IT驱动下商业模式创新风险评价方法——以Online to Offline模式为例简

构建了商业模式创新风险要素指标体系，利用二元语义方法对不同风险维度的商业模式创新风险要素进行评价。通过处理和集结专家对商业模式创新风险给出的语言评价信息，对企业的商业模式创新风险进行排序和归类。最后通过实例说明了该评价方法的可行性和实用性。     

国内外商业模式创新研究综述

近年来,商业模式创新研究逐渐成为商业模式研究领域的一个热点问题,从国内外学者对商业模式创新研究所著的文献看,这一研究已经取得了一些认可度较高的成果,但尚不够完善、系统。文章首先从商业模式创新的概念本质出发,整理了商业模式创新概念本质的相关文献;再对商业模式创新理论做了梳理,主要包括商业模式创新的必要性及理论基础;然后对商业模式创新过程中的相关内容做了整理与评述,主要包括商业模式的创新动力、创新途径、创新实施及创新阻力;接下来对商业模式创新的有效性评价,过程评价,研究方法评价进行了梳理与评述。最后对商业模式创新未来的研究进行了展望并提出了自己的建议。     

价值链视角下企业商业模式创新的案例决策分析方法

商业模式对于企业发展及竞争力提升具有重要作用。针对企业商业模式创新问题,以价值链理论为基础,提出了一种基于价值链视角的企业商业模式创新案例决策分析方法。首先,综合采用相关文献分析法及问卷调查法确定企业商业模式构成要素;其次,将企业当前的商业模式创新问题视为目标案例,将收集到的相似企业的商业模式案例作为历史案例;然后,在计算目标案例与历史案例相似度的基础上,提取并修正相似历史案例涉及的商业模式构成要素选项,创新性地形成针对目标案例的备选商业模式;接着,通过判断各备选商业模式要素选项间的相容性提取可用商业模式,并依据商业模式评价指标体系优选出针对当前企业的商业模式;最后,通过实例分析说明了该方法的可行性与有效性。     

新零售商业模式场景化创新的理论框架与实现路径研究

随着场景化要素在新零售嵌入程度的逐渐深入,一方面凸显出新零售商业模式未能紧跟时代发展的事实;另一方面也为新零售商业模式的加速创新提供了条件.从商业模式的场景化视角出发,首先对现有新零售商业模式进行解构,其次将场景化要素融入解构的商业模式要素之中,使商业模式要素具有场景化功能,进而形成新零售商业模式创新的理论框架,再次以新零售商业模式的场景化价值重构为触点,以新零售商业模式的场景化创新为痛点,设计了新零售商业模式场景化创新的实现路径.最后运用多案例的研究方法对新零售商业模式的场景化创新进行实证,研究结果表明场景化是新零售商业模式创新的方向,价值主张是新零售商业模式创新的遗传物质,而场景化商业情境配置则是新零售商业模式创新的核心能力.     

基于未确知测度的企业知识创新风险评价研究

在充分研究企业知识创新风险的基础上,介绍了未确知理论用于知识创新风险分析评价的步骤方法。通过建立风险因素指标体系,构建未确知测度矩阵,对风险进行综合评价,并通过实例演示了操作过程,证明了该方法的科学性和可行性,以及对企业知识创新风险管理的意义。     

商业模式创新性研究及综述

商业环境的变化正改变着现有的产业价值链分布、企业的边界、运营条件,以及消费者行为和消费理念的变化.企业需要重新定位市场和客户,创新客户价值.企业要想维持和发展核心竞争力,就必须对企业的现有商业模式进行创新.本论文首先对商业模式的定义、组成要素进行了简要的叙述,然后从商业模式组成要素的角度,对商业模式创新的方法和途径进行了简要的分析.     

协同效应、组织搜索能力对商业模式创新的作用机制分析——基于高新技术企业的实证分析

文章基于商业模式创新理论,构建了协同效应,组织搜索能力对商业模式创新影响的结构方程模型,通过对西安市高新区内的企业进行问卷调查,利用多元回归的方法和结构方程的方法进行了实证分析,分析结果显示:协同效应显著影响商业模式创新;协同效应显著影响跨界搜索能力;协同效应显著影响本地搜索能力;跨界搜索能力对商业模式创新影响不显著;本地搜索能力显著影响商业模式创新。商业模式创新活动是一种系统创新,要求系统内各子系统间形成强大的协同作用力,从协同论的观点来看,如果跨界搜索无法实现各个利益相关者之间的协同效应,有效克服和规避合作的风险,那么对企业的商业模式创新活动是非常不利的。     

大数据对商业模式创新的影响机理

基于商业模式的三维度构成体系,构建了基于大数据的商业模式创新分析框架,对大数据如何影响商业模式创新的内在机理进行了研究。结果表明,大数据为企业发现价值、创造价值提供了新的视角和方式,成为企业进行商业模式创新的重要切入点;大数据对商业模式创新的影响体现在商业模式构成要素中,包括价值主张、价值创造与传递模式、价值获取这3个顶层要素及其子要素;大数据会渗透到企业经营管理的方方面面,为企业进行产品客户群精准细分、服务创新、流程创新、收益模式创新、价值网络重构提供重要手段。     

略论商业模式创新及其评价指标体系之构建

商业模式创新有助于企业赢得竞争优势，也是企业创造长期利润的源泉之一。商业模式创新可以从战略选择和运营方式两个层面进行。其目标是为客户创造成本水平更低或差异化特征更为显著的产品与服务。借鉴平衡计分卡模型，可以从商业模式创新与战略目标吻合程度、商业模式的运营效率、产品与服务的客户价值厦商业模式的财务价值创造等四个方面建立商业模式创新的评价指标体系。     

大数据对商业模式创新的影响机理——一个分析框架

基于商业模式的三维度构成体系,构建了基于大数据的商业模式创新分析框架,对大数据如何影响商业模式创新的内在机理进行了研究。结果表明,大数据为企业发现价值、创造价值提供了新的视角和方式,成为企业进行商业模式创新的重要切入点;大数据对商业模式创新的影响体现在商业模式构成要素中,包括价值主张、价值创造与传递模式、价值获取这3个顶层要素及其子要素;大数据会渗透到企业经营管理的方方面面,为企业进行产品客户群精准细分、服务创新、流程创新、收益模式创新、价值网络重构提供重要手段。     

制造范式转型与批发环节模块化

从经济全球化的发展来看,传统的垂直一体化的企业内集成价值链正在转型,被分散于全球各地的专业化公司之间的协作价值网所取代。制造范式的转型,造成纯商业批发业逐渐收缩,并演化为制造业动态联盟的一个功能性环节。处在制造商与零售点之间、以配送中心为结点的增值网(VAN)是批发业的进化形态,成功的互联增值网扩展了原有批发业的功能。     

企业家价值评估的收益现值法修正模型

作为人力资本的重要组成部分，企业家价值的评估非常重要。给出了企业家价值评估应遵循的基本原则，简单介绍了几种评估方法，并在传统模型分析的基础上给出了修正后的收益现值法模型。     

电子商务模式创新关键成功因素的概念模型

通过对国外电子商务模式创新的研究文献进行综述,分析和归纳了影响电子商务模式创新的关键因素。依据企业管理理论构建了包括市场、企业和环境3个层次的电子商务模式创新关键因素概念模型,并在此基础上讨论了相关因素的影响效果。     

员工胜任力成熟度模型及胜任力成熟度空间测度模型

基于胜任力和成熟度两个范畴,提出了胜任力成熟度范畴,构建了与之相关的员工胜任力成熟度模型以及以其为基点的胜任力成熟度空间测度模型,并对其在员工培训、聘用评估上的运用做了验证性分析。     

建设工程交易模式和交易机制设计框架

建设工程交易模式和交易机制确定了工程交易的规则以及项目参与者的工作范围、权利、责任和义务,从而直接影响到项目的成败。本文基于物理-事理-人理(WSR)方法论,建立工程交易模式和交易机制的设计框架。工程物理空间结构构成物理维;人作用于物的工程实施过程是,构成事理维,反应工程的时间结构;工程交易各方协作机制构成人理维,即为工程交易机制。工程的物理维和事理维确定的工程交易对象、工程交易模式的设计包括:业主方的管理方式的设计、工程发包方式的设计和合同类型的选择。工程交易机制的设计包括:招标机制设计、合同设计、担保机制和合同机制设计等。这个统一的框架为工程交易治理机制的设计提供了完整的解决方案。     

“三城记”之二“虚实”宁波

策划前言 中国的民营经济发展难,难,素来不在于商业智慧的不足、实干精神的匮乏,而在于千年封建积习造就的政商环境的复杂。 学而优,干什么？这体现出仕、商阶层的互相不理解、蔑视,乃至对自身阶层优越感的超级自信。 但至少,在宁波、在浙江、在很多南方城市,提供了另外一种对仕、商关系的解读。     

生态体验景观感知测评

生态体验景观属性是景观行动者—网络空间过程的表现,是生态体验过程价值实现的重要基础。文章以辽宁丹东的乡镇为例,采用结构方程模型验证了生态体验景观中乡镇生活、生态环境、休闲体验及产业发展等网络行动者属性的结构关系。在模型验证过程中,运用SPSS11.0及AMOS6.0软件测试景观网络行动者的结构关系模型及相互作用的路径系数;拟合度检验表明,结构方程模型具有较高的可靠性。     

A Model of TFP

This paper proposes an aggregative model of total factor productivity (TFP) in the spirit of Houthakker (1955–1956) . It considers a frictional labour market where production units are subject to idiosyncratic shocks and jobs are created and destroyed as in Mortensen and Pissarides (1994) . An aggregate production function is derived by aggregating across micro-production units in equilibrium. The level of TFP is explicitly shown to depend on the underlying distribution of shocks as well as on all the characteristics of the labour market as summarized by the job-destruction decision. The model is also used to study the effects of labour-market policies on the level of measured TFP.     

组织领导力成熟度模型及其空间测度模型

基于组织领导力和成熟度两个范畴,提出了组织领导力成熟度范畴,构建了与之相关的组织领导力成熟度模型以及以其为基点的组织领导力成熟度空间测度模型,并对它们在愿景导向、团队建设和组织支持评估方面的运用进行了验证性分析。     

传统管理范式与管理新范式的比较

本文从传统管理范式与管理新范式的对比中，简略地勾画出未来管理的主要特点与发展趋势。