论现代管理变革与企业公共政策选择

在公共管理理论设定国家、市场与社会的多元结构体系中,比较弱化的是市场经济主体管理理论变革问题。企业作为市场经济主体,在未来建设责任政府、责任社会的环境中必须承担起更大的社会责任,企业为此需进行管理变革和公共政策选择变革。企业积极参与公共服务、构建社会责任管理体系、积极建立社会责任认证制度等,是现代管理变革与企业公共政策选择的主要内容。企业利用第三方认证体系参与公共政策选择和社会责任管理,是一个可行性强的研究命题,同时也是经济全球化、知识化条件下企业重要的竞争策略。     

解析企业管理的重大变革

随着社会经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业想要在市场经济体制下占有一席之地,就一定要对消费者、政策、技术等各方面的变化有一定了解。把社会经济形态与企业管理关系作为落脚点,客观分析企业管理模式的创新以及管理思想的变化。通过结果和结论,明确不同经济制度下企业管理的特性。信息化全球化与知识经济发展引起的企业管理变革主要内容有:改革与创新、集中和整合、以人为本的理念,这是新形势下企业管理的主要思想。比如虚拟资产、分形工厂以及团队协作都是企业管理重大变革的产物,企业的管理大变革是企业能否实现长远战略目标的关键。     

信息社会的管理新范式

探讨了信息社会的到来使企业生态环境发生的巨大变化和为企业发展带来的机遇与挑战，通过对企业管理的变革分析，提出了动态企业管理的思想。     

论信息化与企业管理创新

信息化缩短了时空距离，给企业管理带来根据性变革，供应链管理超越了传统企业的边界，使生产的全过程管理成为可能；价值链管理则进一步强调以用户的价值观为核心实现企业管理的目标。随着经济一体化和社会信息化，企业管理创新将成为一个永恒的课题。     

知识管理引发管理革命

在知识经济时代,企业的发展逐渐从传统的依靠资本的积累转向知识积累与更新,从传统的只顾自身利益最大化而无度掠夺自然资源演变到基于自身生存而谋求与环境效益“双赢”的企业可持续发展。只有管理的变革才能适应时代的发展,知识管理应运而生。一、推动企业知识管理的重要力量1.管理理念的变化。知识经济的崛起导致生产力和生产关系的重大变革,它必然会引起管理理念的变革。20世纪90年代英国城市大学的罗尼莱森提出了企业在新经济时代应树立发展型管理理念。发展型管理理念首先强调的是人的作用和人的发展。在未来管理中,管理不仅是一个物…     

当前的企业管理创新

一、企业管理创新的原因 随着社会不断发展，催生了企业管理的不断变革，原有的管理方法并不能满足时代的需要，管理创新便成企业寻求生存和发展的中心任务。结合内外因素，总结起来管理创新的原因有以下几点：     

关于信息化条件下财务安全管理的分析

在现代企业管理中,财务安全管理占有着极其重要的地位,同时也是实现可持续发展的重要环节和保障。随着社会经济的不断发展和企业社会责任的日益深入,企业财务安全管理方式也面临着变革和调整。在此基础上,财务安全管理理论在不断发展过程中,也逐渐成为企业越来越重视的一部分内容。本文针对信息化条件下财务安全管理进行分析和阐述。     

试论企业管理创新

在经济全球化的市场竞争大环境下，企业必须进行管理理论和管理方法上的变革和创新，才能适应社会经济发展的要求；这种变革和创新主要有观念创新、组织创新、制度创新和环境创新。     

谈企业管理的创新

一、企业管理创新的原因 随着社会不断发展，催生了企业管理的不断变革，原有的管理方法并不能满足时代的需要，管理创新便成企业寻求生存和发展的中心任务。结合内外因素，总结起来管理创新的原因有以下几点：     

加快企业财务管理的信息化建设途径研究

计算机技术变革不断推进社会进步,并逐步渗透到企业中给企业带来巨大的变革。随着科技进步,财务管理信息化建设日益受到企业关注。本文就企业财务管理信息化建设的必要性进行了分析,同时提出了具体的发展措施,以此加强企业内部财务管理与资金监控,从而提高资金使用效率、降低资金风险,同时还可以推动其他各项管理。     

企业伦理文化与企业管理

市场经济深入发展的实践，日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛：企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化，是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容，在企业文化成为现代企业管理的重要组成部分，企业文化力成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天，研究企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业管理效率和效益的关系，是理论和现实提出的重要课题。     

企业管理咨询业展望

我国企业管理咨询业是改革开放的产物,是20世纪80年代开始兴起的一项新事业。二十多年来我国企业管理咨询业与我国经济一样发展迅猛。然而,每个行业都有其自身发展的规律,都会受到相关因素的影响,而导致其在不同的发展阶段上呈现出不同的发展状态。在不同状态下的行业特点、运行机制、管理以及发展战略有着很大的差异,同时影响着行业的进一步发展。因此,为进一步了解我国企业管理咨询业的现状,我们有必要对我国企业管理咨询业进行科学的分析。     

论商务与商务管理及其演进的历史逻辑

商务、商务活动是企业内不同于生产活动的一类业务活动。其活动性质规定了它的涵义。商务、商务管理百年内经历了四个不同的阶段，各个阶段由于环境条件不同，商务活动的内容、特点、形式也不同、但各个阶段依次承前启后，历史逻辑是清楚的。通过百年商业史的演绎，可证实商务、商务管理在企业管理发展历史中是占有重要地位的。     

家族企业治理结构问题研究

我国家族企业治理结构方面目前尚存在一些问题,并成为家族企业进一步发展的主要瓶颈,本文主要从企业内部产权关系、内部治理结构等方面来分析这些问题及其成因,并试图提出一些建议。     

商业银行发展表外业务的风险及其管理

受国际金融创新发展的影响 ,我国商业银行顺应时代发展和金融环境变化的需要 ,目前正加快表外业务的发展 ,实现多元化经营发展战略 ,以拓展新的利润增长渠道 .而由于表外业务在一定程度上是暂时的 ,它在一定条件下会转变为资产业务和负债业务而在银行的资产负债中得到反映 .因而 ,表外业务本身潜藏着风险 ,本文从分析商业银行表外业务风险的特征入手 ,结合目前商业银行表外业务发展的现状 ,在介绍表外业务发展中有可能遇到风险的基础上 ,提出了有针对性的风险防范和管理的方法和措施。     

无银行担保公司债的信用风险与方案创新

文章认为,作为未来无担保公司债券的投资主体,商业银行应积极参与公司债券发行方案的创新设计,这有利于提高公司债券信用增级,促进流动性,进而获取更高的收益补偿;接着借鉴韩国公司债券市场的发展历史,说明随着市场限制条件的放宽和机构投资者的积极参与,我国公司债券市场会迅速发展壮大起来。     

浅议企业的质量管理职能

提高产品质量的关键是提高质量生产主体的质量生产水平,本文主要分析了提高质量生产主体质量生产水平主要来源的两个方面,阐述了发挥质量管理职能作用的基础是建立具体质量问题和市场质量要求信息快速流动、交流和解决的平台.     

基于新型企业人本管理的分析

以新型企业的标准为纲,根据人本管理发展的现状及要求,提出了自成长性的概念;同时运用理论与实际相结合的分析方法,阐述了新型企业在人力资源管理中加强对员工自成长性的引导及利用的方法。     

试论新形势下的政府企业管理工作

文章对新形势下政府推进企业管理科学化 ,加强国有企业管理 ,建立企业经营者成长机制及深化行政体制改革等方面进行了探讨。     

Research on Business Performance Management in China

In China, performance management is much more emphasized than before. This paper analyzes the status quo and problems of performance management in enterprises of China, brings forward its necessity to integrate business performance management, and then gives a framework of business performance management. The conclusions of this paper will be benefited to further study on how to improve performance through implementing BPM for enterprises.