论人力资本积累视野下西部民族地区经济增长方式的转变

西部少数民族地区由于多种原因,转变经济增长方式面临多重困难。本文以人力资本积累理论为视角,通过人力资本积累与经济增长模型理论和人力资本积累在西部民族地区转变经济增长方式中的作用的机理的研究分析,提出了西部民族地区实现经济增长方式的转变在于提高人力资本积累。     

人力资本要素对地区经济增长差异的作用机制--兼论西部人力资本积累策略的选择

本从人力资本角度分析了影响地区差距的相关要素，认为初始人力资本存量、地区间人力资本流动和人力资本的激励制度差别都会显地影响东西部地区经济增长差异。因此。进行长期的人力量本积累对西部地区的经济增长至关重要，提出了西部地区进行人力量本积累的“两阶段模式”。     

中国各地区生产要素对经济增长作用分析

文章利用改进的柯布-道格拉斯生产函数模型,对中国各个地区的经济增长数据进行实证分析,发现中国各地经济增长中不同生产要素发挥的作用大小差异明显,在经济发达的东部地区,人力资本的作用较大,而在经济发展落后的中西部地区,经济增长的促进因素中物质资本的作用更大,中国各个地区经济发展模式的地区差异性是显著的,西部还处于粗放型的经济发展阶段,而东部已经进入集约型发展阶段。     

人力资本流动与经济发展

人力资本无论是在地区间还是国家之间的流动,都是促进人力资本积累进而促进经济发展的一个重要机制。人力资本外迁并获得发达地区高额报酬的可能性,刺激了欠发达地区个人决策者的教育投资决策,从而对后一地区经济发展起到积极影响。这种影响要分为两个阶段:在经济发展的初期阶段,人力资本外迁鼓励了人力资本投资和人力资本积累,从而为今后的经济发展进行了人才准备;在经济发展到一定程度时,人力资本开始回流,进一步推动欠发达地区的经济发展。     

资源约束、技术效率与地区差异——基于中国省际数据的随机前沿模型分析

中国东中西部地区处于不同的发展阶段,对不同要素投入的需求明显不同。东部地区发展水平较高,人力资本对经济增长的作用较大,资本的作用逐渐减低,资源约束的影响较小;而中西部地区较低的发展阶段决定了劳动力和资源要素投入对增长的推动作用较为显著,尤其是西部地区,人力资本水平较低,资本投入有限,资源投入是推动经济增长的主要力量。进一步地,对不同地区资源约束下的随机前沿模型分析表明,技术效率是造成地区差异的主导原因,而人力资本较低也在一定程度上限制了西部地区技术的发展和创新能力的形成,从而阻碍了提高资源使用效率的技术发展,使得西部地区资源约束对增长的影响较大。     

人力资本与区域经济增长:只是线性关系吗

本文通过引入人力资本部门内的溢出效应,在理论模型推导基础上,利用中国省际面板数据考察了人力资本对经济增长的非线性影响。实证结果发现全国范围和东部地区的人力资本与经济增长之间存在鲜明的非线性关系,且东部地区人力资本溢出效应的门槛值(7.68)明显高于全国平均水平(5.81);同时,由于受人力资本自身存量以及区域经济发展阶段的影响,中、西部地区人力资本与经济增长之间并不存在非线性关系,只存在一般的线性关系。     

人力资本的投资——收益分析对发展西部经济的启示

人力资本理论是发展经济学的一个最具代表性的成果，通过人力资本的投资－收益分析，说明了一国或一个地区的经济增长和发展中人力资本是重要的推动因素，西部地区应该认识到只有建立在人力资本增长基础上，经济增长才是保证西部经济发展的关键所在。     

西部地区人力资源状况、成因及对策探讨

随着知识经济时代的来临 ,以提高人力资源质量为核心的人力资本积累日益成为社会经济发展的主要推动力量。受经济落后、人力资本投资不足、人力资源流失严重等因素影响 ,西部地区人力资源数量大、增长速度快、质量低、人力资本积累差 ,从根本上制约了西部地区社会经济发展。文章在研究西部地区人力资源状况及形成原因的基础上 ,提出了提高人力资源质量、改善人力资源状况的对策措施。     

主导生产要素更替与经济发展阶段演化——基于甚长期视角的经济发展过程研究

笔者认为,以要素产出弹性的变化为主要标志区分经济结构并划分经济发展阶段,是审视经济发展的一种甚长期视角.从甚长期的视角看,人类社会经济发展依次经历了劳动主导经济、土地主导经济、资本主导经济和人力资本主导经济四个阶段.中国经济具有典型的二元经济特征.中国30年高速增长,主要是靠高物质资本投入带来的,人力资本在经济增长中的作用相对较小,但这并不表明其不重要.中国经济处于土地主导经济向资本主导经济收敛的过程中,并开始出现一些人力资本主导经济的因素.随着中国经济新一轮的结构调整,人力资本意义凸现.增加教育投入,加快人力资本积累,对于中国经济的可持续发展和提高国际竞争力具有特别意义.     

西部大开发以来西部地区经济收敛性及影响经济增长的因素分析

西部大开发是国家的重大战略,本文对西部大开发以来西部地区的经济收敛性以及影响西部地区经济增长的因素进行了分析.结果显示,西部大开发十年来,西部各地区的经济并不存在收敛性,而是呈发散态势;影响西部地区经济增长的因素主要有人力资本、固定资产投资和产业结构.最后,针对西部地区的经济发展,提出了几点建议.     

人力资本投资结构与经济增长——基于包含教育资本、健康资本的内生增长模型理论研究

文章针对已有的关于人力资本投资的理论研究往往只关注于人力资本投资数量而忽视人力资本投资结构的现状,把教育和健康看作两种资本,分析了人力资本投资结构的具体构成形式。假设人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb-Douglas生产技术形式组合生成,在扩展MRW模型的基础上,文章构建了一个内生经济增长模型。分析结论表明人力资本投资结构制约着经济增长,人力资本投资结构和数量(存量)都对经济产生重要影响。     

政府公共资本投资的长期经济增长效应

本文首先建立一个包含政府公共资本投资的两部门内生增长模型,并把公共资本投资分为政府物质资本投资和人力资本投资,从而对公共资本投资的长期经济增长效应进行理论分析。结论是,两种形式的公共资本投资对长期经济增长都可能具有正效应也可能具有负效应,取决于民间经济主体消费跨时替代弹性大小。其次,我们利用向量自回归分析框架,对我国1978—2004年间公共资本投资对长期经济增长的影响作实证分析。结论是,我国两种形式的公共资本投资与经济增长之间存在着长期均衡关系,其中政府公共物质资本投资对长期经济增长的正影响更为显著,而政府公共人力资本投资对长期经济增长的正影响较小,且在短期内不利于经济增长。这一结论对我国今后科学制定财政政策和选择公共投资领域都具有重要意义。     

Economic development, growth of human capital, and the dynamics of the wage structure

In this paper I elucidate the sources of growth of human capital in the course of economic development. On the supply side (Section 1) I include the growth of family income, urbanization, the demographic transition, and the rising cost of time.The supply side alone cannot explain the continuous growth of human capital as it implies a self limiting decline in rates of return below those in alternative investments. Such declines are offset by growing demands for human capital in the labor market. Growth of demand for labor skills is a function of capital accumulation and of technological changes. Evidence on this hypothesis is summarized in Section 2 and on supply responses to growing demand for human capital in Section 3. Changes in the skill and wage structures in the labor market are an important part of the evidence.The reciprocal relation between economic growth and the growth of human capital is likely to be an important key to sustained economic growth. A caveat applies to indirect effects of economic growth on family instability, which may lead to a deterioration of childhood human capital in some sectors of society.     

Human capital and economic growth in Spanish regions

Modern economic growth theory has emphasized on the human capital effects on economic growth. In this case, the externalities from a better education could enhance economic growth process and facilitate the progress in different regional areas. The main objective of this paper is to analyze the effects of human capital on economic growth process by taking into account the case of Spanish regions. The authors examine whether a better education process and social capital can improve the economic growth process in such area and if it can explain the differences in per capita GDP existing in those regions. The paper uses data from Spanish Statistical Institute and from different institutes of the European Union. The Castilla La Mancha Regional Government has provided financial support for the Project PDI-02-025.     

人口老龄化、公共人力资本投资与 经济增长*

本文利用内生化老龄化的世代交叠模型,探讨了老龄化社会中为了促进经济增长可选择的公共人力资本投资的最优相对规模和结构。本文研究表明,公共人力资本投资相对规模（即占GDP比例）和公共健康支出占比（即占公共人力资本投资比例）均与经济增长呈倒U型关系,且最优值通过老龄化对经济增长的作用表现出来。即当老龄化对经济增长有促进（抑制）作用时,政府促进经济增长的政策是提高（降低）人力资本投资相对规模和公共健康支出占比。基于中国省级面板数据的实证研究发现,老龄化不利于经济增长,公共人力资本投资相对规模及公共健康支出占比偏大,均处在倒U型曲线的下降阶段,分别通过挤出对经济增长更具促进作用的私人投资、公共物质资本投资和公共教育支出而不利于经济增长。本文的政策含义是,政府需提高公共教育支出占比,引导和鼓励更有效率的社会私人资本进行人力资本投资,以逐步降低公共人力资本投资的相对规模。当前公共物质资本投资则需继续加强。     

The interactive effects of human capital and quality of life on economic growth

To bridge the gap in the quality of life (QOL) and economic growth literature and understand the reinforcing effects of QOL and human capital on economic development, we examine the interactive effects of these two factors on wage growth from 2000 to 2007 at the county level across the United States. First, a Rosen–Roback model is employed to estimate implicit values of amenities including climate, clean air and other natural attributes, which are used to generate QOL indices. Second, QOL, human capital represented by the share of college graduates, and their interaction serve as key variables in the wage growth model. An instrumental variable approach and location fixed effects are used to address endogeneity of human capital and control for location-specific unobservable characteristics. Results suggest that human capital and QOL significantly contribute to economic growth and the growth effects are even larger in nonmetropolitan counties. Importantly, we find that the effect of human capital on growth is larger in high-QOL counties and QOL enhances the effect of human capital on growth. Our results provide empirical support for community development strategies through providing utility-enhancing amenities that improve QOL and retain human capital.     

中国传统文化信念、人力资本积累与家庭养老保障机制

本文首先构建一个人力资本积累模型,考察传统文化信念驱动下的家庭养老保障机制以及社会养老保障制度对家庭养老和人力资本投资行为进而对经济增长的影响。分析表明,传统文化信念将后代人力资本积累与父代养老保障有机地联系起来,提供了一种很好的家庭养老保障和人力资本内生积累机制;现收现付型社会养老保障制度不利于人力资本积累和经济增长。其次,本文以我国现实数据为基础进行实证研究,得到结论是社会养老保障制度对我国人力资本积累和经济增长具有明显的抑制作用,而家庭养老保障机制的良好运转则有助于更好地促进人力资本积累和经济增长。因此,我国在致力于完善社会养老保障制度的同时,决不能忽视家庭养老保障机制的作用与培育。     

人口结构、人力资本结构与经济增长

经济发展过程伴随着人口结构的改变以及人力资本结构的改变,这种改变又影响着经济增长方式。本文刻画了这两种结构,考察工作家庭与退休家庭、体能资本与知识资本、通用性知识资本与专用性知识资本在经济增长过程中的作用。笔者发现,一个经济社会在其发展的早期阶段,主要是依靠体能资本和专用性知识资本促进经济数量上的增长和赶超,之后主要依靠通用性知识资本实现质量型经济增长。     

教育人力资本、健康人力资本与地区经济增长差异——基于中国省际面板数据的实证研究

在M-R-W增长模型框架下,将人力资本的内涵扩展至教育和健康两个方面。用教育收益率修正了教育人力资本指标,而健康则主要从投入角度加以测度。应用传统的固定效应模型和动态面板模型(DGMM)估计教育人力资本、健康人力资本对地区经济差异的影响。结果显示,人力资本促使全国省际间人均GDP增长出现明显的"俱乐部"收敛现象,而三大地区内部的经济增长则表现出条件收敛趋势。从教育人力资本产出弹性可以看出,东部地区经济增长的驱动力正从物质资本向人力资本方向转变。以每万人拥有床位数代表的健康人力资本促进了全国及区域范围内的经济增长。     

Social status,human capital formation and the long-run effects of money

This study examines the effects of monetary policy in a two-sector cash-in-advance economy of human capital accumulation. Agents concern about their social status represented by the relative physical capital and relative human capital. We find that if the desire for social status depends only on relative physical capital, money is superneutral in the growth-rate sense. However, if the desire for social status depends on relative human capital, the money growth rate will have a positive effect on the long-run economic growth rate. Furthermore, an increase in the desire to pursue human capital will raise the long-run growth rate, but an increase in the desire to pursue physical capital will lower it.