医疗纠纷的成因、现状及防范

医疗纷纠是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而向医院、卫生行政部门或司法机关提请处理所引起的纠纷。在实践中，医疗纠纷通常表现为经诊疗护理过程，病人出现了不同程度的不良后果，或者感到埋下不良后果的隐患，并且这种不良后果的产生被患方认为是由医方的过失所造成，这便产生了医疗纠纷。纠纷争端的焦点往往在于不良后果产生的原因及责任，个体差异、病情的变化多端、医学科学水平的限制、医务工作者的责任心程度及技术水平缺陷、病人方面的不配合都可能是原因，但患方经常是强调或咬定是医方的责任。 引发医疗纠纷增多的原因是…     

反思医疗纠纷处理中的司法介入

在《医疗事故处理办法》时代,主要由行政机关以此为依据处理医疗纠纷,司法一般不予介人;《医疗事故处理条面》颁布后,司法介人医疗纠纷处理力度不断加大,表现为举证责任的规定,以及处理依据上,主要或全部以《民法通则》处理医疗纠纷,《医疗事故处理条例》已被实际上架空。本文分析了出现此种情形的原因,并指出当前处理机制中存在的不足,并进一步对医疗纠纷的处理提出建议。     

非医疗过失性医疗纠纷浅析

对非医疗过失性医疗纠纷的原因进行分析,以期寻求解决此类事件的防范措施。     

急性早幼粒细胞白血病临床分析体会

目的 探讨和分析急性早幼粒细胞白血病的临床症状,探索较为有效的临床治疗方法疗效.方法 对本医院收治的84 例急性早幼粒细胞白血病患者的临床资料进行回顾性总结与分析.结果 急性早幼粒细胞白血病的发病原因不明确,四季均有发病情况出现,青壮年为此病的高发人群.发病概率不存在性别差异.结论 急性早幼粒细胞白血病的发病原因很难明确,病青壮年为此病的高发人群,此病发病率不存在性别差异,临床分型以M3a 为主,M3V 少见,被误诊为M5 的概率较大,易发生DIC,早期死亡率高.ATRA 及As2O3 治疗疗效满意.     

医疗纠纷处理工作机制探讨

医疗卫生机构中医疗纠纷很难完全杜绝,近年来媒体曝光越来越多,如何建立健全的医疗纠纷处理机制,成为医院正常运作的重要问题。各医院都在实践基础上探索适合本院的医疗纠纷工作处理机制,本文从我院医疗纠纷处理的实际经验出发,提出基层医院医疗纠纷处理工作的初步构想,以期为有效处理医疗纠纷、维护医患关系稳定提供科学依据。     

论我国未成年人犯罪特点、原因及预防

近年来,我国未成年人犯罪案件不断增多,犯罪率不断攀升,成为全社会关注的热点问题.对此,我们要总结未成年人犯罪的特点,探究案件高发率的原因,并针对相关问题找到适当对策,为未成年人的健康成长提供良好的社会环境.     

浅谈基层医院儿科医患沟通技巧

儿科患儿由于不配合医疗过程、惧痛、怕生、较小年龄等特征,常出现医疗纠纷,因此,如何与患儿及家属做好沟通工作,对减少医疗纠纷有着极为重要的作用[1]。医患之间有良好的沟通关系能够有效提高医疗质量,对建立医患和谐关系有较大的帮助,使医疗纠纷得到有效消灭与化解,对医疗卫生事业和谐健康的发展有着推动的作用。本文就基层医院儿科部门     

医事程序法构建的实践和价值基础

医事程序法是指处理医疗纠纷、解决医疗争议的程序法律规范的总称。医事程序的构建对于完善医事法律体系具有重大的意义。日趋严峻的医疗纠纷是医事程序法构建的实践基础，医事程序法在纠纷本质和程序机制上有助于缓解医疗纠纷；程序公正理念是医事程序法构建的价值基础，医事程序法的最终目标是建立一种迈向过程导向、以程序公正为价值基础的医疗纠纷解决程序。     

浅析导游员工作倦怠产生的原因

导游员,是旅游企业的一线工作人员,是旅游企业的基石,对旅游全局的发展贡献巨大.目前导游员己经成为工作倦怠的高发人群,找出导游员工作倦怠产生的原因,成为当前导游行业、旅行社业急需解决的一个问题.本文主要从导游员个人、所在组织及社会三个方面来进行浅析.     

浅谈市场经济环境下医患关系紧张的原因及对策

医患关系是在医疗实践活动中表现出来的医生角色和患者角色之间特定的人际关系,虽然近几年来医疗纠纷案件频繁发生,但是真正由于医务人员的医疗技术水平欠缺所引起的医疗事故却没有同步增加,这就说明在我国导致医患关系不和谐的原因不再主要是医疗技术方面的原因。文章从六个方面分析了造成当前医患关系紧张的原因。     

医疗纠纷协商和解的利弊分析和对策

协商和解医疗纠纷的优势要充分发挥有一个重要的前提,即医患双方遵守法律规定,理性地、友好的进行协商.在实践中,有大量的医疗纠纷没有进行医疗事故技术鉴定就进行协商和解,很多纠纷事件在和解时都回避医疗纠纷的性质.     

浅析导游员工作倦怠产生的原因

导游员，是旅游企业的一线工作人员，是旅游企业的基石，对旅游全局的发展贡献巨大。目前导游员己经成为工作倦怠的高发人群，找出导游员工作倦怠产生的原因，成为当前导游行业、旅行社业急需解决的一个问题。本文主要从导游员个人、所在组织及社会三个方面来进行浅析。     

重构医疗纠纷调解制度初探

本文阐述并分析了我国现有的医疗纠纷调解模式,包括青岛模式,宁波模式,天津模式,上海模式,剖析这四种模式的利弊,以此总结我国现阶段医疗纠纷调解制度的症结并提出相关完善建议,对重新构建我国医疗纠纷调解制度具有重要的借鉴意义.     

医疗机构减少医疗纠纷的途径初探

近年来,医疗纠纷频发,医务人员遭辱骂、殴打的事件时有发生,严重地干扰了医疗单位正常的工作秩序,不但损害了医患双方的合法权益,直接影响了广大群众的正常就医,已成为当前影响社会和谐的重要因素之一。一、医疗纠纷的现状近年来,医疗纠纷呈不断上升之势,医疗纠纷投诉已成为投诉热点之一。而值得人们深思的是医疗事故鉴定中95%以上的不属于医疗事故,而是对医疗过程的一种误解。根据权威     

基于关系营销的新型医患关系

近些年来,医患关系已经成为较热门的话题,医疗纠纷呈上升趋势,医患关系紧张已成不争的事实,造成紧张的原因与现行医疗体制的局限性、医疗管理水平的落后、患者医疗服务意识逐渐增强等因素有关。如何构建新型医患关系,很多学者从法律、伦理道德、循证医学的角度提出了一些意见,从关系营销角度出发可以为改善医患关系提供全新的思路。     

医疗纠纷人民调解制度的创新与发展

医疗纠纷人民调解机制因其高效、便捷、中立、专业等优势,被认为是化解医疗纠纷的有效途径并得到大力推广与发展。但其同时也存在一些问题：发展过程中的政府主导模式使其面临中立性的疑问,纠纷解决能力仍有待提高,如何能与医疗责任险有效结合仍需继续探讨。未来,医疗纠纷人民调解应转变为官方推动、社会自治型的纠纷解决组织,着力提高其纠纷解决能力,加强中立性、公正性和权威性,在人员配置、调解程序和技术方法等制度要素上予以大力完善。     

医疗纠纷法律问题的思考

医疗纠纷一方面涉及到公民的生命健康权和财产权,另一方面也涉及到医疗机构的重大利益,正确处理医疗纠纷对于稳定社会,保障医患双方的合法权益意义重大。     

浅谈基层医院护理文书书写中常见缺陷原因分析及对策

护理文书是患者和医院中较为重要的档案资料,同时也是法律、管理、科研、教学上的重要资料,对于解决医疗纠纷和医疗争议有很重要的参考作用。本文首先分析了基层医院护理文书书写中常见缺陷原因,其次,提出了相应的对策,具有一定的参考价值。     

浅析医院收费窗口工作压力及缓解措施

医院收费窗口工作人员因为工作的特殊性产生的各方面压力,一直未能引起相关部门的重视。文章对窗口收费人员压力产生的原因进行分析并阐述缓解压力的方法。认为只有重视收费人员心理方面的人文关怀,缓解收费人员的心理压力,才能对医疗纠纷的减少和服务质量的提高产生积极的影响。     

医患关系的现状调查及对策

基于某三级医院的183名医生和247名患者的问卷调查,发现医患关系紧张的原因有社会投入严重不足、卫生体制滞后、社会矛盾的体现、医患沟通欠佳、媒体推波助澜、病人救济渠道不畅等因素,故需要通过加强立法,确保医疗卫生投入、加强医患沟通、建立医疗纠纷的解决体系等途径加以解决。