关于高职院校食堂管理的几点体会——以扬州工业职业技术学院为例

随着后勤社会化改革的不断深入,各高职院校食堂采取了适合自身发展的模式或路径,但食堂作为为师生提供服务的重要场所,其本质没有变。如何日让食堂承担起应付的责任,服务好广大师生,需要值得探讨。本文从统一思想,提高认识、建立食堂经营准入制度、加强宣传教育、广泛吸纳学生参与食堂管理等方面进行了浅显总结。     

关于高职院校财务管理创新的探讨

在高职院校规模扩大和资源有限的情况下,科学合理的进行财务管理,才能确保高职院校管理和发展目标的实现。面对高职院校财务管理存在的问题,明确财务管理的目标,顺应高职院校财务管理的发展趋势,探讨现阶段我国高职院校财务管理的创新途径,是提高高职院校管理效益的必要举措。     

网络环境下高职院校图书馆管理模式的研究

随着网络技术的飞速发展,将高职院校图书馆带入一个全新的信息环境。同时也给高职院校图书馆带来了希望和挑战。数字图书馆成为高职院校图书馆发展的必然趋势,复合型图书馆是高职院校图书馆的主要模式。为了更好地发展高职院校图书馆事业,本文对网络环境下高职院校图书馆管理模式进行了研究。     

高职院校基层党组织建设探析

加强高职院校基层党组织建设的意义,分析高职院校基层党组织建设存在的问题,从加强思想建设是加强高职院校基层党组织工作的首要任务、抓好队伍建设增强能力是加强高职院校基层党组织工作的关键环节、加强制度建设是加强高职校院基层党组织工作的重要保障、以改革创新工作方式方法为基本平台,努力提高高职院校基层党组织工作实效、紧密围绕高职院校的根本任务加强高职院校基层党组织建设等五个方面全面阐述了加强高职院校基层党组织建设的对策.     

绩效管理理论在高职院管理中的应用管见

高职院校教职工绩效管理在高职院人力资源管理中占据核心地位。加强高职院校教职工绩效管理,构建高职院校和教师共同发展绩效管理的体系,是增强高职院校办学活力的重要举措。     

高职院校校企合作机理研究

本文揭示了高职院校校企合作对于高职院校及企业的有利之处,指出了当前高职院校校企合作存在的问题,主要从高职院校校企合作的内容、模式、机制以及需求等方面揭示了高职院校校企合作的内在机理.     

高职院校大学生就业指导途径研究

根据教育部对高职院校发展提出的改革要求,提高高职院校大学生就业竞争力是提高高职院校办学水平和办学质量的标杆.本文结合赣州市大学生就业指导课程开展的具体情况,分析就业指导课程设置存在的问题,探讨毕业前期高职院校大学生心理变化情况,综合提出高职院校就业指导新途径,为高职院校最好就业工作提供理论支撑.     

关于高职院校财务管理状况的分析

财务管理工作是高职院校管理中的重要工作,对完善高职院校的管理,保障高职院校各项工作的顺利开展有积极的作用,因此我们要重视高职院校的财务管理状况,及时发现问题,提出改进的对策,以促进高职院校在新形势下赢得更好的发展。     

高职院校财务管理探讨

随着高职院校的发展,学校领导在重视教育的同时,高职院校的财务管理近些年来逐渐引起重视,高职院校的财务管理工作涉及学校的方方面面。文章对当前我国高职院校财务管理存在的问题进行了分析,提出了加强高职院校财务管理的措施。     

高职课程体系及课程结构的设置

课程体系设置是高职院校在办学过程中必须解决的关键问题.是高职院校与其他院校在办学上的不同之处,关系到高职院校人才的培养.本文就高职院校的课程体系及课程结构设计进行了一些探讨.     

浅析高职院校后勤部门编制外合同聘用人员管理模式

后勤管理是高职院校行政管理的必要组成部分,是高职院校完成教学和管理任务的重要保障,良好的后勤管理是高职院校正常运转的坚实基础。随着高职院校的迅速发展,教学、住宿、饮食等设施的不断增加,学生数量的急剧增长,高职院校的后勤管理面临着巨大的挑战。高职院校的后勤管理如何应对日益增长的要求,为学校的教学和管理贡献力量是摆在后勤管理人员面前的重大课题。对高职院校后勤管理进行研究,期望能够给高职院校的后勤管理提供一些建议。     

高职院校档案管理人员素质现状分析及其对策的思考

随着高等教育改革的不断深化,高职院校档案工作也迈上了新的台阶,对高职院校档案工作人员也提出了更高的要求,高职院校的档案管理工作面临着巨大的挑战,而高职院校档案管理人员的综合素质的高低,决定着其档案管理工作的水平和成效.本文分析了高职院校现有档案管理人员的素质现状,以及目前高职院校档案管理中存在的问题,针对这些问题,提出了提升高职院校档案管理人员素质的对策.     

论高职院校基层党组织党风廉政建设工作机制创新

随着高职教育占据了高等教育的半壁江山以及高职院校与经济社会的联系日趋紧密,高职院校基层党组织党风廉政建设工作的重要性日益突显,创新高职院校基层党组织党风廉政建设工作机制,成为高职院校实现全面协调可持续发展的根本所在。     

我国高职院校社会服务的现状及思考

社会服务是教学和科研功能的延伸,也是高职院校最主要、最核心的职能。高职院校开展社会服务是自身发展的需要,也是区域经济发展的需要。因此,高职院校需要转变社会服务理念,提高社会服务的主动性;政府加大对高职院校社会服务的政策支持,完善高职院校社会服务的体制和机制;准确定位,提高高职院校社会服务工作的针对性;加强内涵建设,提高高职院校社会服务的能力。     

基于高职院校品牌建设的营销渠道构建研究——以青岛酒店管理职业技术学院为例

品牌是高职院校核心竞争力的基础,也是高职院校知名度的表现,而针对高职院校的品牌建设的营销渠道该如何建设成为高职院校管理者的研究课题之一,打造高职院校品牌对于高职教育的发展意义重大,而该营销渠道的构建是其品牌建设的有力保障。     

高职院校教学与科研工作的关系与定位探析

当前,我国的高职教育正处在规模扩张转向内涵发展的关键时期,实现可持续发展是高职教育的必由之路。教学与科研是高职院校目前追求的两项重大指标,也是衡量高职院校教育教学质量高低的重要标准。而当前部分高职院校忽视了科研在高职院校内涵发展中的作用,兼之缺少行之有效的教学科研互动模式,正成为制约高职院校可持续发展的瓶颈。文章就高职院校教学与科研工作的关系与定位进行了探析,这是当前高职院校内涵式发展的必要条件。     

高职院校财务风险及防范对策分析

高职院校扩招的速度远远高于财政对教育的投入程度,导致高职院校贷款规模日益扩张。再加上管理的滞后,高职院校财务风险日益凸显。如何防范和控制财务风险,是目前高职院校亟待解决的重大问题。本文从分析高职院校财务风险的表现形式入手,对财务风险的化解提出相关的防范对策,从而促进高职院校健康稳定的可持续发展。     

高职院校财务风险及防范对策分析

高职院校扩招的速度远远高于财政对教育的投入程度,导致高职院校贷款规模日益扩张。再加上管理的滞后,高职院校财务风险日盏凸显。如何防范和控制财务风险,是目前高职院校亟待解决的重大问题。本文从分析高职院校财务风险的表现形式入手,对财务风险的化解提出相关的防范对策,从而促进高职院校健康稳定的可持续发展。     

浅议如何加强高职院校固定资产管理

高职院校的固定资产是国有资产的重要组成部分。推进高职院校固定资产管理对确保高职院校国有资产的安全、完整,保障高职院校履行其职能有很重要的作用。笔者结合自己工作对当前高职院校固定资产管理存在的问题进行分析,重点阐述了固定资产管理的对策。     

浅议影响高职院校教学质量的因素及提高教学质量的措施

如何有效地提高高职院校教学质量,促进高职教育健康持续发展,已成目前高职院校改革的重点问题,就影响高职院校教学质量的因素进行详细分析,并提出提高教学有效措施,旨在为高职院校的发展提供参考。