科技创业人才的属性特征述评与环境弹性模型构建

科技创业人才作为一个群体,研究分析其属性与特征,有助于深入了解群体自身的成长规律,探寻群体与经济社会环境相互作用的内在规律,为科技创业人才开发提供科学指导。现有的创业研究主要关注三大方面：创业者特质、创业组织成长和创业环境,而在创业者对创业环境的能动作用方面研究较少。运用文献归纳等综合分析方法,认为科技创业人才具有四大本质属性（遗传性、社会性、资本性和创造性）和三大基本特征（知识特性、经济活性和事业韧性）。运用类比法,提出创业环境弹性概念,构建并分析了科技创业人才四面体特征模型和环境弹性函数,强调科技创业人才对环境的能动作用,弥补了现有创业研究的不足。结果表明,环境弹性与知识特性、经济活性、事业韧性存在正相关关系。通过设计科技创业人才创业认知问卷,给出了特征模型的量化赋值方法,为深化研究科技创业人才特征模型奠定了基础。     

印度促进技术创新的计划和措施

科技创业人才开发计划长期以来，印度也存在着科技与经济脱节的问题。在人才结构上的反映就是缺乏联系科技与经济的创业人才。为培养既懂科技又懂经营的两用人才，印度科技部于1982年成立了“国家科技创业人才开发委员会”，并实施了长期的科技创业人才开发计划。通过这一计划实施的具体项目如下：1．科技创业营活动为提高在校大学生创业意识，印国家科技创业人才开发委员会通过一些科研机构组织了旨在提高在校大学生创业意识的活动——科技创业营活动。这项活动为大学生提供与各类企业家、银行家以及技术研究开发机构的专家接触与交流的机…     

民营科技企业集群成长模式分析

民营科技企业与其他企业相比较，有非常明显的成长特点：①民营科技企业具有高技术性：技术设备比例高、技术与设备复杂程度高、生产工艺与生产过程复杂、科技投入多、科技人员比例高、产品或服务更新换代快；②民营科技企业具有高风险性：由民营科技企业技术复杂、产品新颖。开拓性强、大部分又是从创业开始等性质所决定；     

面向行为引导的高层次人才创业环境构建——突破我国高层次人才创业瓶颈期的政策设计

创业行动,尤其是高层次人才创业的规模和成功率,对提升我国整个社会的经济发展水平、经济结构调整优化、产业结构升级等具有不可替代的作用。创业过程可看成是一系列决策的制定、实施过程,并受创业企业高管团队结构的影响。该文针对我国各级政府在引导创业方面政策趋同、效果不佳,高层次人才创业遭遇瓶颈的现状,将创业绩效受损的原因区分为结构问题和环境问题两类,并提出针对性的政策建议。     

民营科技企业“二次创业”若干问题透视

民营科技企业是在改革开放的大潮中涌现出的新生事物 ,是将科技成果转化为生产力的生力军。文章分析了民营科技企业“二次创业”过程中所存在的问题 ,并对问题的解决提出若干对策     

对河北“人才强省”战略八个重大问题的思考

一、对河北人才强省战略的思考 （一） 解决河北人才矛盾的关键在于加大激励力度留住和争取人才 首先，政府要为人才创业和科技活动提供更大的资金支持。一是设立人才创业基金。支持人才创业，不仅要求各地建立人才创业基金，而且省里也要设立专门的人才创业基金。二是要提高科技活动经费的支持强度。为了使更多的人才获得经费支持，研究开发出更多的高新技术产品甚至具有自主知识产权的产品，要真正建立起以政府拨款为引导，企业投入为主体，银行贷款及其它捐款为支持的全社会科技投入体系，使科技活动经费占GDP的比重起码要达到全国的平均水平。三是为更好地激励人才，不仅要对科技成果配给合理的股份，而且对一些骨干人才，     

常州高技术企业孵化器的培育发展对策

我国科技企业孵化器起步于20世纪80年代中。经过三十年的建设和发展,我国的科技企业孵化器事业取得了较大的提升．为培育科技企业、培育创新创业人才、转化科技成果做出了积极贡献。常州市委、市政府高度重视科技企业孵化器的发展．目前已建成以常州高新技术创业服务中心为引领．常州大学科技园为特色,不同机制、不同规模、特色各异的市级以上科技企业孵化器45家。     

民营科技企业股份制改造中的产权界定问题

民营科技企业股份制改造中的产权界定问题王艳宁大多数民营科技企业家在创业之初都未意识到产权问题，随着企业的不断发展壮大，资本和收益的增加，因产权不清引发的一系列问题逐渐显现出来。这些问题表现之一是民营科技企业创业时，合作者都能齐心协力，同甘共苦，而当企...     

科技创业生态群落要素构成与测度研究——基于结构方程模型的实证分析

科技创业生态群落由政府、大学科研机构、投融资机构、科技中介机构、关联企业等要素构成。在理论上提出了各构成要素对科技创业活动影响关系的假设,运用结构方程模型对青岛市科技创业企业的调研数据进行了实证研究,验证了各要素对科技创业企业生存和发展的影响,并对研究结果进行了检验和分析。     

昆明市民营科技企业成长模式分析——以医药企业为例

论文对昆明市民营科技企业成长模式进行了分析,总结归纳出有地区特色的六种发展模式,这些模式形成的原因是与当地经济发展水平、创业环境、人才、技术创新、市场等因素有内在的联系.企业在选择成长模式时,不仅要注意模式本身的先进性,还要注意它的适应性和企业自身的经营性质、方向与条件.     

促进民营科技企业快速发展的对策研究——以沈阳市为例

民营经济是建设现代化经济体系的重要主体,民营科技企业最具创新活力和市场竞争力,是加快推进创新驱动发展战略的主力军,促进其高质量发展对推动新时代民营经济健康发展具有重要意义。文章以沈阳的民营科技企业发展环境为研究对象,采用网上调查、问卷调查、实地调查、文献分析等方法,在对沈阳民营科技企业的发展现状、面临的问题及需要政府扶持的内容等方面进行翔实研究的前提下,从促进沈阳民营科技企业可持续发展的视角,提出了健全保障民营科技企业权益的法规标准、升级有助民营科技企业经营的公共服务、构筑推动民营科技企业创新的人才体系、落实助力民营科技企业壮大的扶持政策、提升托起民营科技企业腾飞的城市魅力、改造承载民营科技企业进步的工业园区等建议。     

中国管理和保护创新的有关政策

创新的关键在于人才。除了建立健全法律法规外，中国政府把深化科技体制改革、制定促进创新和技术转移的政策作为重点，其主要目的是调动各类人才创新创业的积极性。     

人才战略是第一战略

在生产力诸要素中,人是最活跃、最具决定性的要素。在支撑经济与社会发展的各种资源中,人力资源是首要的资源。在人力资源中,各类学有专长、干有技能的人才是核心、是精华。科技是第一生产力,而人才是科技的载体,离开人才无从谈科技。讲发展,无论经济增长、社会进步,还是文化繁荣,首先要讲如何育才、聚才、用才。讲战略,无论哪个领域、哪个层次,还是哪个时期的战略,脱离人才都难以实施。因此,人才战略是第一位的战略。     

创新创业型商务人才培养模式研究

经济的飞速发展对经管类人才的综合素质要求越来越高,从而对高校人才培养提出了新的要求。太原科技大学经济与管理学院对各专业进行了人才培养模式改革,同时与金蝶软件公司合作,从培养创新创业型人才出发,建立了经济管理与创业模拟实验中心,并构建了创新、创业型商务人才孵化器培养模式。     

民营高科技企业西部创业优势分析

文章分析了民营高科技企业西部创业的政策环境优势、产业优势 ,民营高科技企业对西部IT领域的优势 ,深入阐述了民营高科技企业西部创业的战略原则     

创响“创业江苏”的十年探索与启示

创新激情燃烧，创业梦想绽放。在“大众创业、万众创新”的时代背景下，江苏通过创办科技创业大赛，把创新与创业有机地结合起来，最大限度释放创新与创业的叠加效应，探索以科技创新引导人才创业、以人才创业促进科技创新之路。省科技厅、省委人才办、省委宣传部等10多家单位联合举办“创业江苏”科技大赛，使创新与创业在大赛的平台上“嫁接联姻”，大赛活动与科技部等单位举办的中国创新创业大赛有机结合，在全国率先开展了创新与创业互动并进的实践探索。     

民营科技企业创业人员的社会作用研究

民营科技企业创业人员和技术人员等6类新出现的社会阶层被定格为“都是有中国特色社会主义事业的建设者”,而在对这6类人员进行排序时,将民营科技企业创业人员和技术人员列入了首位,这是有其理论意义和政策导向的。从实现先进生产力发展的要求、劳动创造价值的功能和体现创新这一时代精神的成效性3个方面论证了上述排序的科学性。     

浅析高等学校创业教育的意义及途径

高等学校创业教育及创业性人才的培养不仅应该纳入高等学校整个教学的课程体系,还应将培养创业人才作为高校人才培养模式的重要目标。文章阐述了培养创新性创业人才的意义及做好创业教育工作的有效途径。     

长沙千万资金助中小企业创业

3月3日，长沙开福区出台了优化创业环境、完善创业政策、打造创业平台、引进创业人才、加强创业培训5大创业扶持举措，力争把该区建设成为“创业乐土”和“幸福家园”。     

创业生态系统对海归创业人才效能的影响——以江苏省为例

基于创业生态系统和人才效能理论,采用偏最小二乘线性回归方法建模,利用江苏省人才公报统计数据,探索了创业生态系统对海归创业人才效能的影响。结果表明:资金、区域人力资本、创业平台、创新氛围和生活环境等方面的因素对海归创业人才效能有正向影响,其中创业平台和创新氛围两方面的因素起关键作用。最后,从建设创新创业平台建设、创新融资方式、提高区域整体人才素质三个方面,针对江苏省的海归创业人才管理工作提出了建议。