企业内部控制定量评价方法——以山东LY公司为例

本文以山东LY公司为例。采用了基于层次分析法的模糊数学综合评价法对该公司的内部控制进行定量分析,实现了企业内部控制的量化评价。     

运用层次分析法构建我国上市公司内部业绩评价体系

我国上市公司现已有众多的业绩评价工具和方法,但是针对上市公司内部业绩评价的体系尚未建立,本文介绍了层次分析法的主要内容和应用,层次分析法可以克服现有的评价工具的缺点,将主观的评价因素控制在可接受范围引入到数据模型中,将定性分析与量化分析有效的结合在一起,并举例子说明如何运用层次分析法构建我国上市公司内部业绩评价体系。     

我国上市保险公司内部控制评价研究

保险公司内部控制为保险公司的稳健运营和可持续发展提供了基础架构与实践平台。本文构建了上市保险公司内部控制评价体系,运用层次分析法(AHP)对中国人寿、中国平安、中国太保三家A股上市保险公司的内部控制体系进行综合评价,并提出了相应的政策建议,以期为推进上市保险公司践行内部控制评价提供路径指引。     

商业银行内部控制状况的模糊综合评价方法

随着国有商业银行的陆续上市,建立健全其内部控制体系成为紧迫任务,而内部控制体系的建立和健全离不开有效的评价方法,本文试用模糊综合评价方法对内部控制状况进行评价.模糊综合评价模型由因素集、评语集、权重集、分数集等构成,由专家或者熟悉内控的人员做出评价得出评语集;根据中国银监会的"内部控制评价计分方法表",用层次分析法(AHP)确定指标权重;用模糊聚类分析对评价结果进行归类和综合评价,并以某商业银行的内部控制为例说明这种方法的运用.我国目前内部控制评价缺乏定量评价,本文的模糊综合评价方法是对定量评价的一种尝试.     

商业银行内部审计质量评价体系的构建

内部审计质量控制是提高内部审计质量的保证,本文以层次分析法为切入点,在构建内部审计质量评价指标体系的基础上,对各指标的权重计算进行了初步探讨。研究认为,层次分析法在实践中的应用,利于实现对内部审计质量的量化考核,对于提高内部审计质量评估管理的科学性、规范性具有较强的指导作用。     

基于改进的层次分析法评价毕业生综合素质

应用改进的层次分析法研究毕业生的综合素质。建立毕业生综合素质评价指标体系,在层次分析法的基础上通过判断矩阵的自修正,求得相应矩阵的特征向量,从而确定评价指标的权重,并进行实例分析。     

煤炭企业对标管理体系构建及效果评价研究

本文针对陕北煤炭企业发展所面临的问题,提出符合其实际情况的对标管理体系,并利用层次分析法和模糊综合评价法建立了对标管理效果综合评价模型.利用层次分析法确定了对标管理体系各评价指标的权重,并通过煤炭企业实例,验证了模型的合理性和可靠性,为陕北煤炭企业对标管理效果综合评价提供了借鉴。     

内部控制信息披露质量综合评价指标体系研究

本文首先基于信号传递理论构建了内部控制信息披露质量系数的框架,并运用层次分析法构建内部控制信息披露质量系数,本文把内部控制信息披露看做一个最高一层的目标因素,把内部控制信息披露按照构成要素分类,并且对内部控制信息披露每个构成要素做一致性评价,进一步综合各个组成部分的结果,从而实现对内部控制信息披露整体质量的综合评定。     

基于模糊层次分析法的银行系QDII理财产品风险评估模型

本文从风险因子入手,将层次分析法和模糊综合评价法的概念引入到银行系QDII理财产品的风险管理中,利用模糊层次分析法对银行系QDII产品进行风险评估,通过实证讨论模糊层次分析法在银行系QDII理财产品风险评估中的有效性.     

基于“两位一体”风险导向贸易新业态外汇管理内审评价研究——以浙江省市场采购贸易为例

本文基于“宏观审慎+微观监管”两位一体外汇管理框架，以浙江省市场采购贸易为例，分别针对系统性风险和自身内部风险构建内部审计评价指标体系，将辖内6个地市业务情况作为样本数据，运用层次分析法和剩余风险评估模型进行深入研究，综合评价针对贸易新业态外汇管理的内部审计绩效。层次分析法结果显示，指标体系中定性、定量指标的权重分别为66.14%、33.86%，总体上以定性评估为主，定量分析为重要补充。剩余风险评估结果显示，新业态发展程度越成熟，该地区固有的系统性风险越高。但如果当地市场与监管沟通充分，内部控制手段丰富，剩余风险会出现明显下降。研究表明，防范系统性风险和加强自身风险管理两者相辅相成、密不可分，内部审计评价既要考虑到新业态发展程度的时间差异，也要考虑到内部控制程度的区域差异。     

基于模糊层次分析法的银行系QDII理财产品风险评估模型

本文从风险因子入手,将层次分析法和模糊综合评价法的概念引入到银行系QDII理财产品的风险管理中,利用模糊层次分析法对银行系QDII产品进行风险评估,通过实证讨论模糊层次分析法在银行系QDII理财产品风险评估中的有效性。     

保险企业文化软实力评价体系构建

从内部文化和外部文化两方面设计保险企业评价指标体系,利用层次分析法确定指标权重,根据模糊综合判断法进行实例分析。结果表明,我国保险企业评价体系可以引入企业文化相关指标,作为企业软实力的评价。保险企业应从以人为本、客户满意、建立良好的外部形象和加强风险文化建设等方面改善企业文化。     

层次分析法下的企业内部审计评价分析

本文主要基于层次分析法,从业务流程、客户满意度、审计部门等方面对企业内部审计问题进行分析,提出了构建一套内部审计评价指标的策略。     

医院外包业务的内部控制优化

医院外包业务的规模及费用逐年递增,内部控制不力造成外包业务效益低下已成为目前较为突出的问题。鉴于承包方选择阶段是外包业务开展的重要环节,该阶段有效的内部控制能合理保证外包业务的顺利开展。针对外包业务承包方选择阶段存在的风险,从内部控制的角度进行原因分析,通过引用层次分析法,量化综合评标法的评价过程等达到内部控制优化的目的。     

村镇银行信息科技风险评估方法探析——基于模糊层次分析模型

采用模糊层次分析法构建村镇银行信息科技风险评估模型,运用了德尔菲法、层次分析法和模糊综合评价等方法,对村镇银行信息安全进行了全面分析,最后利用该模型对许昌市某村镇银行进行了实证分析,以及对该模型的评价。     

浅析基于层次分析法的企业内部控制执行效果评价

目前因为内部控制失效而面临倒闭的企业的案例时有发生,所以要求企业公开财务报告的同时要出具内部控制自我评价报告,便于社会公众对各企业的财务状况进行有效监督.因此,基于企业内部控制的评价逐渐得到了理论界与实务界的关注.本文通过分析企业内部控制制度执行效果评价的内容、目的及其评价的主体与客体,并基于层次分析法构建企业内部控制制度执行效果评价体系.     

湟中县综合投资环境评价与建议

本文通讨AHP层次分析法探索建立湟中县综合投资环境评价指标体系并赋权,根据2008年、2009年湟中县统计数据进行综合评价,得出评级指标均衡图,最后提出了相关建议。     

我国小微企业信用评价体系构建及实证分析

本文构建了一套完整的小微企业信用评价体系.在已经构建好小微企业信用评价指标的基础上运用层次分析法(AHP)确定权重,模糊综合评价法进行综合评价,最后选取了一家小微企业进行实证分析.     

基于层次分析法的高校内部审计信息系统评价研究——以S大学为例

本文运用层次分析法,从审计工具、审计支持、审计管理、系统性能和系统成本五个方面对高校内部审计信息系统评价指标体系进行初步构建,并据以对S大学审计信息系统进行分析与评价。     

金融机构反洗钱工作非现场监管评价指标的构建及应用

采用模糊层次分析法对金融机构反洗钱工作进行非现场评价,构建出金融机构反洗钱工作的非现场监管评价指标体系,运用模糊综合评价模型对指标体系进行综合评价,得到指标的组合权重,并通过实证分析来验证模型可行性和实用性。