才觉得别人是小人!是不是常常觉得"小人"比自己容易生存,自己常常生无可生呢?如果您觉得有小人,那您一定觉得"小人"比自己活得快活,四处逢源,八面玲珑,而您却四面楚歌,举步维艰。     

保险人人需要的产品

在我们的生活中，风险无处不在，而且将伴随我们一生。例如：自然灾害、疾病、意外伤害、战争、财产损失等。特别是随着人们生活水平的提高人们平均寿命的不断延长，进一步形成了我们对更我人生保障的需求。形象地说，我们的人生面临三大风险：活得太长、活得太短和活得太累。     

活得像“焦裕禄”

目前所有媒体在一个崭新的运营环境下都充满焦虑,我经常给他们起绰号,我说每个人都活得像“焦裕禄”——焦急、郁闷、忙碌     

活在遗书的鞭策下

“我是一个害个自死亡的人。生命是一个过程，我要活得好好的，做有意义的事，珍爱身边的人。”     

像“老瓦”那样去理财

理财生活就像我的乒坛生涯一样,只有用专业的精神和坚忍不拔的毅力才能使财富活得更加精彩。不过,对我来说,年底时候看看我的账户里的钱是不是变多了就可以了。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

国内外关于“班本”研究的文献述评

校本方面的研究关注到了教育本质的回归,但对个体的关注尚存在不足。作为校本走向生本的过渡,班本教育的相关研究源于"人是发展的根本目的""因材施教""和谐师生观"等教育理念。梳理相关文献发现,班本研究尚处于起步阶段,无论是理论还是实践方面都有待充实。针对如何更好地实施班本教育,有必要对班级授课制以及传统班级管理管理的相关问题进行研究与探讨。