水利施工企业劳动关系管理的法律风险防范

随着企业劳务用工关系管理领域内法规规范体系的完善,水利施工企业劳动关系管理的法律风险也随之不断增加.本文针对水利施工企业使用人员现状,深入分析了企业劳动关系管理中存在的主要问题和法律风险,从合同担保、人力资源管理规章制度的改进、劳动合同管理体系的完善等方面提出了一些思考与建议.     

加强劳动合同管理,促进企业和谐发展

《劳动合同法》的颁布和实施,加强了社会领域立法的需要,完善了我国劳动法律制度的需要,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障,加强劳动合同的管理,能进一步完善劳动合同制度,维护好职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展。     

企业管理中的劳动合同法律风险研究

《劳动合同法》主要是规范用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益,构建和发展稳定的劳动关系,具有重要作用.文章对企业管理中劳动合同法律风险进行分析,并对存在的法律风险提出了对应的方法对策,从而保证企业稳定可持续发展.     

施工企业分包合同管理的风险及防范措施

目前国内及国际水利施工市场竞争激烈,施工企业利润减少,合同的风险加大。只有重视合同,重视合同管理,才能有效的降低工程风险,增加企业利润。本文以施工企业为例,从合同管理的现状,合同管理中存在的风险,合同风险的防范措施,合同全方位的动态管理、合同履行的监督检查四个方面,浅析了施工企业分包合同管理的风险及防范措施。     

施工企业分包合同管理的风险及防范措施

目前国内及国际水利施工市场竞争激烈,施工企业利润减少,合同的风险加大.只有重视合同,重视合同管理,才能有效的降低工程风险,增加企业利润.本文以施工企业为例,从合同管理的现状,合同管理中存在的风险,合同风险的防范措施,合同全方位的动态管理、合同履行的监督检查四个方面,浅析了施工企业分包合同管理的风险及防范措施.     

强化水利施工企业财务管理的现时思考

水利建设关乎国计民生与国民经济的可持续发展,水利施工企业是水利事业建设的承担者,在国家的政策支持下,水利施工企业迎来了发展的大好机遇。然而发展的同时,出现了项目增加、总营业额上升,而净利润却下降的不良现象。水利施工企业的财务问题严重、内部监督管理体制不完善、资金筹集渠道单一和资金运用不当等问题。财务管理对企业盈利和发展有着重要影响,关乎企业的生死存亡。本文着重阐述了水利施工企业中加强财务管理的重要性,思考和分析了财务问题的现状和存在问题,并且提出了强化水利施工企业财务管理的实际措施。希望施工企业可以认真总结经验教训,加强企业财务管理改革,提高企业的竞争力。     

基于法律风险防控需求为导向的企业法务管理分析

通信企业在经营过程中常面临各种法律风险,基于风险导向展开法务管理工作可规避法律风险。本文简述企业法务在企业管理中的作用,基于法律风险防控为导向,提出提高法务管理认知、完善法务组织、制定防控体系、开展信息化管理等策略。     

水利施工企业如何强化财务管理

水利施工企业是很多国民经济部门正常发展的支柱性企业,但由于工程建设行业间的激烈竞争,水利施工企业逐步暴露出一些共性的问题,如资金筹措方式单一化,资金使用效率低,等等。要重新认识强调水利施工企业财务管理的重要意义,从提升财务管理队伍整体素质、完善财务管理与会计核算制度、重视资金管理等方面,创新应用多种财务管理手段,保证财务管理的实效性。     

水利施工企业如何强化财务管理

水利施工企业是很多国民经济部门正常发展的支柱性企业,但由于工程建设行业间的激烈竞争,水利施工企业逐步暴露出一些共性的问题,如资金筹措方式单一化,资金使用效率低,等等。要重新认识强调水利施工企业财务管理的重要意义,从提升财务管理队伍整体素质、完善财务管理与会计核算制度、重视资金管理等方面,创新应用多种财务管理手段,保证财务管理的实效性。     

施工企业财务风险成因分析及防控措施

在我国建设持续推进的当下,施工企业要实现稳定发展与扩展,必须做好企业财务风险防控。由于施工企业有项目投资大、时间长等特点,再加上施工企业面临复杂多变的内外环境影响,因此,施工企业往往较其他企业面临更大的财务风险。为帮助施工企业做好财务风险防控,本文从施工企业总部层面与项目部层面入手,分别对施工企业财务风险成因展开分析,然后结合财务风险成因提出施工企业财务风险防控措施。施工企业可通过树立风险意识、完善决策程序、加强合同管理、做好投标工作等措施,从总部层面对施工企业财务风险进行防控;可通过完善组织结构、提高财务人员素质、完善财务信息系统、加强预算管理、优化施工方案、强化成本管理控制、注重安全与质量、及时办理竣工结算等措施,从项目部层面对施工企业财务风险进行防控。     

试析《劳动合同法》对企业劳动用工的影响及对策

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行以来已经两年有余。作为规范劳动关系的一部重要法律,对企业劳动用工管理产生了重大、深远的影响,为构建与发展和谐稳定的劳动关系、保护劳动者的合法权益提供了切实的法律保障。     

水利施工企业资金管理的对策

资金管理是水利施工企业财务管理的中心工作．资金管理的好坏不仅是衡量水利施工企业财务管理水平的重要标志，而且直接影响到水利施工企业的经济效益，甚至关系到水利施工企业的生存和发展。加强水利施工企业的资金管理，已成为水利施工企业亟需加强的一项中心工作。     

浅谈水利施工企业成本管理现状及对策

介绍当前水利施工企业成本管理的现状,对成本管理中存在问题进行了分析,提出水利施工企业改进企业成本管理的建议:遵循系统成本管理原则;在项目上落实成本管理体系;根据企业自身特点合理配置生产资源;增强合同意识、加强合同管理;处理好安全、工期、质量与成本的关系;注重项目成本分析、建立科学考核体系。旨在不断提升企业的管理水平,从而提升企业的市场竞争力。     

水利施工企业资金管理的对策

资金管理是水利施工企业财务管理的中心工作,资金管理的好坏不仅是衡量水利施工企业财务管理水平的重要标志,而且直接影响到水利施工企业的经济效益,甚至关系到水利施工企业的生存和发展.加强水利施工企业的资金管理,已成为水利施工企业亟需加强的一项中心工作.     

电力施工企业劳动用工风险防范对策研究

文章分析了电力施工企业劳动甩工风险问题，探析了电力施工企业劳动用工风险的防范对策，旨在为电力施工企业的管理人员提供一定的参考。     

企业闲置房地产租赁风险控制

企业闲置房地产出租是企业管理较为薄弱的环节,存在法律、经济、安全、环保等诸多风险,企业可以从建立风险识别与防控体系,完善合同管理,加强承租人管理和企业内部管理等方面控制租赁风险。     

加强劳动合同管理依法稳定劳动关系

劳动合同是企业与员工建立劳动关系的书面表达形式，如何加强劳动合同管理，首先订立劳动合同是关键环节。加强对劳动合同期限的认识，使用好劳动合同期限，必须对三种合同期限加以区分。要依法建立和完善企业规章制度，按照法律程序和内容建立科学规范的制度体系。保证劳动合同的合法性、有效性，促进劳动关系和谐稳定。     

煤炭企业内部整合中劳动合同管理体系的研究

我国企业的劳动关系是一种以法律为依据,以市场为调节的用工关系。煤炭企业内部整合过程主要是对一些二级法人单位进行的,这些企业在劳动关系上既受一级法人单位政策的制约,同时还受到国家对人力资源管理的政策的影响。随着我国煤炭企业整合力度的进一步加强,如何使新整合后的煤炭企业既能满足我国劳动合同法的法律法规,又要实现跨越式发展,同时还要保证劳动者的权益,实现这三个目标的最优化成为煤炭企业劳动合同管理的关键。因此,如何正确认识煤矿劳动合同管理状况,把握影响劳动合同管理的主要因素,建立和完善劳动合同管理体系成为企业整合中存在的突出问题。本文针对煤炭企业内部整合中劳动合同的特点,分析了劳动合同管理体系的设计原则、实施方案以及配套措施,为建立和完善煤炭企业内部劳动合同管理体系的提供了一个思路。     

基层央行编制外用工有关法律问题的调查与思考

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起施行,该法的出台的在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。但对照新颁布的《劳动合同法》,目前基层行在编制外用工的管理和使用中还存在一些不规范的情形,尤其是县支行,这使得基层行面临较大的法律、经济风险。为此,笔者对辖内县支行编制外用工管理和使用的现状进行了调查,并结合《劳动合同法》的规定提出了一些可行的建议。     

施工企业财务风险的成因及控制

当前建筑市场竞争日趋激烈,施工企业面临日益增大的财务风险.树立财务风险观念,建立和完善风险防范机制,适度负债经营,加强成本管理,是控制施工企业财务风险、提高企业经济效益的有效措施.