基于行为财务的上市公司股权再融资偏好研究

基于行为财务的视角以2001年5月1日至2004年12月31日国内沪、深两市实施配股、增发和可转债的A股上市公司为样本,研究了在三种再融资方式市场化期间我国上市公司的再融资决策。研究发现:上市公司的股权再融资偏好受到信息不对称、投资者行为、管理者行为、股权结构、所有制的影响,即受公司规模、股票二级市场表现、财务杠杆、流通股比例及国有制的影响。公司规模较小、市值/账面值比率较高、财务杠杆较高、流通股比例较低及国有的上市公司较倾向于选择股权再融资。     

从治理特征角度看中国上市公司融资工具的选择

文章从公司治理特征角度,通过比较增发、可转换债券和债券三组样本,采用多个独立样本非参数检验和无序多分类Logistic回归的分析方法,发现流通股比例、股权集中度、第一大股东持股比例、国有股比例和产品市场竞争程度等对上市公司融资工具的选择有显著影响。     

股权分置条件下中国上市公司股权再融资市场绩效的实证研究

在股权分置的情况下,中国上市公司股权再融资配股或者增发新股存在非流通股股东对流通股股东的“剥削”,因此,中国上市公司宣告配股或者增发新股时,上市公司的股价会下跌,即公司会出现负的异常回报率,且公司的异常回报率随着配股或者增发新股前非流通股比例的增大而减少;上市公司宣告发行可转换公司债券时,由于不存在非流通股股东对流通股股东的“剥削”,发行可转换公司债券的上市公司市场绩效不会明显的下降,因此,可转换公司债券的市场绩效要好于配股和增发新股;只有当非流通股股东看好上市公司时,非流通股股东才会参与配股,配股的市场绩效要好于增发新股;本文用实证研究的方法验证了上述结论。     

股权融资偏好与大股东剥削

股权融资成本低于债务融资成本并不能有效的解释我国上市公司的股权融资偏好,从大股东对中小股东的剥削这一角度考察了我国上市公司的股权融资偏好。研究结果表明,我国上市公司确实存在着股权融资偏好,而且大股东的持股比例越高以及大股东持有的非流通股比例越高,大股东越偏好股权融资;进一步的研究也发现,大股东的持股比例越高以及大股东持有的非流通股比例越高,大股东在公司配股决策中所认购的比例越低。这些研究结果支持了我国上市公司股权融资偏好的动因源于大股东对中小股东剥削的新论点。     

异质信念、投资者情绪与企业增发偏好

投资者特征是企业融资决策行为的重要影响因素。本文以2003-2009年沪深两市上市公司为研究对象,从异质信念和投资者情绪两个维度,考察投资者特征对企业股权融资方式选择的影响。研究结果表明,投资者异质信念越大,投资者情绪越高涨,企业越倾向于公开增发而非配股。进一步地,我们还考察了不同投资者情绪下,异质信念对股权发行方式影响的差异性,结果发现投资者情绪越乐观时,异质信念对企业公开增发选择倾向的敏感性越高。     

上市公司股权融资规模决策研究——基于治理机制与时机选择的视角

本文以上市公司控制性股东收益最大化为决策目标,理论和实证分析了我国上市公司公开增发和配股融资规模决策的治理机制与时机选择效应.研究结果显示,由于股权融资的市场约束和监管机制不完善,上市公司在进行股权融资规模决策时,具有大规模融资扩张的内在冲动,同时上市公司会充分利用股权价格的市场定价进行融资量和融资额的决策,以实现控制性股东收益最大化;但与公开增发融资方式相比,配股融资的市场时机选择效应较弱.     

增发再融资的影响因素及其中长期表现

文章从财务指标的角度,运用Logit模型对增发再融资的影响因素进行了考察,研究发现,上市公司增发的融资决策与增发前的净资产收益率(ROE)、总资产增长率呈现正相关关系。在此基础上,我们通过增发前后四个财务指标(ROE、总资产增长率、资产负债率与每股经营现金净流量)的对比,进一步发现增发后公司的盈利能力出现明显下滑,增发公司经理层在增发前存在盈余管理的可能性;增发后公司出现总资产增长率明显降低,而每股经营现金净流量显著上升的情况。因此,应该警惕上市公司的代理成本问题,如在职消费、投资净现值为负的项目或高风险项目。     

后股权分置时代增发中引入权证的研究

在后股权分置时期,上市公司在再融资增发中引入认股权证,尽管利益转移现象仍然存在,但由于认股权证的引入可提升公司的市场价值,使得上市公司有能力在不减少自身利益和原非流通股股东既得利益的前提下,对原流通股股东进行了适当补偿,这有助于改变原流通股股东在增发过程中的不利地位,消除增发消息对上市公司的不利冲击及其所产生的系统性风险,有效地提高我国证券市场的资源配置效率.     

上市公司公募增发融资决策分析

上市公司增发新股正在成为我国上市公司后续融资的主要工具,通过对公募增发特点的介绍,探讨这种融资决策应考虑的4个重要问题。     

上市公司发行新股的行为分析与对策

上市公司增发新股与配股是其在资本市场进行直接融资的两种主要方式。配股是指符合配股条件的上市公司根据公司发展目标与经营需要 ,经证券监管部门核准后向全体股东按一定比例配售新股的融资行为。增发新股是指符合新股增发条件的上市公司根据其发展目标与经营需要 ,经证券监管部门核准向社会公众发售新股的融资行为。配股与增发新股都是上市公司在资本市场的直接再融资行为 ,但它们存在明显区别 :首先 ,融资条件不同。配股必须满足证监会规定的基本条件 ,即净资产收益率必须达到一定标准 ,而增发新股条件要比配股条件宽松。其次 ,融资对象…     

When and why do Austrian companies issue shares?

This paper examines the issuance of share capital via the Vienna Stock Exchange between 1985 and 2004. Evidence is supplied concerning the aggregate factors that help to explain the time-series variation in both the numbers of and proceeds from initial public offerings (IPOs) and seasoned equity offerings (SEOs). Results indicate that there is no cyclical sensitivity of issues, but that firms successfully time their offerings to take advantage of high stock market valuations and the associated low cost of equity capital. Corporate indebtedness and interest rates are significant determinants of SEOs in statistical and economic terms. The proceeds from IPOs, rather than funds raised by firms already listed, are used to finance subsequent investment.

股权二元结构下配股对股权价值的影响

本文建立了股权二元结构下配股的理论模型，针对我国上市公司两类典型的公司治理结构——经理控制和大股东控制以及“一股独大”的股东结构，运用博弈论方法探讨了股权二元结构下配股对流通股和非流通股价值的影响。本文首次提出了配股的“再分配效应”——配股导致价值在流通股与非流通股之间转移，配股的“股权成本效应”——在非流通股股东不认购的情况下配股能降低公司的平均股权成本以及“配股中的搭便车现象”——流通股股东明知配股有损于流通股价值，在个体理性的驱使下仍然认购配股。本文揭示了股权二元结构与现行配股制度的缺陷，有助于解释我国股票市场与上市公司的一些重要实证现象。     

股权二元结构下配股对股权价值的影响

本文建立了股权二元结构下配股的理论模型,针对我国上市公司两类典型的公司治理结构——经理控制和大股东控制以及“一股独大”的股东结构,运用博弈论方法探讨了股权二元结构下配股对流通股和非流通股价值的影响。本文首次提出了配股的“再分配效应”——配股导致价值在流通股与非流通股之间转移,配股的“股权成本效应”——在非流通股股东不认购的情况下配股能降低公司的平均股权成本以及“配股中的搭便车现象”——流通股股东明知配股有损于流通股价值,在个体理性的驱使下仍然认购配股。本文揭示了股权二元结构与现行配股制度的缺陷,有助于解释我国股票市场与上市公司的一些重要实证现象。     

Issuing bonds,shares or staying private? Determinants of going public in an emerging economy

The Warsaw Stock Exchange is one of Europe’s largest exchanges by the number of initial public offerings. In this study, we use a large data-set to explore firms’ decisions to issue equity on the main or alternative market, and debt on the bond market. We observe that, in general, larger, more profitable firms are more likely to go public, although in contrast to developed economies these firms tend to be younger. Moreover, we find that current market valuation positively affects the decision to go public on the main market, and we establish that highly leveraged companies are more likely to issue either shares on the alternative market or bonds. At the same time, however, we observe that firms issuing shares on the alternative market are most likely to manipulate their profitability prior to going public.     

股权结构、企业绩效与投资者利益保护

公司治理的核心是对投资者利益的保护 ,公司治理、股权结构与企业绩效之间存在非常密切的内在联系。本文对深交所 1 996— 1 999年除金融性行业以外的上市公司股权结构与企业绩效之间的关系所进行的经验研究表明 ,在公司治理对外部投资人利益缺乏保护的情况下 ,流通股比例与企业业绩之间负相关 ;在非保护性行业第一大股东持股比例与企业业绩正相关 ;国有股比例、① 法人股比例与企业业绩之间的相关关系不显著。本文的研究结果表明 ,国有股减持和民营化必须建立在保护投资者利益的基础上 ,否则将不利于公司治理的优化和企业绩效的提高。     

Employee Stock Ownership and Participation in South Korea: Incidence, Productivity Effects, and Prospects

The paper examines employee stock ownership plans in South Korea. The incidence and characteristics of ESOPs in publicly traded manufacturing firms is reported. Korean employees do not participate in ESOPs either financially or in decision-making to the extent they could under the law. Evidence that tax incentives have very large effects on ESOP purchases is presented. Econometric estimates suggest that an increase in an average ESOP from 2% to 3% of total shares would lead to an increase in output of 2.6%. These results are broadly consistent with OECD countries, despite the smaller ownership shared and weaker employee decision-making participation in Korea. The policy analysis concludes that ESOPs in Korea are not suitable for pensions; that it is not in employee interests to purchase all shares through initial public offerings (IPOs) and seasoned equity offerings (SEOs); that incentives for longer stock-holding periods may be appropriate; that improvement in decision-making participation is desirable; and that changes in repayment methods could make it more attractive for employees to purchase shares.     

OBSERVABLE REPUTATION TRADING*

Is the reputation of a firm tradable when the change in ownership is observable? We consider a competitive market in which a share of owners must retire in each period. New owners bid for the firms that are for sale. Customers learn the owner's type, which reflects the quality of the good or service provided, through experience. After observing an ownership change they may want to switch firms. However, in equilibrium, good new owners buy from good old owners and retain high‐value customers. Hence reputation is a tradable intangible asset, although ownership change is observable.     

股权激励能够抑制大股东掏空吗?

本文检验了股权激励对大股东掏空的抑制作用,结果发现,在控制了其他公司治理要素对大股东占款的影响之后,总经理持股或股权激励安排确实能够抑制大股东对上市公司的侵占,但是,股权激励的抑制效果不是线性增长的,即总经理持股比例与大股东侵占度不成线性关系。本文没有发现总经理持股比例超过5%时会产生堑壕效应,也没有发现所有制形式对股权激励效果有重大影响。本文的研究结果为正在进行的股权激励政策提供经验证据的支持,也丰富了股权激励的相关文献。     

Joint ownership and interconnection pricing in network industries

This paper investigates a vertical market structure called joint ownership, where a monopolistic upstream firm is jointly owned and operated by competing downstream firms. As such, a common interconnection price to an upstream bottleneck is determined by bargaining among the downstream firms. We show that (1) joint ownership can be superior to the other ownership structures by overcoming vertical externality of double marginalization; (2) collusive outcomes, however, may arise surrounding the setting of common interconnection price; (3) an overall performance of joint ownership depends crucially upon how equity shares are initially distributed and which bargaining rules are employed; and finally (4) a policy measure to promote downstream competition may have ambiguous consequences under joint ownership. Some managerial and political implications in implementing joint ownership in practice are also provided.     

混合所有制、股权激励与融资决策中的防御行为--基于动态权衡理论的证据

文章基于动态权衡理论,以1999-2014年上市公司为样本,运用混合所有制改革这一“自然实验”条件,研究了高管股权激励对其融资决策中防御行为的影响,分离出激励和治理双重效应。研究发现：(1)股权激励有助于抑制高管融资决策中的防御行为,但这种效应只存在于民营企业中;(2)对于国有企业,只在股权分置改革后才观察到类似效果,而股改前高管在减少债务融资的同时,提高了股权激励水平,自我激励问题明显;(3)公司股权混合度越高,其在赋予高管股权激励上越谨慎,但在国有股比例较高的公司中,混合所有制改革显著提高了股权激励水平;(4)股权混合安排显著改进了股权激励契约在抑制高管防御行为方面的效率,这种效应在非国有股比例较高的公司中更强。