WTO与我国商业银行业改革

一、加入WTO后中国银行业面临的挑战 WTO带来的竞争,主要体现在三个方面:一是人才的竞争;二是市场的竞争;三是客户的争夺.因此,今后中国银行业将会面临人才和市场两个方面的挑战.     

银行业人才管理激励机制探讨

中国加入WTO后，银行业面临外资银行的竞争与挑战，中外银行的业务竞争实质是人才的竞争，中国银行业迫切需要建立与股份制机制相适应的人才管理激励机制。本从人才培训，选拔，作和人才激励管理等方面对银行业人才管理机制进行了探讨，以期有助于金融体制改革顺利进行。     

国有企业内控制度现状、成因及对策

改革开放以来，尤其是中国加入WTO后，国有企业面临的竞争越来越激烈，虽然经过多年的努力，国有企业改革和发展取得了重大进展，但国有企业自身仍存在着许多问题，竞争力较弱。从已有的实践经验来看，国有企业要生存、要发展，光靠国有企业体制改革已不能解决所有问题，国有企业必须加强内部控制制度建设，只有这样，才能使     

以人为本是商业银行迎接挑战的新举措

中国加入WTO后,一直成长在政策羽翼下的国内银行业将逐渐失去政策的保护,面临与国际同行竞争的现实问题。而人才将是加入WTO后外资银行与国内商业银行竞争的焦点,如何加强人力资源的管理和利用,本文提出了发展的思路。     

加入世贸组织我国银行业保密工作对策探讨

随着我国加入 WTO进程的加快，经济安全越来越引起人们的关注，经济秘密和商业秘密的保护越来越重要。勿庸置疑，加入 WTO后，我国金融业、银行业对外开放步伐将进一步加快，我国银行业保密工作也将面临着严峻的挑战。 　　(一 )加入 WTO后，将有更多的外资银行进入我国金融市场，并取得和中资银行同等的法律地位和待遇，参与国内银行业的竞争，进一步加剧了我国银行业国际、国内的同业竞争。为了应对激烈的竞争，开拓业务、分割市场、追逐利益，银行间有意无意涉及同行商业秘密的事件必将明显增加，我国银行业保密工作因此面临更大的…     

以人为本是商业银行迎接挑战的新举措

中国加入WTO后,一直成长在政策羽翼下的国内银行业将逐渐失去政策的保护,面临与国际同行竞争的现实问题.而人才将是加入WTO后外资银行与国内商业银行竞争的焦点,如何加强人力资源的管理和利用,本文提出了发展的思路.     

中国证券经营机构发展模式探析

加入WTO后，我国证券市场将面临激烈的竞争，对此券商只有在规范经营上下功夫，才能在竞争中求发展。     

留人要留心

中国加入"WTO"后,银行面临的竞争更加激烈,竞争很大程度上是人才的竞争.因此,吸引人才,留住人才,便成为各家银行在竞争中取胜的重要手段.     

国有商业银行应对“WTO”的人才竞争方略初探

我国加入WTO后，实力雄厚的外资银行涌入国内市场，必将与国内金融业展开激烈的竞争，其中对人才的争夺将成为竞争获取的关键。对此国有商业银行如何在WTO的挑战中，加强人力资源的管理，以人为本，留住人才，吸引人才，是一项十分重要而又紧迫的任务。     

浅谈入世后国有商业银行人才管理策略

随着我国加入 WTO 的临近,我国国有商业银行面临着双重的压力,一是自身改革和发展的压力,一是外资银行带来的竞争压力。外资银行进入后,将给国有商业银行带来诸多的挑战,其中,对经营人才的竞争首当     

浅析文化企业人力资源创新——基于美术文化企业人力资源管理现状分析

竞争日益激烈的文化市场竞争使越来越多的文化企业尤其是美术文化企业开始意识到仅仅重视文化本身和营销并不能使其保持优势,只有将人力资源与企业本身结合,才能衍生出企业独特的优势。本文试图通过美术文化企业人力资源管理的现状,探讨人力资源管理在企业中的作用,并探讨实现人力资源最优化的创新策略。     

国有商业银行股份制改革的冷思考

国有商业银行体制改革的问题多年来一直讨论不断，最近随着入世进程的快，再次成为国内金融关注的焦点。本文作者就现时国有商业银行股改上市的时机、条件及方案进行审慎的分析，认为当前国有商业银行股改上市尚不成熟，不能冒进。我们需要充分估计股改过程中遇到的问题与困难，利用入世后的短暂过渡期，尽快解决并为最终的上市做好准备。     

加入WTO与我国银行市场营销的发展

加入WTO使我国原有的银行市场垄断格局被逐渐打破 ,市场被重新分割 ,客户被重新组合 ,并由此促进我国商业银行“营销致胜”理念的形成 ,加快中外资商业银行营销融合 ,改善我国银行营销环境 ,提升我国商业银行营销管理水平。     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。     

从当前管理的误区看我国商业银行人力资源管理的改革

在我国商业银行当前的经营管理中 ,存在着过度强调企业盈利、经营效率和报酬量化这三方面的误区。面对入世后国内金融市场的激烈竞争局面 ,我国商业银行必须走出这三个误区才能获得长久的竞争力。因为人才是企业的根本 ,是企业一切创造力的源泉。     

How does greater bank competition affect borrower screening? Evidence from China's WTO entry

We analyze the relationship between greater bank competition and the screening of potential borrowers. Using a large sample of Chinese private firms and China's entry into the WTO as a unique setting leading to greater bank competition, we find the following. First, the sensitivity of bank credit to prior borrowing-firm performance increases after China's WTO entry. This sensitivity increase is greater in more bank-dependent industries and smaller in Chinese regions with greater financial sector development. Second, the increase in the sensitivity of bank credit to firm performance is much greater for state-owned firms compared to private firms. Third, the effect of bank credit on subsequent firm productivity and performance is greater for loans given after China's WTO entry compared to those given prior to WTO entry. Overall, the results of our empirical analysis suggest that the stringency of bank screening of borrowers in China increased with greater banking sector competition.     

中国国有银行体制渐进演进的逻辑

中国经济体制决定了中国国有银行体制的选择集合和选择空间.在中国经济渐进转轨的过程中,由于各参与方目标函数和约束条件的变化,由于国家选择在集中金融资源、控制金融风险和引进市场竞争等因素之间的动态权衡,中国国有银行同样经历了一场渐进演进的逻辑过程.WTO过渡期的结束,中国金融业全面开放的格局已然形成,如何在中国经济渐进转轨的整体框架下继续将改革向前推进,如何随着中国更多地参与国际竞争而融入全球金融市场,并在全球金融市场中立于不败之地,成为国有银行未来改革的关键所在.在未来改革方向的选择上,中国应该立足于培育国有银行的金融功能.     

中国银行业结构变迁及其发展趋势

在既有的 2 0多年改革中 ,中国银行业走过了一条从单一的国有金融产权完全垄断到多种产权形式初具竞争的渐进道路 ,其结构变迁呈现出明显的阶段性特征。由于改革的路径依赖以及政府对银行业的严格管制 ,当前国有银行仍占垄断地位 ,非国有银行的竞争力明显不足 ,整个银行体系的经营绩效连年下滑。加入WTO意味着中国银行业将进入全面开放时期 ,不仅对外资银行而且对民营银行的进入壁垒将会逐步拆除。体制内外产权改革的并进将使未来中国银行业的结构走向多元化、多层次的竞争局面。     

我国国有商业银行信贷的认识论和发展观

随着金融制度改革的深入,国有商业银行信贷业务的利润贡献占比逐步下降,非信贷业务收入占比不断提高。在金融市场变化加剧、市场竞争日益激烈、金融创新层出不穷的新形势下,正确认识银行信贷的一般规律及在未来商业银行经营发展中的地位、作用及发展方向,将直接关系到我国银行业改革与发展的战略和策略。本文通过对国有商业银行信贷管理制度的历史考察,及对不良贷款和信贷发展的认识,运用科学发展观,提出银行信贷在一段相当长的时期内仍是企业融资的主渠道,应逐步实现信贷业务调整,更有效地发挥好信贷在银行经营及社会融资中的主导作用,在发展中实现信贷的新跨越。     

中国企业扩张的现状分析

随着市场经济体制的建立以及中国加入世贸组织,中国企业扩张的内外部条件发生了重大变化,如何根据自身资源状态以及外部环境变化制定和实施合理的扩张战略,是中国企业必须面对的重要问题.本文从中国企业扩张的现状分析入手,对中国企业扩张面临的主要问题进行深入研究,并提出相应的政策建议.