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在我国高等学校扩招之后,大学生的就业问题日益受到社会各界的广泛关注。分析当前我国大学生就业指导工作与就业促进制度的现状与问题,提出完善与衔接大学生就业指导工作和就业促进制度的具体对策与建议。 相似文献
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通过研究女大学生就业问题的理论和现实意义,分析女大学生就业的现状、困境及主客观因素,试图提出解决女大学生就业问题的对策:政府要完善相关的法律法规和社会保障制度以及社会服务体系,在制度上加强对女大学生就业的支持力度;学校要提高女大学生自身的就业能力素质,改变"女性化"角色教育的模式;家庭和女大学生本人也要树立自立自强的精神。 相似文献
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本文从人力资本和社会资本的角度,以2008~2010年北京市高校毕业生为个案,系统分析了大学生的就业情况、变化趋势及其影响因素。调查结果显示,大学生就业意愿的动态变化表现为趋同性、稳定性、现实性;就业行为的动态变化表现为就业信息获取途径的多样性、就业努力的分层性、就业行为变化的结构性;大学生就业结果的动态变化表现为就业形势日趋严峻、就业结果的分化性、就业结果与就业意愿存在反差性;大学生就业影响因素的动态变化表现为就业影响的多因性及变动的规律性。应促进大学生形成合理的择业预期,解决过低的收入预期、不完善的社会保障制度以及不健全的工资动态形成机制等问题,满足大学生对工作稳定性的追求,真正发挥"自主择业、双向选择"的筛选机制作用,以提升大学生就业的能动性。 相似文献
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变革中的就业环境与中国大学生就业 总被引:128,自引:1,他引:128
本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献 ,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法 ,从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对大学生就业的期望和国外有关大学生就业的政策和措施等方面 ,对我国当前大学生就业困难的问题进行了分析和探讨。文章认为 ,目前大学生就业确有困难的表现。不过 ,由于初次就业率统计指标设计的局限 ,客观上也夸大了这种困难的程度。文章对缓解劳动力市场上大学生就业困难 ,特别是降低结构性失业和摩擦性失业 ,提出了一些政策建议。 相似文献
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就业是人生存发展的前提,平等就业权是人权的重要组成部分。大学生平等就业权的权能包括四个方面,具有基本人权、派生性、综合性和社会性等特点。目前,我国对大学生平等就业权的保护现状不容乐观,大学生平等就业权保护的实质就是反对就业歧视、促进大学生平等就业。加强和改进大学生平等就业权保护应从修订完善现有法律法规、制定《大学生就业促进法》和强化法律法规的执行等方面努力。 相似文献
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大学生就业难一直是社会普遍关注的问题,大学生就业竞争力不强的主要因素是就业能力缺失,提升大学生就业能力的有效途径是构建完善的大学生就业生态链,改进大学教育人才培养模式,加强实践教学,确立以创新精神和实践能力为重点的素质教育观。 相似文献
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社会经济的发展,推动了现代教育制度的变革,随着我国高等教育大众化进程的快速推进,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。与此同时,新形势下的人才就业制度改革也对现代大学生的就业素质提出了新的要求和挑战。大学生就业素质拓展培训工作,成为当代人才市场的需求,是缓解当代大学生就业危机的有效措施。 相似文献
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我国大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾。一方面,存在大学生供大于求的现象,大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求;另一方面,在经济体制改革和产业结构调整过程中,由于专业结构、地区结构不合理,大学生自身知识结构不能适应市场需求,以及大学毕业生就业市场、就业机制不完善,产生结构性失业,导致大学生就业难度加大。大学生就业问题的改善需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作。 相似文献
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我国的大学生就业问题在社会就业总量矛盾和结构性矛盾并存的背景下,随着本科生招生规模扩大后学生陆续毕业而显得尤其突出.本文以大学生就业力为视角,通过多种研究方法,构建大学生就业价值观引导的模式,为完善大学生就业指导工作、提升大学生就业工作提供一些理论上的指导. 相似文献
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大学生基层就业能力是大学生满足农村人才需求,实现自我价值的重要保障。但通过调研发现,大学生基层就业能力较差,应在切实加强思想道德教育、提高思想政治素质的基础上,加大工作力度,强化就业指导服务职能,开展农村社会实践活动,完善大学生基层就业服务体系。 相似文献
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农民工进城就业对我国经济社会发展作出了巨大贡献,给农村和城镇带来了双赢的变化。制度障碍是农民工进城就业困难、就业保障不足的重要原因。这就要大胆创新,打破现行影响农民就业的各种制度限制,尽快制定与完善有利于农民工进城就业的相关制度,有效推进和保障农民工进城就业安居,让农民工共享改革发展成果,推进城乡统筹发展,促进社会和谐发展。 相似文献
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就业是民生之本,大学毕业生就业作为社会就业的一部分,关系到千家万户的根本利益,也是我国就业问题中带有战略性的核心问题。本文结合当前我国大学生就业形势,针对当前大学生就业起点难和财税措施的缺失以及落实不到位的现象,对完善促进大学生就业的财税支持和配套政策提出建议。 相似文献
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随着我国市场经济体制的逐渐完善和教育体制改革不断深化,就业问题越来越成为困扰中国社会的一个突出问题,而大学生作为一个特殊的社会人群,与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性.当代大学生就业、创业能力提升的调查研究,对进一步完善大学生就业指导体制、促进大学毕业生及时就业都具有重要意义. 相似文献
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在新经济常态下,随着我国经济模式和就业模式的不断改变,大学生毕业就业形式越来越严峻。因此,各大学院校与政府必须要重视这一问题,从创新大学生就业路径着手,完善教育体系、开拓就业市场,促进大学生就业率提升,缓解我国大学生就业难的问题。 相似文献
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民营企业已经成为大学毕业生就业的主要渠道,现有民营企业大学生就业服务体系还没有系统建立起来。劳动力市场需求方的民营企业、劳动力市场供给方的大学生和劳动力市场中介三方面的服务体系均存在诸多问题。该文运用工作搜寻匹配理论,从民营企业服务体系、大学生就业服务体系和劳动力市场中介完善三个方面,提出完善民营企业吸纳大学生就业的公共服务体系的建议。 相似文献
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大学生就业能力不足是造成就业困境的重要原因.当前关于就业能力培育还缺少有效方法和手段.本文从胜任力角度对影响成功就业的能力因素进行研究,基于胜任力模型构建大学生就业能力要素指标,并根据全程化就业指导理念,建立大学生就业能力培育体系,从而为完善高校现有就业指导模式,提高大学生就业竞争力提供建议. 相似文献
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论我国大学生公平就业环境的构建 总被引:5,自引:0,他引:5
我国大学生就业因生源、身体、性别、学历、家庭背景等方面的差异而存在明显的不公平现象。大学生就业不公平不利于消除腐败、不利于人才资源的优化配置、不利于社会效率的提高、不利于个人(家庭)人力资本投资、不利于社会稳定、不利于和谐社会的构建。构建公平的大学生就业环境必须建立健全优质的大学生劳动力市场、营造公平就业的企业制度环境、缓解劳动力的供需矛盾、积极引导和帮助大学生更新就业观念、构建公平就业的法制环境。 相似文献