论国有企业的委托代理关系

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度 ,而现代企业制度运行机制的实质是委托代理制。因此 ,研究现代西方代理理论 ,对我国国有企业改革具有重要的借鉴意义。文章借鉴西方委托代理理论 ,就我国现阶段委托代理制的现状及存在的问题作了简要分析 ,并提出几点建议。     

独立审计关系剖析——基于代理理论的分析框架

文章运用委托代理理论剖析了独立审计关系中的两重委托代理关系——基于财产受托管理而产生的财产的委托代理关系以及由此而派生的审计监督的委托代理关系,进一步指出由于委托人和代理人之间的信息不对称会产生道德风险,并对如何抑止监督的委托代理关系中可能出现的道德风险进行了理论上的探索。     

加强会计委托代理 促进我国新农村建设

文章简单分析了加强村级会计委托代理服务的意义;从推进会计委托代理服务应做的工作、应解决的关键问题、应处理的重要关系、应当遵循的程序制度等方面阐述了具体的观点,并从加强内部控制管理、加强外部审计监督管理等几个方面提出了健全会计委托代理、促进我国新农村建设的建议。     

马克思主义产权学说和委托代理理论的现实意义浅析

两权分离学说和委托代理理论是建立现代企业制度的理论基础。本文从分析马克思主义的这两大理论，阐述了马克思主义的产权理论和委托代理理论对我国国有企业建立现代企业制度的重要指导意义。     

建立有效的国有企业委托代理关系模式探析

国有企业在建立现代企业制度后 ,影响其有效运行的核心问题是委托代理关系。文章通过对委托代理关系模式和我国国有企业委托代理关系存在的问题进行分析 ,提出了理顺国有企业委托代理关系的对策。     

委托代理理论与经理人股票期权

文章利用委托代理理论对股票期权制度进行了探讨 ,并针对目前我国实施股票期权制提出了若干建议。     

国防预算管理改革的经济学分析

文章从效率理论、寻租理论、委托代理理论及博弈论等角度,揭示出我国国防预算管理改革的深层次原因就是为了不断提高国防费的配置效率、从制度安排上控制寻租、减少委托代理链、压缩预算博弈空间,并在此基础上对我国未来国防预算改革趋势作了综合阐述。     

基于委托-代理理论视角的城市社区治理研究

对于探索我国社区治理的最佳模式,其中理清社区治理中的各个利益主体之间的关系是重要的理论基石。文章引入制度经济学中的委托代理理论,从委托代理理论视角分析社区治理中的各利益主体之间的关系,指出社区治理体制中存在的问题并从理论上提出解决问题的方法。     

我国财政支出委托代理失灵及治理路径*——基于政府审计视角

对财政支出进行审计,其重要理论依据是委托代理论,相比较而言,公共委托代理远比私人委托代理复杂得多。我国财政支出过程中形成多重委托代理关系,由于信息不对称、财政体制不健全等原因,委托代理往往产生失灵现象,造成财政资金的浪费与低效。因此,从政府审计角度出发,审计应强化对人大的服务职能,完善公共契约,逐步转变财政管理模式,推行绩效审计,完善政府审计质量控制机制,以减少财政支出委托代理失灵现象出现。     

解决审计委托人移位问题的一种新思路

根据委托代理理论和当前的实务 ,文章指出由审计委员会充当审计委托人同样会导致委托人移位问题 ;在此基础上 ,通过分析审计服务的需求主体 ,同时运用产权经济学的观点 ,文章提出了解决审计委托人移位问题的一种新思路     

经营者报酬与激励——浅谈我国国有企业的委托-代理问题

委托-代理问题是困扰我国国有企业发展的一个重要问题。本文借鉴西方企业管理理论与实践,对我国国有企业委托代理问题进行了分析,并提出要通过改进和完善经营者报酬制度来减少委托-代理问题的发生。     

从量化考核谈高校教师考核制度的改进

我国高校目前的教师业绩考核制度以量化考核为主要特征。文章运用委托代理理论分析了量化考核的负面影响,并提出强化质量指标,完善教师业绩考核制度的具体做法。     

企业制度的科学安排综述

文章回顾了企业制度的演进,具体讨论了委托———代理理论的本质特征及其理论流派的基本观点。最后,就对委托———代理理论范畴内的“激励无效”和“内部人控制”现象作了阐述。     

内部审计参与公司治理——公司治理架构和委托代理理论框架的重构

以内部审计对公司治理的作用和我国内部审计存在的问题为研究起点，通过分析得到独立性原则同样是内部审计发挥作用和持续发展的灵魂。基于独立性原则构建具有中国特色的内部审计参与公司治理的框架结构，由此进一步形成“类金字塔”委托代理理论框架。     

论管理者激励性报酬

党的十四届三中全会明确了我国国有企业的改革方向是进一步转变企业经营机制，建立现代企业制度。在现代企业制度中，企业董事由股东选举产生，经理由查事会聘任，股东与经理之间（通过董事会）会形成委托代理关系。按照委托代理理论，在委托人（股东）与代理人（经理）都有行为能力的前提下，由于委托人与代理人效用目标不一致、信息不对称、道德风险等原因，可能出现代理人员损害委托人利益的行为，即委托代理问题。解决委托代理问题，减少委托代理成本，应建立有效的约束机制和激励机制。对管理者进行激励应贯彻精神激励和物质激励相结合…     

安徽省经济责任审计结果运用若干问题研究

经济责任审计是我国特有的审计监督制度,源于委托代理理论。安徽省是全国最早实行经济责任审计探索的省份之一。本文通过对安徽省经济责任审计工作现状的研究,分析当前该项工作中特别是审计结果运用中存在的问题。在此基础上,从规范审计结果运用效果入手,就进一步完善经济责任审计制度建设、审计评价分类指标体系建设等方面内容进行探讨,提出完善安徽省领导干部经济责任审计结果运用的模式,为创新领导干部经济责任审计实践提供理论参考。     

基于委托代理理论的行政事业单位内部控制建设研究

根据委托代理理论,社会公众通过合法的程序委托行政事业单位行使公共权力的同时,要求行政事业单位做好内部控制建设工作,以了解和监督行政事业单位公务的效率和效果。文章研究发现,我国内部控制建设进展相对缓慢,其原因是行政事业单位内部控制建设存在机制不健全、有些单位动力不足、人才匮乏的问题,在此基础上提出加强我国行政事业单位内部控制建设的对策,即加强内部控制制度建设、推行内部控制信息公开、加强外部监督审计机制。     

会计信息失真的经济学研究现状述评

文章认为契约利益、委托代理、信息不对称、内部人的控制、企业会计信息供需矛盾及会计寻租等问题,是造成会计信息失真的客观原因。针对不同类型的会计信息失真,结合我国实际,应从契约设计、产权制度、审计制度、监督惩处力度及政府监督等角度进行综合治理。     

对注册会计师的隐性激励制度建设初探

隐性激励理论产生于博弈论和委托代理理论 ,被广泛应用于经理人市场的探讨中。文章通过对社会审计中委托代理关系的阐述 ,探讨了隐性激励在加强注册会计师诚信建设中不可或缺的重要作用 ,并进一步分析了隐性激励所需的社会条件 ,期望建立完善的隐性激励机制 ,以加强注册会计师行业的自律和监管。     

公司治理结构与激励选择

在现代公司治理结构中，有效的激励和约束机制是减少委托风险、降低代理成本、提高企业绩效的焦点问题。本文从考察公司治理结构下委托代理关系产生的“代理问题”着手，研究公司治理结构下解决“代理问题”的激励制度安排，提出隐性激励和显性激励的配合使用是解决公司治理结构中“代理问题”的关键所在。通过对现代公司治理结构下两种激励制度的比较分析，探讨我国在试行年薪制与经理股票期权过程中要注意的问题，提出了我国国有企业公司治理结构下激励机制的设计思路。一、公司治理结构下的委托代理关系按照现代公司理论，出资者（如股东…