发展县级生态林业问题浅探

<正> 一、对发展生态林业的认识什么是生态林业?当前林业界的专家学者们普遍认为,在经营林业的过程中,充分发挥森林高质量的生态效益,创造多种效益的生物量,根据山区、林区千差万别的自然条件和自然资源,利用生态学和森林生态经济学原理,创造复层次结构、多功能效益的复合经营系     

仙居生态林业扫描

“十二五”期间仙居县林业发展的总体目标是“打造森林仙居，建设生态文明”，以经济社会对森林多功能需求为核心，加强森林资源培育，优化森林布局，     

关于发展商品林若干问题的思考

<正> 我国林业面临两大问题,一是木材供求矛盾日益尖锐,“资源危机”日趋严重;二是生态环境不断恶化,森林保护日趋重要。为了解决这两大问题,我国林业界有的学者根据森林的特点,提出将森林分为商品林、多功能林、公益林,分类经营的林业分工经营理论,为我国未来林业经营方法探索了一条因势而导、合理可行的林业发展道路。但是,毋庸置言.林业分工经营作为一套完整的理论指导林业生产,尚有许多问题有待于作深入的研究。笔者在本文限于篇幅,拟仅对林业分工经营理论涉及的商品林,从其定义、相配套政策措施、实施操作手段等方面展开分析,以探讨林业分工经营理论一斑,供参考。     

林业区划:生态林业建设的地域分工基础

<正> 生态林业建设的基本方针有两个相互联系的重要环节:一是森林的分类经营,二是林业的地域分工。而林业区划正是林业地域分工的一项基础的工作。本文试图在近年来全国各地的林业区划工作基础上,从生态林业建设角度出发对林业区划的意义与原则进行再认识,並以南方集体林区为背景加以区划分析,以期进一步促进林业区划的理论探讨和实践深入,使林业区划在指导林业发展中发挥应有作用。     

现代林业理论的发展及其借鉴——以梅州市现代林业建设为例

通过对现代林业理论的分析,探讨广东梅州市现代林业建设的策略。通过对森林永续经营理论;近自然林业论;新林业理论;林业分工论;生态林业理论、森林可持续经营理论和其他的主要现代林业理论特点的分析,提出梅州市现代林业发展格局确定为"一城三区六星十带多点"和"三大体系构建",以构建"生态梅州、森林城市"的绿色架构。     

林业财政投入效率研究综述及展望

财政支出是公共财政的核心内容。财政支出效率是公共财政支出研究的核心问题。文章试图追溯林业公共财政投入效率的研究发展脉络,从林业财政投入效率理论的提出、林业财政投入效率的内涵及类型、林业财政投入的评价体系及评价方法等方面有关的林业财政投入效率研究进行述评,并提出进一步研究展望。研究认为,应构建能充分体现多功能林业的经济功能、生态功能、固碳功能及社会功能的现代林业财政投入效率的综合指标体系。     

试论开发森林牧业

本文以生态经济理论为指导,摆脱森林经营上单纯采伐业的束缚,以发展多功能林业为目标。提出了充分利用林区多资源优势,开辟森林牧业的主张,为治危兴林,发展林区经济,促进畜牧业发展开拓新途径。     

生态林业研究:回顾与展望(下)

<正> (三) 在生态林业实践取得长足进展並给人们以极大启示的同时,生态林业理论研究从无到有,由浅入深,发展迅速,取得了令人瞩目的成绩: 1、大大改变了人们的思维方式。长期以来,人们习惯于把森林看成是可以为国民经济建设提供木材及相关林产品的自然资源,並在这个认识水平基础上,形成了一整套林业政策、财税制度和经营模式。事实证明,这正是我国林业长期发展缓慢的重要原因。生态林业的研究有力地配合了其他相关学     

论依法实施防护林设施的若干问题

<正> 对森林确立明确的经营目标,通过实行分类经营,使森林资源的生态效益,社会效益、经济效益,都得到充分地发挥,是实施生态林业模式的最终目的。生态林业模式的提出,是深化林业改革的战略性措施。它不仅是正确的,而且也是可行的。实施生态林业模式,不仅需要解决一系列林业科学技术问题,而且还需要解决一系列经济管理问题。本文试图对分类经营后的防护林(亦称环境资源林)的若干法律问题,进行如     

营林业管理体制改革:市场化初探

<正> 营林业就是森林资源培育和管理产业,是林业行业内部的基础部分。林业生产周期长、投资风险大而投资报酬率低,主要是由营林业的生产经营特点决定的。林业以营林业为基础,营林业的经营效率和效果直接影响林业的发展水平,并由此影响林业在社会经济中的地位。因此,林业的发展首先必须是营林业的发展,而林业经济改革最重要的部分,最核心的     

关于推进北京市多功能林业建设的战略思考

介绍了多功能林业与森林健康经营的关系,从北京市社会经济发展的多种需求和森林资源现状出发,分析了在北京市推进多功能林业建设的必要性和可行性。建议将森林健康经营作为北京市多功能林业建设的重要技术手段,通过科学区划森林主导功能、合理确定健康经营技术、加大专业技术队伍能力建设等措施,在全市范围内普遍开展森林健康经营,推进多功能林业建设。     

我对中国林业建设的几点看法

国家林业局的机关刊物,应当是围绕国家林业有序发展而向全国人民提供的高级论坛平台。《林业经济》作为林业软科学领域最高学术团体--中国林业经济学会的会刊,应旗帜鲜明地鼓励百家争鸣,应该刊登来自林业建设的不同声音。生态建设是形体,产业发展是灵魂。“三大效益一体化经营,多功能主导利用,多效益综合经营”是中国林业产业建设的基本规律,生硬剥离分类毫无道理。在干旱半干旱沙地上发展沙地桑产业利用沙地沙化地,将取得事半功倍的效果。     

芬兰林业发展及对我国林业建设的启示

介绍了芬兰林业发展状况,进一步从林业政策、林业立法和管理服务体系三方面对芬兰林业管理制度和管理服务体系进行了介绍。提出我国应从国家发展的战略高度,推进林业发展;应采用促进科技进步,发展适度规模经营,建设现代林业等建议。     

黑龙江省国有林区人力资源管理研究

人力资源是黑龙江省国有林区实现经济跨跃式发展和可持续发展的重心,是国有林业企业培养核心竞争力的关键。分析了黑龙江省国有林区的人力资源现状和人力资源开发管理中存在的问题,并提出了黑龙江省国有林区人力资源开发管理的可行性对策,以优化国有林区人力资源结构、提升国有林业人力资源整体素质。     

林业企业应加强人力资源管理

论述林业企业人力资源管理中存在以事为中心、缺乏人力资源规划、人力资源管理者无法统筹管理、缺乏先进的人力资源管理手段等问题。指出加强林业企业人力资源管理在林业可持续发展中具有提高林业企业绩效、扩展人力资本、保证人力资源管理效率的重要作用。提出林业企业应从深化劳动用工制度改革,营造吸引人才、人尽其才的良好环境;建立人才流动机制,优化人力资源配置体系;加大人力资本投资,认真实施人才工程等几个方面加强企业人力资源管理。     

中国林业管理中利益机制的运用探讨

目前以行政管理手段为主的林业管理体制难以适应市场经济的要求,更应注重市场利益和竞争机制的运用。利益机制有宏观、中观和微观三个层次。宏观利益机制主要有税收、财政补助和必要的价格管制;中观利益机制要求理顺投资渠道、合理收益分配以调动各方建设林业的积极性;微观层面的利益机制则要求激活林业建设的微观主体。林业管理体制中应广泛运用市场利益机制:强化利益约束实质上是明晰产权,即所有权、经营权和支配权;公益林建设中完全可以引入市场利益机制;林业企业制度中大力加强利益机制;林业经营制度应以物质利益原则为核心,以利益机制驱动林业的发展。     

探讨林业企业总线和金字塔管理模式

本文通过探讨林业企业总线和金字塔管理模式,把管理科学理论和行为科学理论有效地结合起来。结果表明,当今林业企业的管理主要在于提高企业的核心竞争力,创造企业良好的内外环境,促进企业与社会协调发展。     

福建省永安市林业改革与发展经验启示

介绍了福建省永安市林业改革与发展经验:创新林业资本运作模式,突破生产发展融资难题;创新林业合作组织建设,突破林业规模经营难题;创新森林经营管理理念,突破生产低质低效难题;创新林业产业发展方式,突破结构调整优化难题;创新林业管理体制机制,突破林业发展服务难题;创新社会长效投入机制,建设生态优美森林永安。     

社会林业──实现林业可持续发展的制度──中国特色社会林业发展研究(七)

社会林业以人人参与、人人得益为本质特征，以家庭经营为基础，以协调人与自然的关系为最终目标，是实现林业可持续发展的新型制度。本文从上述三个方面论述了社会林业与林业可持续发展的关系。     

读林沉思录——用科学发展观看林业

分析了造成中国森林粗放式经营的历史原因,回顾了50多年来大规模造林工程的历程,提出在森林经营中需要确立一个科学的指导林业建设理论,对稳定林业建设方针和实行集约化森林经营的重要性,介绍了生态经济理论应用于林业的生产实践和中国林业区划在林业发展战略研究中的作用,指出林业现代化的必由之路是实行集约化经营,实行森林经理是重要手段,重点国有林区应该由中央政府直接管理。