质量创新——提升江西制造业竞争优势的有效手段

分析了质量创新的内涵,认为质量创新是市场、技术及管理三要素的集成创新。通过对江西制造业现状问题的剖析,应用质量创新的基本思想,提出了提升江西制造业竞争优势的策略,以期为江西制造业的发展提供参考。     

经济转型期江西制造业竞争力提升的三大着力点——基于江西制造业50强分析

经济新常态下,经济增速放缓,动力不足,制造业提效益、优结构、促升级既是形势所迫,亦是难得机遇。通过对江西制造业50强规模、结构、运营情况、成长性和国际化情况的分析,从微观企业层面内强素质、外拓市场,提升企业核心竞争力;中观产业层面发展战略性新兴产业、创新制造业服务化模式,优化产业结构;宏观区域层面推进产业集群与区域经济一体化互动发展,提出江西制造业竞争力提升的三大着力点。     

江西医药产业发展对策

作为代表江西速度、实现"科学发展、进位赶超、绿色崛起"的战略性新兴产业之一,江西医药产业整体规模不断壮大,品牌优势较为突出、产业集聚态势明显。针对江西省医药产业存在的行业发展缺乏政策推动、创新能力薄弱、企业规模偏小、中药材资源紧张等问题,文章从加大产业扶持力度、强化创新驱动、推进投融资体系创新、完善金融服务和强化中药制造业主体地位、重视中、低价药生产等诸方面建言献策,以期推动江西医药产业的可持续发展。     

数字技术驱动下的制造企业创新质量提升路径

制造业是我国国民经济的主导产业，我国经济要实现高质量发展，必须有高质量的制造业作为支撑。目前全球制造业进入新一轮技术升级周期，创新促进制造业重新洗牌。然而，制造企业在创新质量的提升方面仍然面临极大挑战。本文基于TOE框架构建了驱动制造企业创新质量提升的多因素模型，并应用fsQCA方法对收集到的382家制造企业进行了组态路径的分析。结果表明：单个因素并不足以构成驱动制造企业达到高水平创新质量的必要条件；驱动制造企业实现高水平创新质量的组态路径有3条，即数字技术驱动下的组织韧性和IP管理路径、数字技术驱动下的政府主导型路径及产业链整合能力驱动下的组织韧性和IP管理路径。造成低水平创新质量的组态结果有2条，与实现高水平创新质量的组态结果是不对称的；在一定的情境下，前因条件之间存在相应的替代关系。研究结果揭示了制造企业实现高水平创新质量背后的复杂成因，以期为制造企业根植于自身情景制定适合企业自身的创新质量提升路径提供参考。     

制造业与生产性服务业协同集聚能否提升城市专利质量？

产业协同集聚与融合发展已成为带动地区创新发展的重要手段。研究测度了制造业与生产性服务业协同集聚度与城市专利质量水平,并实证检验了协同集聚带来的城市专利质量提升效应及其影响机制,结果表明：制造业与生产性服务业协同集聚能提升城市专利质量水平。产业协同集聚是促进地区创新的空间前提条件。主要影响机制的探讨表明,知识外部性溢出与分工深化是导致城市专利质量提升的主要中介渠道,但创新成果转化加速的中介提升机制尚不明晰。分地区看,相比于欠发达地区,发达地区产业协同集聚更能促进城市专利质量提升;分行业看,制造业与金融业、科研综合技术服务业、水利环境和公共设施管理业的协同集聚所带来的城市专利质量提升效应更加明显。目前中国整体上制造业与生产性服务业协同集聚存在的不充分、不平衡发展的问题是促进城市专利质量提升的主要障碍。     

全国开展制造业质量竞争力指数地方试运行 我省被列入13个省市之一

近日,全国制造业质量竞争力指数地方试运行会议在我省召开。会上,国家质检总局选定福建、江西、江苏、浙江、上海、山东、河北、陕西、广东、重庆、四川、湖     

对转移到江西的大型企业的分析及其对策建议

本文从行业分布和所有制分布等方面对转移到江西的大型企业进行了分析,发现现阶段转移到江西的大型企业主要是劳动密集型的制造业企业,其中大部分是非国有企业。企业选择江西的原因主要在于江西正在营造一流的投资创业环境和江西所具有的比较优势等方面。     

服务创新内涵、特征与模式

服务创新是一种有别于传统制造业创新的一种创新形式,内涵较制造业创新丰富得多,从形式到内容都与制造业创新有较大差异,是一个较技术创新更为复杂的过程,包含了相当丰富的内部和外部交互作用。文章围绕服务创新与制造业创新的内涵的差异,系统分析了服务创新的特征,并阐释了服务创新的各种不同模式。     

WTO框架下江西省如何利用外资

加入WTO后,江西面临着引进外资的良好机遇,但也面临着比较大的挑战。为利用好入世给江西利用外资带来的机遇,使江西利用外资的规模和质量上一个新的台阶,江西要在改善投资环境和政策创新方面有大的突破,需要采取许多符合WTO规则的政策措施。     

开放式创新视角下装备制造业创新升级研究

装备制造业是国民经济的重要支柱产业,其创新升级是建设创新型国家的重要内容。本文在回顾开放式创新理论的基础上,界定了装备制造业创新升级的本质,探讨了开放式创新对装备制造业升级的作用机理,分析了装备制造业创新能力升级的路径。从开放式创新意识的树立、开放式创新网络的构建、开放式学习机制的建立、开放式创新集群的培育和消化吸收再创新能力的加强等方面,提出了促进装备制造业创新升级的对策,并给出了政策建议:加大税收优惠力度;加大扶持投入力度。     

我国高技术园区人才流动的经济学分析

文章总结了当前我国高技术园区人才流动问题的若干特点,并从制度方面分析了我国人才在园中流动不足的问题。     

浅析弹性理论的应用

经济学中弹性问题一直是重点问题和难点问题,并且弹性理论的应用很广,而且在不断扩大。本文通过总结微观经济学中弹性理论的内容,介绍弹性理论在现实中的各种应用,为广大经济学爱好者理解及运用弹性理论提供一些参考价值。     

浅析实施大规模定制(MC)的影响因素

大规模定制是一种新的生产方式,但是在实施过程中它会受到企业内部和外部的一些因素影响,以及所应用的实施策略其自身的限制。面对不同的影响,企业须加强内外的整合,有针对性地解决问题。     

风沙灾害的危险性分析及防沙治沙安全格局的构建

风沙是一种以气候为主因的灾害类型,大风是形成风沙的主要因素。地形、降水、气温和沙源也是促成风沙危害的发生发展的重要因素。针对不同的沙化土地分布特征划分治理区域,通过对其风沙危害季节的风沙扩散情况进行科学分析、正确评估,统筹设计治理方案,构建防沙治沙的安全格局,能有效地阻止风沙漫延,切断其扩散路径,降低风沙灾害的危害程度。     

场站保障装备管理指标体系的参数分析

本文建立了场站保障装备管理指标体系,重点对指标体系中各个参数进行了分析。     

供应链中配送系统联合优化的数学模型

主要分析了供应链配送系统中分销商和零售商之间的关系．应用最优化方法提出了以转运为基础的动态数学模型。模型中讨论了如何动态地集中控制各分销商和零售商的库存，以最大限度地满足顾客的需求。并给出了按BENGERS方法设计的求解算法。模型中约束方程数量的有限性保证了算法的收敛性。最后，以苏果超市为背景对模型进行实例分析。分析结果表明，该模型能够有效的降低库存，为企业科学决策提供了支持。     

钢结构各类构件抗力分项系数的研究

针对修订钢结构规范（GB50017—2003）在2001系列规范条件下的可靠度指标偏低，尤其在遇风组合的情况下。远低于规范规定的可靠度指标的情况，提出解决这些问题的办法，即针对不同的荷载组合采用不同的抗力分项系数。通过大量的计算，给出了修订规范下各结构构件的抗力分项系数取值，以供规范修订和工程应用时参考。     

Estimation of the elasticity of substitution in the presence of errors of measurement

Under certain circumstances an estimate of the elasticity of substitution for competitive exports in international trade may be bracketed when prices are not directly measured. Often only value and quantity data are available. In this case regressing value ratios on quantity ratios and vice versa will bracket the estimate as the asymptotic biases will have opposite signs. If values are divided by quantities to generate a price series, and then regressions are run, both estimates will be biased towards zero and not provide the bounds sought.     

关于钢结构施工详图深化设计模块教学方法浅议

基于高职高专建筑工程技术专业人才培养方案的需要及近年来钢结构的发展突飞猛进,增设专业选修课程《钢结构施工》以完善岗位所需的能力要求。从《钢结构施工》课程教学内容中抽取其重点内容钢结构施工详图深化设计教学为支撑,弘扬学院"以技能立身,靠素质发展"的理念,培养学生的技能,为学生适应相应岗位工作奠定扎实的基础。论述钢结构施工详图深化设计在具体教学过程中的思路及见解。     

企业文化教育在物流人才培养中的作用浅析

全面分析了企业文化教育在物流人才培养中的作用,并从打造"人本型、民主沟通型、激励型、服务型、学习型"企业文化等五个方面,提出了发挥好企业文化教育在物流人才培养中作用的措施。